آیا قرار است مجموعه‌ای از مقررات جدید در مورد واجد شرایط بودن برای دریافت مزایای بیکاری اعمال شود؟

بند ۱، ماده ۸۶ لایحه قانون استخدام (اصلاح‌شده) تصریح می‌کند که کارمندان متعلق به دسته‌های زیر در بیمه بیکاری شرکت می‌کنند:

افرادی که تحت قراردادهای کار با مدت نامحدود یا قراردادهای کاری با مدت یک ماه یا بیشتر کار می‌کنند، از جمله مواردی که دو طرف بر سر نام دیگری توافق می‌کنند اما محتوای آن شامل کار با حقوق، حقوق و دستمزد و مدیریت، عملیات و نظارت توسط یک طرف است.

کارمندانی که در مورد فوق مشخص شده‌اند، به صورت پاره وقت کار می‌کنند و مجموع حقوق ماهانه آنها برابر یا بیشتر از حداقل حقوقی است که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی طبق قانون بیمه اجتماعی استفاده می‌شود.

کارمندانی که تحت قراردادهای استخدامی کار می‌کنند؛ مدیران کسب‌وکار، کنترل‌کنندگان، نمایندگان سرمایه دولتی، نمایندگان سرمایه سازمانی در شرکت و شرکت مادر، مدیران و گردانندگان تعاونی‌ها و اتحادیه‌های تعاونی که حقوق دریافت می‌کنند.

در صورتی که کارمندی چندین قرارداد کاری امضا و اجرا کند، کارمند و کارفرما مسئول مشارکت در بیمه بیکاری به همراه قراردادی هستند که دارای بیمه اجتماعی اجباری است.

برای واجد شرایط بودن برای دریافت مزایای بیکاری، کارگران فوق الذکر که بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند باید شرایط زیر را داشته باشند:

- فسخ قرارداد کار یا قرارداد کار یا خاتمه دادن به استخدام موضوع طبق مقررات قانون، به جز در یکی از موارد زیر: کارمند به طور یکجانبه قرارداد کار را به طور غیرقانونی طبق مقررات قانون کار فسخ کند؛ کارمند به طور یکجانبه قرارداد کار را برخلاف مقررات قانون کارکنان دولت فسخ کند؛

کارمندانی که طبق قوانین کار اخراج می‌شوند یا طبق قوانین کارمندان دولت تنبیه و مجبور به ترک کار می‌شوند؛ کارمندانی که حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند؛ کارمندانی که واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی هستند اما پس از فسخ قرارداد کار یا قرارداد کار، هنوز حقوق بازنشستگی دریافت نکرده‌اند.

- داشتن حداقل ۱۲ ماه بیمه بیکاری پرداخت شده ظرف ۲۴ ماه قبل از فسخ قرارداد کار یا قرارداد کار یا خاتمه کار برای مشمولین طبق مقررات.

در صورت داشتن بیمه بیکاری پرداخت شده به مدت ۱۲ ماه یا بیشتر ظرف ۳۶ ماه قبل از خاتمه قرارداد کار برای کارمندانی که تحت قرارداد کار با مدت ۱ تا ۱۲ ماه کار می‌کنند.

- درخواست مزایای بیکاری را طبق دستورالعمل به مرکز خدمات اشتغال ارائه داده است.

- ظرف 10 روز کاری از تاریخ ارائه درخواست مزایای بیکاری، کارمند نباید در موارد زیر قرار گیرد: داشتن شغل و مشمول بیمه اجتماعی اجباری طبق قانون بیمه اجتماعی باشد.

انجام خدمت سربازی یا خدمت پلیس؛ تحصیل به مدت ۱۲ ماه یا بیشتر؛ پیروی از تصمیم مبنی بر اعمال اقدامات لازم برای اعزام به یک مدرسه اصلاح و تربیت، مرکز آموزش اجباری یا مرکز ترک اعتیاد اجباری؛ بازداشت شدن؛ گذراندن حکم زندان؛ اقامت در خارج از کشور؛ کارگرانی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند؛ فوت.

anninhthudo.v

منبع