یک زمین بازی فناوری که استعدادهای بسیار باتجربه را گرد هم می‌آورد.

هکاتون فناوری VPBank 2025 با ارائه راهکارهای فناوری متعدد، پرداختن به چالش‌های بانکداری در دنیای واقعی و تأکید بیشتر بر رویکرد VPBank برای پرورش استعدادهای دیجیتال از طریق مدل‌های استخدام نوآورانه، به پایان رسید.

هکاتون فناوری VPBank 2025 - فینال مسابقات دو و میدانی بزرگسالان.

فینال هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد، با موضوع «Hack2Hire: فتح فناوری، شکل‌دهی آینده با VPBank» در ۲۲ نوامبر برگزار شد و بیش از ۶۳۹ شرکت‌کننده باتجربه و مشتاق، به نمایندگی از ۱۳۸ تیم، را برای رقابت گرد هم آورد.

پس از نزدیک به سه ماه رقابت، ۲۱ تیم با ۸۳ شرکت‌کننده به دور نهایی راه یافته‌اند که نشان‌دهنده جذابیت ویژه این رقابت فناوری است که توسط VPBank با همکاری Amazon Web Services (AWS) سازماندهی شده است.

وی‌پی‌بانک (VPBank) در حال شتاب‌دهی به پروژه‌های هوش مصنوعی (AI) و هوش مصنوعی مولد (Gen AI) در عملیات داخلی و محصولات دیجیتال است و پایه و اساسی برای به‌کارگیری ایده‌های مسابقات هکاتون در عمل ایجاد می‌کند.

بر اساس این مبنا، هکاتون فناوری VPBank 2025 به صورت دو مرحله متوالی طراحی شد تا به طور جامع از نیروی کار فناوری خود بهره ببرد. مرحله نوجوانان که اوایل امسال برگزار شد، بستری برای دانشجویان و افراد تازه وارد به این حرفه بود، در حالی که مرحله ارشد، سطح دشواری را با چالش‌های دشوارتر گسترش داد و مهندسان باتجربه را جذب کرد و رقابت سالم را تقویت نمود. این رویکرد به VPBank کمک می‌کند تا هم استعدادهای جوان را کشف کند و هم متخصصان باتجربه را جذب کند و جریان مداومی از منابع انسانی را برای استراتژی تحول دیجیتال بلندمدت خود ایجاد کند.

یکی از نکات برجسته‌ی مسیر ارشد، تجربه‌ی حرفه‌ای داوطلبان است، به طوری که ۷۰٪ از متقاضیان ۲ تا ۵ سال سابقه‌ی کار در فناوری اطلاعات و علوم داده دارند. نرخ بالای ثبت‌نام برای چالش‌های مربوط به هوش مصنوعی کاربردی، نشان‌دهنده‌ی روندهای فناوری است که توجه جامعه‌ی مهندسی را به خود جلب کرده و همچنین نشان‌دهنده‌ی سرمایه‌گذاری قوی VPBank در استراتژی جامع دیجیتالی‌سازی خود است.

Doc2Contract با سیستم تهیه پیش‌نویس وثیقه املاک و مستغلات مبتنی بر هوش مصنوعی خود به عنوان قهرمان ظاهر شد. این راهکار از هوش مصنوعی برای خودکارسازی فرآیند استخراج، تأیید و تهیه پیش‌نویس اسناد مربوط به وثیقه املاک و مستغلات استفاده می‌کند - عملیاتی با حجم بالا و بسیار دقیق در بانکداری.

دو نفر از اعضای Doc2Contract - قهرمانان هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش بزرگسالان.

راهکار Doc2Contract به دلیل پیاده‌سازی منسجم، جریان ارائه دقیق و مطمئن و نمایش واضح تفکر سیستمی، بسیار مورد تحسین قرار گرفت. نسخه آزمایشی به راحتی اجرا شد و نشان داد که محصول از UI/UX گرفته تا منطق فنی، با استاندارد بالایی اصلاح شده است. داوران به ویژه تحت تأثیر ادغام نوآورانه تیم از سرویس‌های پیشرفته هوش مصنوعی AWS Gen (از جمله Amazon Bedrock با استفاده از Claude-3 و Claude-4.5، Amazon Textract و Amazon Comprehend) با راهکار تخصصی پردازش اسناد ویتنامی FPT .AI قرار گرفتند. این ترکیب انعطاف‌پذیر، تفکر هوشمندانه‌ای را در انتخاب فناوری‌های مناسب نشان داد و به دقت بیش از ۹۰٪ دست یافت و در عین حال زمان پردازش قرارداد را از چند روز به چند دقیقه کاهش داد.

جایزه دوم به تیم BK62 برای راهکار «شکست و پیشروی: پذیرش شکست با بازیابی خودکار» اهدا شد، در حالی که پلتفرم دیجیتال Bếp Yêu Thương به دلیل توسعه جامع و انسانی محصول خود جایزه سوم را دریافت کرد.

در بخش راهکارهای تخصصی، به تیم‌هایی که در هر حوزه نقاط قوت برجسته‌ای داشتند، جوایزی اهدا شد: تیم معماری وزارت آموزش و پرورش جایزه نوآوری پیشگامان را دریافت کرد؛ آژانسیتی جایزه پیچ پرفکت را از آن خود کرد؛ و نسخه بهتر جایزه معماری فوق‌العاده را از آن خود کرد.

علاوه بر جایزه تیمی، برگزارکنندگان از ۵ ستاره هکاتون انفرادی نیز تقدیر کردند - شرکت‌کنندگانی که در طول فصل توانایی‌های برجسته‌ای از خود نشان داده بودند.

خانم تران تی دیپ آنه - مدیر مدیریت منابع انسانی در VPBank - در سخنرانی خود در مراسم فینال، درباره سفر تقریباً سه ماهه این مسابقه گفت: «دورهای مسابقه به صورت آنلاین برگزار شد، اما بحث‌ها و کار در گروه‌های چت تقریباً بی‌وقفه بود. من واقعاً تحت تأثیر روحیه و اشتیاق شرکت‌کنندگان قرار گرفتم.»

خانم دیپ آن اظهار داشت که بخش ارشد در درجه اول پرسنلی با دو سال یا بیشتر سابقه کار را جذب می‌کند، اما تا 30٪ از شرکت‌کنندگان فارغ‌التحصیلان اخیر با توانایی و روحیه «پرش از سطوح» و آماده رقابت با متخصصان ارشد هستند. این تنوع همان چیزی است که هکاتون فناوری VPBank 2025 - بخش ارشد را بسیار جذاب می‌کند.

خانم دیپ آن تأکید کرد: «VPBank می‌داند که هکاتون‌ها فقط رقابت نیستند، بلکه مهم‌تر از آن، بخش اساسی از استراتژی بلندمدت منابع انسانی بانک هستند. در کنار تحول دیجیتال مداوم و سریع، VPBank سرمایه‌گذاری روی افراد را در اولویت قرار می‌دهد - ستونی که پایداری کل سیستم فناوری را تضمین می‌کند. بنابراین، مسابقات هکاتون به عنوان یک کانال شبکه‌سازی استعدادها طراحی شده‌اند و به بانک کمک می‌کنند تا افراد مناسب را برای پروژه‌های داده، بانکداری دیجیتال، عملیات و هوش مصنوعی که در حال استقرار سریع هستند، پیدا کند.»

اریک یئو، مدیر کل AWS ویتنام، اظهار داشت: «ما از همکاری با VPBank در این هکاتون بسیار خوشحالیم، رویدادی که استعدادهای برجسته فناوری ویتنام را به نمایش می‌گذارد و موفقیت بانک را در پرورش نوآوران آینده منعکس می‌کند. راهکارهای ارائه شده در این رقابت، گواه بسیار خوبی است که متخصصان فناوری می‌توانند با تجهیز به پلتفرم مناسب، پتانسیل خلاقانه خود را به حداکثر برسانند.»

لو لام

منبع: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html