نوآوری فنی - "کلید" بهبود عملیات در نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱

(Baohatinh.vn) - ابتکارات فنی نه تنها بهره‌وری اقتصادی را به همراه دارند، بلکه به ایجاد فرهنگ نوآوری، خلاقیت و تسلط بر فناوری در شرکت نفت و گاز هاتین نیز کمک می‌کنند.

پس از بیش از یک دهه فعالیت، بسیاری از تجهیزات نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ (متعلق به شرکت برق نفت و گاز ها تین ) فرسوده شده‌اند، در حالی که تأمین بسیاری از انواع قطعات از تولیدکنندگان خارجی متوقف شده است. این امر باعث می‌شود کار تعمیر و نگهداری با چالش‌های زیادی روبرو شود، به خصوص برای سیستم‌های مهمی مانند: سنگ‌شکن‌های زغال سنگ، سیستم‌های کنترل و حفاظت یا خوشه‌های تجهیزات دوار...

در این شرایط، به جای وابستگی کامل به مواد وارداتی یا متخصصان خارجی، هیئت مدیره کارخانه، مهندسان داخلی را به تحقیق و بهبود تجهیزات بر اساس دانش عملی تشویق کرده است. این جهت‌گیری، پایه و اساس جنبش نوآوری در نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ را برای توسعه قوی ایجاد کرده است.

نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱، یک نیروگاه حرارتی زغال‌سنگ‌سوز با ظرفیت ۱۲۰۰ مگاوات است.

یکی از موضوعات برجسته اخیر، تحقیق و بهبود موتور اصلی سیستم خردکن زغال سنگ است - تجهیزاتی که "ستون فقرات" خط تولید برق محسوب می‌شوند. این موضوع توسط گروهی از افسران و مهندسان بخش فنی انجام شد.

مهندس هو تان ها (بخش فنی) - نماینده گروه نویسنده پروژه گفت: «سیستم خردایش نقش بسیار مهمی در فرآیند تولید برق در کارخانه ایفا می‌کند و مستقیماً بر ظرفیت واحد تأثیر می‌گذارد. پیش از این، اگر فقط یک موتور اصلی دستگاه خردایش مشکل داشت، ظرفیت کل واحد به طور جدی تحت تأثیر قرار می‌گرفت. ما علت اصلی خرابی‌ها را پیدا کردیم و بازسازی‌های کاملی انجام دادیم. پس از استقرار همزمان در هر 12 موتور از سال 2021 تاکنون، هیچ حادثه یا ناهنجاری ثبت نشده است. این راه حل به کارخانه کمک کرده است تا سالانه میلیاردها دونگ صرفه‌جویی کند.»

تجربه عملیاتی، مبنایی برای کارکنان و مهندسان نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ جهت تحقیق و ایجاد ابتکارات فنی بهینه است.

در کارگاه بهره‌برداری - که به عنوان "مغز" نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ در نظر گرفته می‌شود، جنبش تحقیقات نوآوری فنی تحت رهبری مدیر هوانگ تان دانگ حتی هیجان‌انگیزتر نیز می‌شود. مهندس دانگ به عنوان کسی که از اولین روز بهره‌برداری نیروگاه در آن حضور داشته است، هر دستگاه، خط و سیستم کنترل را درک می‌کند؛ و در عین حال، به وضوح "شکاف‌های" فناوری را که هنوز می‌توان آنها را بهینه کرد، شناسایی می‌کند.

«اگرچه نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ با فناوری مدرن ساخته شده است، اما تجربه طولانی مدت نشان می‌دهد که بسیاری از موارد هنوز هم می‌توانند برای عملکرد کارآمدتر بهبود یابند. پیش از این، برخی از مشکلات فنی باید منتظر می‌ماندند تا متخصصان خارجی بیایند و آنها را حل کنند، که هم زمان‌بر و هم پرهزینه بود. در حال حاضر، تیم مهندسان این نیروگاه - کسانی که مستقیماً ژنراتورها را اداره می‌کنند - قادر به تسلط بر تجهیزات هستند. این اساس ایجاد بسیاری از ابتکارات فنی عملی است.» - مدیر کارگاه بهره‌برداری، هوانگ تان دانگ، به اشتراک گذاشت.

در عمل، کارگاه بهره‌برداری ده‌ها ابتکار و راه‌حل علمی را برای افزایش انعطاف‌پذیری سیستم کنترل، بهینه‌سازی حالت‌های عملیاتی، کاهش اتلاف انرژی و افزایش عمر تجهیزات اجرا کرده است. مهم‌تر از آن، روحیه تحقیقات پیشگیرانه در هر مهندس و هر شیفت عملیاتی نفوذ کرده است. هر فرد آگاه است که تنها بهبود مستمر می‌تواند به کارخانه کمک کند تا در درازمدت با ایمنی، پایداری و اثربخشی کار کند.

کارگاه بهره‌برداری، ده‌ها موضوع را به طور مؤثر در شیوه‌های مدیریت و بهره‌برداری نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ به کار گرفته است.

آقای نگوین مائو کام - معاون مدیر شرکت برق نفت و گاز ها تین - گفت: «این شرکت به طور منظم کانال‌هایی را برای دریافت ایده‌ها بسیج و ایجاد می‌کند تا هر افسر و مهندس بتواند به راحتی ایده‌های نوآورانه خود را ارسال کند. بر این اساس، هر ایده نوآورانه، چه بزرگ و چه کوچک، از نظر امکان‌سنجی، کاربردپذیری و سودآوری به دقت ارزیابی می‌شود... بخش‌ها و کارگاه‌ها با استفاده از کمیت و کیفیت نوآوری‌ها به عنوان معیاری برای ارزیابی تکمیل وظایف، قراردادهای شبیه‌سازی امضا می‌کنند. این کارخانه همچنین شرایطی را برای افسران و مهندسان ایجاد می‌کند تا از نیروگاه‌های حرارتی بزرگ در کشور بازدید و مطالعه کنند تا به فناوری جدید دسترسی پیدا کنند و تجربیات خوبی کسب کنند. ما نه تنها کارمندان را به ارائه نوآوری تشویق می‌کنیم، بلکه آنها را در هر مرحله از اجرا همراهی می‌کنیم: از ارزیابی، آزمایش تا کاربرد عملی؛ توانمندسازی تیم مهندسان برای تحقیق جسورانه و ایجاد راه‌حل‌های مؤثر متعدد.»

در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، ۱۵۰ نفر از افسران و مهندسان شرکت برق نفت و گاز ها تین در جنبش نوآوری شرکت کردند. این شرکت ۱۵۲ درخواست برای نوآوری و ۲۳۷ پیشنهاد برای بهبود دریافت کرد. شورای نوآوری مردمی ۸۴ ابتکار را ارزیابی و به رسمیت شناخته است که از این تعداد ۱۵ ابتکار در سطح شرکت به رسمیت شناخته شده و ۱۰ ابتکار همچنان در حال ارزیابی هستند. به لطف مجموعه‌ای از راه‌حل‌های فنی پرکاربرد، نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱، خروجی برق پایدار را حفظ کرده و دسترسی بالا به ژنراتورها را تضمین کرده و سهم مهمی در امنیت انرژی ملی داشته است.

مجموعه‌ای از کاربردهای عملی مؤثر از ابتکارات، هزاران میلیارد دانگ ویتنامی برای نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ سود داشته است.

در شرایطی که صنعت برق با چالش‌هایی در هزینه‌های سوخت، فشار برای بهینه‌سازی عملیات و الزامات تبدیل انرژی روبرو است، تغییرات مثبت در نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱، نقش مهم منابع انسانی را در تضمین عملکرد پایدار سیستم برق نشان می‌دهد.

نیروگاه حرارتی وونگ آنگ ۱ که به شدت به متخصصان خارجی وابسته بود، به یکی از پیشگامان تسلط بر فناوری، خودپژوهی و بهبود تکنیک‌ها تبدیل شده است. ابتکارات ناشی از شیوه‌های عملیاتی نه تنها بهره‌وری اقتصادی را به همراه دارد، بلکه به ایجاد فرهنگ نوآوری، خلاقیت و استقلال در شرکت نیز کمک می‌کند.

منبع: https://baohatinh.vn/sang-kien-ky-thuat-chia-khoa-nang-tam-van-hanh-o-nhiet-dien-vung-ang-1-post300142.html