فو تو پروژه بازآرایی و سازماندهی مجدد واحدهای اداری در تمام سطوح را تصویب کرد.

NDO - در ۲۱ آوریل، کمیته اجرایی حزب استان فو تو جلسه‌ای را برای تصویب پروژه سازماندهی مجدد استان‌های فو تو، وین فوک، هوا بین و پروژه سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح کمون استان فو تو برگزار کرد.

در این کنفرانس، رفیق نگوین هوی نگوک، نایب رئیس کمیته خلق استان فو تو، گزارشی در تأیید پروژه سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح کمون استان فو تو و گزارشی در تأیید پروژه سازماندهی مجدد استان‌های فو تو، وین فوک و هوا بین ارائه داد.

طبق پروژه سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح کمون، قبل از سازماندهی مجدد، کل استان فو تو دارای ۲۰۷ ​​کمون، بخش و شهر، شامل ۱۸۰ کمون، ۱۵ بخش و ۱۲ شهر بود. پس از سازماندهی مجدد (به جز کمون تو کوک، ناحیه تان سون و کمون ترونگ سون، ناحیه ین لاپ که معیارهای عدم سازماندهی مجدد را داشتند)، استان فو تو دارای ۶۶ واحد اداری جدید در سطح کمون، شامل ۵۹ کمون و ۷ بخش شد (کاهش ۱۴۱ واحد اداری، معادل ۶۸.۱۲٪).

به طور خاص: شهر ویت تری 20 واحد اداری را برای ایجاد 5 واحد اداری جدید (4 بخش و 1 بخش؛ کاهش 15 واحد اداری) ترتیب می‌دهد. شهر فو تو 9 واحد اداری را برای ایجاد 3 واحد اداری (3 بخش، کاهش 6 واحد اداری) ترتیب می‌دهد.

ناحیه لام تائو ۱۲ کمون و شهر را برای ایجاد چهار واحد اداری (کاهش ۸ واحد اداری) سازماندهی می‌کند. ناحیه فو نین ۱۷ کمون و شهر را برای ایجاد ۵ واحد اداری (کاهش ۱۲ واحد اداری) سازماندهی می‌کند.

بخش تان با، ۱۹ کمون و شهر را برای ایجاد ۶ واحد اداری در سطح کمون سازماندهی مجدد می‌کند (۱۳ واحد اداری را کاهش می‌دهد). بخش دوآن هونگ، ۱۴ کمون و شهر را برای ایجاد ۵ واحد اداری سازماندهی مجدد می‌کند (۹ واحد اداری را کاهش می‌دهد).

بخش ها هوآ ۲۰ کمون و شهر را برای ایجاد ۶ واحد اداری در سطح کمون سازماندهی مجدد می‌کند (۱۴ واحد اداری را کاهش می‌دهد). بخش چام خه ۱۶ کمون و شهر را برای ایجاد ۶ واحد اداری در سطح کمون سازماندهی مجدد می‌کند (۱۰ واحد اداری را کاهش می‌دهد).

بخش تام نونگ، ۱۲ کمون و شهر را برای ایجاد ۴ واحد اداری در سطح کمون (با کاهش ۸ واحد اداری) بازآرایی می‌کند. بخش تان توی، ۱۱ کمون و شهر را برای ایجاد ۳ واحد اداری در سطح کمون (با کاهش ۸ واحد اداری) بازآرایی می‌کند.

بخش تان سون، ۲۳ کمون و شهر را برای ایجاد ۷ واحد اداری در سطح کمون (با کاهش ۱۶ واحد اداری) بازآرایی کرد و بخش تان سون، ۱۷ کمون و شهر را برای ایجاد ۶ واحد اداری در سطح کمون (با کاهش ۱۱ واحد اداری) بازآرایی کرد.

در خصوص نام واحدهای اداری جدید در سطح کمون، نام ۱۳ بخش، شهر و شهرستان به عنوان نام ۱۳ واحد اداری مرکزی در سطح کمون استفاده خواهد شد؛ به واحدهای اداری باقیمانده در سطح کمون، اولویت داده می‌شود تا نام یکی از واحدهای اداری در سطح کمون قبل از ادغام را به عنوان نام کمون جدیدالتأسیس، مطابق با فرهنگ، تاریخ، آداب و رسوم و با حمایت مردم، به کار برند.

شهر ویت تری پس از ادغام با استان‌های وین فوک و هوابین، مرکز سیاسی، اقتصادی و فرهنگی استان جدید فو تو خواهد بود.

در مورد مرکز اداری و ستاد کاری کمون جدید، باید موقعیت مکانی مطلوب، زیرساخت‌های اجتماعی-اقتصادی هماهنگ، ارتباط ترافیکی با سایر مناطق؛ فضای لازم برای توسعه آینده؛ هماهنگی و عقلانیت را تضمین کند، از عدم تعادل بین مناطق جلوگیری کند و حفظ دفاع و امنیت ملی را تضمین کند.

در مورد ساختار، سازماندهی و استخدام دولت‌های محلی (کمون‌ها و بخش‌ها)، آنها طبق مقررات دولت مرکزی اجرا می‌شوند. استفاده از کارگران پاره وقت در سطح کمون را متوقف کنید؛ ترتیبی دهید که آنها در فعالیت‌ها در مناطق مسکونی شرکت کنند.

بر اساس پروژه بازآرایی استان‌های فو تو، وین فوک و هوابین برای ایجاد یک استان جدید فو تو بر اساس ادغام کل مساحت طبیعی، میزان جمعیت و سیستم واحد اداری در سطح کمون دو استان وین فوک و هوابین در مرزهای اداری استان فو تو.

پس از ادغام، استان فو تو مساحت طبیعی ۹,۳۶۱.۳۸۱ کیلومتر مربع دارد که به ۱۱۷.۰۲٪ از استاندارد می‌رسد؛ جمعیت ۴,۰۲۲,۶۱۱ نفر است که به ۴۴۶.۹۶٪ از استاندارد می‌رسد. قبل از ادغام و ادغام، این ۳ استان دارای ۳۲ واحد اداری در سطح ناحیه (شامل ۴ شهر، ۱ شهر کوچک و ۲۷ بخش) و ۴۷۹ بخش، بخش و شهرک (۴۲ بخش، ۴۰ شهر کوچک و ۳۹۷ بخش) بودند.

انتظار می‌رود پس از ادغام، استان فو تو ۱۴۸ واحد اداری در سطح کمون (۱۳۳ کمون و ۱۵ بخش) داشته باشد.

ترتیب کارکنان کارمندان دولت و کارمندان عمومی پس از ادغام استان‌های فو تو، وین فوک و هوا بین باید تضمین کند که تعداد کل کارکنان از تعداد کل کارکنان سه استان قبل از ادغام تجاوز نکند. ساده‌سازی حقوق و دستمزد باید با بازسازی کارکنان، بهبود کیفیت و کارایی عملکرد خدمات عمومی، مطابق با الزامات نوآوری مدل سازمانی همراه باشد و این ترتیب باید اساساً مطابق با مقررات در چارچوب نقشه راه پنج ساله تکمیل شود.

رفیق بوی مین چائو، دبیر کمیته حزبی استان فو تو، گفت که سازماندهی و سازماندهی مجدد واحدهای اداری در تمام سطوح و ایجاد دولت‌های محلی دو سطحی، سیاستی صحیح است که ساده‌سازی، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری را تضمین می‌کند. اگرچه حجم کار زیاد و زمان کوتاه است، اما توسعه پروژه‌ها مطابق با روح نتیجه‌گیری دفتر سیاسی و دبیرخانه انجام می‌شود.

ترتیب و انتصاب کارکنان، کارمندان دولت و مستخدمین عمومی باید متناسب با موقعیت شغلی آنها باشد؛ استفاده از ستادهای سازمان‌ها و واحدها در شهر و استان‌های ویتنام باید در جهت ترتیب منطقه‌ای و ترتیب مناسب دستگاه‌ها در هر منطقه برای رهبری، هدایت، اجرا و رسیدگی به کار بخش‌های محلی باشد.

کمیته دائمی کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان، کمیته مردمی استان را برای تکمیل دو پروژه و راهنمایی محلات برای سازماندهی جمع‌آوری نظرات رأی‌دهندگان، ترکیب و ارائه به شورای مردمی استان برای تصویب، و همزمان تکمیل پرونده برای ارائه به دولت طبق مقررات، رهبری و هدایت کردند. کل ستاد و تأسیسات سازمان‌های اداری در تمام سطوح را بررسی کنید تا برنامه‌های مدیریتی و ترتیبی مناسبی داشته باشید و از اتلاف جلوگیری کنید.

کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان فو تو با استان‌های وین فوک و هوا بین هماهنگی می‌کند تا برنامه‌های پرسنلی را برای کمیته اجرایی، کمیته دائمی، روسای آژانس‌های مشاوره‌ای که به کمیته حزبی کمک می‌کنند، سطح استان و آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته خلق استان بر اساس نتیجه‌گیری‌های مقامات ذیصلاح تدوین کند...

منبع: https://nhandan.vn/phu-tho-thong-qua-de-an-sap-xep-to-chuc-lai-don-vi-hanh-chinh-cac-cap-post874109.html