بعدازظهر دهم دسامبر، در ادامه برنامه دهمین دوره مجلس، پانزدهمین دوره مجلس ملی رسماً قانون هوش مصنوعی (AI) را با ۴۲۹ رأی موافق از ۴۳۴ نماینده حاضر (۹۰.۷۰٪) تصویب کرد.
قانون هوش مصنوعی، که از اول مارس ۲۰۲۶ لازمالاجرا است، شامل ۳۵ ماده است و با رویکرد «مدیریت برای توسعه» طراحی شده است و تعادل بین کنترل ریسک و ارتقای نوآوری را مطابق با رویههای بینالمللی تضمین میکند و از ادغام پیشگیرانه ویتنام با استانداردهای جدید فناوری حمایت میکند.
سرمایهگذاری در هوش مصنوعی برای خدمت به بشریت و توسعه.
فعالیتهایی که از هوش مصنوعی استفاده میکنند باید به اصول زیر پایبند باشند: طراحی انسانمحور، درک این که هوش مصنوعی در خدمت انسانها است و جایگزین آنها نمیشود، و نظارت انسانی در تصمیمگیریهای حیاتی.
قانون هوش مصنوعی، پایه و اساس هدف خوداتکایی فناوری، از زیرساختهای محاسباتی و دادهها گرفته تا قابلیتهای تحقیقاتی را بنا مینهد و به ویتنام کمک میکند تا نیروی کار قوی در حوزه هوش مصنوعی ایجاد کند که قادر به رقابت در سطح بینالمللی باشد.
این قانون به دولت اجازه میدهد تا در یک مرکز محاسبات ملی هوش مصنوعی سرمایهگذاری کند، یک سیستم داده باز کنترلشده ایجاد کند و از این طریق هزینههای محاسبات را کاهش دهد، موانع ورود به بازار را از بین ببرد و تشکیل یک اکوسیستم هوش مصنوعی رقابتیتر و شفافتر را ترویج دهد؛ همچنین ابزارها و سازوکارهایی را برای توسعه هوش مصنوعی ایجاد میکند، از کسبوکارها در بهکارگیری فناوری هوش مصنوعی پشتیبانی میکند و راهحلهای حساس هوش مصنوعی را کنترل میکند.
این یک سیاست مهم تلقی میشود که به کاهش خطرات، کاهش هزینههای آزمایش و ایجاد شرایط مطلوب برای شرکتهای فناوری، به ویژه استارتآپها، برای آزمایش مدلهای هوش مصنوعی در محیطی معاف از برخی مسئولیتهای قانونی کمک میکند.

رتبه بالای تأیید، اجماع قوی در مورد نیاز به یک چارچوب قانونی قوی در زمینه هوش مصنوعی را تأیید میکند (عکس: PV).
علاوه بر مقررات مربوط به فناوری و مدیریت، قانون هوش مصنوعی جایگاه مهمی برای توسعه منابع انسانی قائل است و به تشکیل تیمی باکیفیت از متخصصان و مهندسان هوش مصنوعی در آینده کمک میکند.
برای تحقق این الزام، قانون هوش مصنوعی خواستار تدوین یک استراتژی ملی بلندمدت منابع انسانی هوش مصنوعی، ادغام دانش پایه هوش مصنوعی در آموزش عمومی؛ تشویق دانشگاهها به ایجاد رشتههای جدید، گسترش استقلال دانشگاهی و جذب متخصصان بینالمللی است.
علاوه بر این، قانون هوش مصنوعی تأکید قابل توجهی بر توسعه منابع انسانی دارد. این قانون مستلزم تدوین یک استراتژی ملی بلندمدت منابع انسانی هوش مصنوعی؛ ادغام دانش پایه هوش مصنوعی در آموزش عمومی؛ و تشویق دانشگاهها به ایجاد رشتههای جدید، گسترش استقلال دانشگاهی و جذب متخصصان بینالمللی است. برنامه ملی توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی به تشکیل نیروی کار باکیفیت از متخصصان و مهندسان هوش مصنوعی در آینده کمک خواهد کرد.
پرداختن به مسائل نوظهور ناشی از هوش مصنوعی.
قانون هوش مصنوعی به مسائل نوظهوری مانند محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی و مسئولیت ارائه دهندگان خدمات هوش مصنوعی فرامرزی میپردازد و آنها را حل میکند؛ ضمن اینکه حفظ حاکمیت دیجیتال را تضمین میکند، عمیقاً با استانداردهای بینالمللی ادغام میشود.
این قانون، مدیریت سیستمهای هوش مصنوعی را بر اساس سطوح ریسک هدایت میکند و آنها را به بالا، متوسط و پایین طبقهبندی میکند و آنها را به تعهدات قانونی مربوطه مرتبط میسازد.
برنامههایی که ریسک بالایی برای حقوق و منافع مشروع سازمانها و افراد (در زمینههای مالی، مراقبتهای بهداشتی، قضایی، کارگری، آموزشی و غیره) دارند، باید استانداردهای سختگیرانهتری در مورد دادهها، تأیید، نظارت و سازوکارهای مداخله انسانی رعایت کنند.
قانون هوش مصنوعی که اخیراً تصویب شده است، نقطه عطفی محسوب میشود که به ویتنام کمک میکند تا با روند جهانی توسعه هوش مصنوعی همگام شود و رقابتپذیری ملی را در عصر دیجیتال افزایش دهد.
منبع: https://dantri.com.vn/cong-nghe/quoc-hoi-thong-qua-dao-luat-toan-dien-dau-tien-ve-tri-tue-nhan-tao-20251210174656166.htm










نظر (0)