تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه برای ایجاد یک سازمان اتحادیه‌ای قوی.

با شعار «هر جا کارگر هست، اتحادیه کارگری هم هست»، اخیراً اتحادیه‌های کارگری نین بین در تمام سطوح، همزمان راهکارهایی را برای توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی اجرا کرده‌اند. بدین ترتیب، به بهبود توانایی مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران کمک کرده است، در حالی که با توسعه بنگاه‌های اقتصادی همراه بوده و به توسعه اجتماعی -اقتصادی استان کمک کرده است.

با درک اهمیت توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی، اخیراً فدراسیون کارگری ناحیه گیا وین مرتباً اتحادیه‌های وابسته به خود را به اجرای برنامه‌هایی برای توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی طبق اهداف سالانه هدایت کرده است.

رفیق هوانگ تی لیو، رئیس فدراسیون کارگری منطقه گیا وین، گفت: فدراسیون کارگری منطقه به طور فعال ترویج و بسیج کرده و به مشاغل کمک کرده است تا نقش و جایگاه اتحادیه کارگری را بهتر درک کنند و داوطلبانه سازمان‌های صنفی مردمی را تأسیس کنند. علاوه بر این، روش پذیرش اعضای اتحادیه به شیوه‌ای انعطاف‌پذیر نوآوری شده است که رویه‌های پذیرش را ساده کرده و مطلوب‌ترین شرایط را برای کارگران برای پیوستن به اتحادیه کارگری ایجاد می‌کند. در عین حال، اثربخشی برنامه‌های رفاهی برای اعضای اتحادیه، کارگران و فعالیت‌های اجتماعی را بهبود بخشیده و مزایای عملی را به همراه داشته و در نتیجه اعضای اتحادیه را جمع‌آوری و جذب می‌کند. در 7 ماه اول سال 2024، فدراسیون کارگری منطقه گیا وین 4 اتحادیه کارگری مردمی تأسیس کرد و 518 عضو اتحادیه را پذیرفت. تا 30 ژوئیه 2024، کل منطقه 122 اتحادیه کارگری مردمی با 8451 عضو اتحادیه داشت. در سال 2024، فدراسیون کار استانی توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام مأمور شد تا 11300 عضو جدید اتحادیه را توسعه دهد.

رفیق تران کیم لانگ، نایب رئیس فدراسیون کار استان، گفت: برای دستیابی به این هدف، از ابتدای سال، کمیته دائمی فدراسیون کار استان، راهکارهای زیادی را به طور چشمگیری اجرا کرده است. تمرکز بر صدور اسناد دستورالعمل به اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان است؛ ایجاد کمیته راهبری در مورد توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی برای دوره 2023-2028، که در آن رئیس فدراسیون کار استان، رئیس کمیته راهبری است. تبلیغ فعال، بسیج، ترغیب، افزایش آگاهی و مسئولیت صاحبان مشاغل و کارگران برای کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی. اختصاص اهداف به واحدهای برتر اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی برای اجرا. علاوه بر این، در جلسات ماهانه، کمیته دائمی فدراسیون کار استان، پیشرفت اجرای اهداف و وظایف را بررسی کرده و راهکارهای مناسبی را برای رفع مشکلات و موانع واحدها پیشنهاد می‌دهد. فدراسیون کارگری همچنین به طور فعال با بخش‌های مربوطه هماهنگی می‌کند تا به سرعت اطلاعات مربوط به وضعیت کسب‌وکار، تعداد کارگران، نام کسب‌وکار، مقیاس، تعداد افراد ثبت‌نام‌شده برای شرکت در بیمه اجتماعی... کسب‌وکارهای فعال در منطقه را به‌روزرسانی کند، بر این اساس، برنامه‌هایی را تدوین، اجرای کار توسعه اعضای اتحادیه را سازماندهی و هماهنگ می‌کند و اتحادیه‌های مردمی را تأسیس می‌کند.

به طور خاص، فدراسیون استانی کار و تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری به طور فعال وضعیت زندگی و کار اعضای اتحادیه و کارگران را درک می‌کنند، به سرعت با سازمان‌های تابعه هماهنگ می‌شوند تا رژیم‌ها و سیاست‌ها را به درستی حل و فصل کنند، از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران محافظت کنند. به کار بازرسی و نظارت بر اجرای قوانین کار در شرکت‌ها توجه کنید، از مشاوره حقوقی برای اعضای اتحادیه و کارگران حمایت کنید... از این طریق نفوذ گسترده‌ای ایجاد کنید، اعتماد اعضای اتحادیه و کارگران را به سازمان اتحادیه‌های کارگری افزایش دهید و در نتیجه تعداد زیادی از اعضای اتحادیه را برای شرکت در جنبش‌های سازماندهی شده توسط اتحادیه‌های کارگری و کارگران برای شرکت در سازمان اتحادیه‌های کارگری جذب کنید. در 7 ماه اول امسال، کل استان 6525 عضو جدید اتحادیه ایجاد کرده است؛ 17 اتحادیه کارگری مردمی جدید با 25 عضو اتحادیه یا بیشتر تأسیس کرده است که به 81 درصد از برنامه تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام رسیده است. اکثر اتحادیه‌های کارگری پس از تأسیس، به طور پایدار عمل کرده‌اند و وظایف و کارکردهای سازمان اتحادیه‌های کارگری را به خوبی انجام داده‌اند، که در آن نقش حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران را به حداکثر می‌رسانند.

در فرآیند توسعه اعضای اتحادیه، فدراسیون کار استانی همواره بر آموزش، پرورش، بهبود کیفیت و مهارت‌های حرفه‌ای کارکنانی که در زمینه توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های مردمی فعالیت می‌کنند، تمرکز دارد؛ تیمی از مسئولان اتحادیه با ظرفیت و کیفیت لازم را تشکیل می‌دهد که الزامات وظایف را در زمینه ادغام برآورده می‌کنند. سازماندهی و تکمیل ساختار سازمانی اتحادیه را در تمام سطوح ارتقا می‌دهد، ساده‌سازی می‌کند، به طور مؤثر و کارآمد عمل می‌کند. در عین حال، کیفیت اعضای اتحادیه را به طور دقیق مدیریت و بهبود می‌بخشد؛ تاکنون، کل استان اطلاعات ۴۵۰۱۱ عضو اتحادیه را در نرم‌افزار مدیریت اعضای اتحادیه به‌روزرسانی کرده است. علاوه بر این، اتحادیه‌ها در تمام سطوح توجه ویژه‌ای به کار معرفی و توسعه حزب در بین کارگران، کارمندان دولت و کارگران دارند و از این طریق نقش پیشگام و نمونه اعضای حزب را در اجرای جنبش‌های تقلید و فعالیت‌های اتحادیه‌ای ارتقا می‌دهند... که به بهبود اثربخشی کار توسعه اعضای اتحادیه کمک می‌کند.

با این حال، در جلسه کاری اخیر بین هیئت نمایندگی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و استان نین بین، رفیق دونگ دوک خان، رئیس کنفدراسیون استانی کار، گفت: اجرای هدف توسعه اعضای اتحادیه در این استان هنوز با مشکلات زیادی روبرو است. در 7 ماه اول سال 2024، تنها 30.9 درصد از هدف تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام محقق شد (به دلیل مواجهه برخی از مشاغل با مشکلات و مجبور شدن به کاهش، وقفه یا توقف تولید... که باعث کاهش 3025 نفری اعضای اتحادیه در برخی نقاط شد، بنابراین اگرچه کل استان تنها 6525 عضو اتحادیه ایجاد کرده است، تعداد واقعی اعضای اتحادیه تنها 3500 نفر افزایش یافته است). دلیل اصلی، تأثیر رکود اقتصادی جهانی است که منجر به کاهش تعداد شرکت‌های تازه تأسیس با مقیاس تولید بزرگ شده است. بسیاری از شرکت‌ها فناوری را تغییر داده‌اند، از نیروی کار کمتری استفاده می‌کنند و منجر به کاهش تقاضای نیروی کار شده‌اند. شرکت‌های این استان عمدتاً شرکت‌های خرد، کوچک و متوسط ​​هستند که تبلیغ و بسیج ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی و توسعه اعضای اتحادیه را دشوار می‌کند. علاوه بر این، برخی از صاحبان مشاغل به طور دقیق مفاد قانون را رعایت نکرده‌اند و از هماهنگی برای ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی اجتناب کرده، آن را به تأخیر انداخته یا همکاری لازم را نداشته‌اند...

با پیش‌بینی مشکلات، از اکنون تا پایان سال، کمیته دائمی فدراسیون کار استانی بر رهبری و هدایت تمام سطوح اتحادیه کارگری برای بهبود کیفیت راه‌حل‌های اجرا شده و در حال اجرا تمرکز خواهد کرد؛ اهداف توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی را به معیارهای تقلید پایان سال از تمام سطوح اتحادیه کارگری متصل خواهد کرد. فدراسیون کار استانی همچنین منابع انسانی و مالی را بر توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد سازمان‌های اتحادیه کارگری مردمی متمرکز خواهد کرد...

به طور خاص، با توجه به رهنمودهای رهبران ارشد در جلسه کاری بین هیئت کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و استان نین بین ، کمیته دائمی کنفدراسیون کار استان فوراً یک کنفرانس موضوعی برای بحث در مورد توسعه اعضای اتحادیه و اتحادیه‌های مردمی در استان ترتیب خواهد داد؛ یک کنفرانس مشترک بین کنفدراسیون کار استان و انجمن بازرگانی استان ترتیب خواهد داد تا مشارکت بنگاه‌ها را در کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی بسیج کند؛ به صورت فردی تحقیق، ملاقات، تبادل نظر و بسیج ماهرانه رهبران بنگاه‌ها با شرایط لازم برای توسعه سازمان‌های صنفی و اعضای اتحادیه بپردازد؛ به اجرای بهتر کار مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران توجه کند... بیشترین تلاش را برای دستیابی به اهداف تعیین شده توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی انجام دهد.

مقاله و عکس‌ها: کیو آن

منبع: https://baoninhbinh.org.vn/quan-tam-phat-trien-doan-vien-xay-dung-to-chuc-cong-doan/d20240823084512992.htm