ادغام واحدهای اداری در سطح بخش و کمون در کوانگ نام: نمایی از نونگ سون

رأی‌دهندگان نونگ سون قبل از رأی‌گیری برای رأی دادن به پیش‌نویس پیشنهاد ادغام مناطق نونگ سون و که سون، فهرست رأی‌دهندگان نصب‌شده در خانه فرهنگی روستا را دنبال می‌کنند. عکس: N.D

رأی‌دهندگان کاملاً موافقند

پس از دریافت نتایج مشورت رأی‌دهندگان در مورد پیش‌نویس پروژه ادغام مناطق نونگ سون و کو سون، با نرخ تأیید ۹۷.۰۵٪، شوراهای مردمی ۶ کمون و شهر در منطقه نونگ سون تشکیل جلسه دادند و قطعنامه‌ای را تصویب کردند که سیاست را تأیید و محتوای پروژه را یکپارچه می‌کرد.

پروژه ادغام کمون‌های Que Loc و Son Vien که توسط کمیته مردمی ناحیه Nong Son توسعه داده شده بود، نیز با رأی بالای رأی‌دهندگان این دو کمون (بیش از ۹۸٪) مواجه شد. شوراهای مردمی این دو کمون تشکیل جلسه دادند و قطعنامه‌ای را تصویب کردند که سیاست ادغام کمون‌های Que Loc و Son Vien را تأیید می‌کرد.

بر اساس موارد فوق، در ۱۷ ژوئن، شورای خلق ناحیه نونگ سون به اتفاق آرا قطعنامه‌ای در مورد سیاست ادغام ناحیه‌های نونگ سون و که سون برای ایجاد ناحیه که سون تحت استان کوانگ نام تصویب کرد؛ قطعنامه‌ای در مورد سیاست تنظیم واحدهای اداری در سطح کمون در ناحیه برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ تصویب کرد.

با نگاهی به روند اجرای وظایف مربوط به چیدمان واحدهای اداری در منطقه، طبق اعلام کمیته مردمی ناحیه نونگ سون، تنها در مدت کوتاهی، کل سیستم سیاسی محلی به این امر پیوسته و به طور مؤثر اطلاعات، تبلیغات و بسیج اعضای اتحادیه‌ها، اعضای انجمن‌ها و مردم منطقه را برای درک روشن دلایل و ضرورت چیدمان واحدهای اداری در سطوح ناحیه و کمون به کار گرفته و در نتیجه اجماع و اتفاق نظر بالایی را در بین کادرهای محلی، اعضای حزب و مردم ایجاد کرده است.

به گفته خانم نگوین تی تو توی - نایب رئیس کمیته مردمی ناحیه نونگ سون، کمیته مردمی ناحیه، اداره فرهنگ و اطلاعات ناحیه را موظف کرد تا بر اطلاع‌رسانی و تبلیغات در اشکال مختلف و از طریق کانال‌های اطلاعاتی متعدد تمرکز کند تا در جامعه در مورد چیدمان واحدهای اداری در سطوح ناحیه و بخش، اجماع ایجاد کند.

مرکز فرهنگ، اطلاعات و ارتباطات این منطقه با واحدها و محلات هماهنگی می‌کند تا یک ستون رادیویی برای انتشار هدف، الزامات و ضرورت سازماندهی واحدهای اداری در منطقه در دوره 2023 تا 2025 ایجاد کند.

کمیته‌های مردمی کمون‌ها و شهرها همچنین به اشکال مختلف تبلیغاتی را در مورد محتوای اصلی پروژه ادغام مناطق نونگ سون و کو سون در مناطق مسکونی سازماندهی کرده‌اند و از طریق پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی مانند زالو، فیس‌بوک و ... این تبلیغات را منتشر می‌کنند.

در کنار کارهای تبلیغاتی، از همان ابتدا، نونگ سون بر آماده‌سازی دقیق شرایط برای جمع‌آوری نظرات رأی‌دهندگان در مورد پیش‌نویس پروژه در قالب گردهمایی در خانه فرهنگ روستا تمرکز کرد و فضایی هیجان‌انگیز و پرجنب‌وجوش در میان رأی‌دهندگان محلی در مورد اعمال حقوق خود در رابطه با سیاست چیدمان واحدهای اداری ایجاد کرد.

آقای کوانگ وان نگوک - دبیر کمیته حزبی ناحیه نونگ سون - اظهار داشت که اعضای کمیته حزبی ناحیه که به عنوان مسئول روستاها و گروه‌های مسکونی منصوب شده بودند، مستقیماً در طول کنفرانس برای جمع‌آوری نظرات رأی‌دهندگان که توسط کمیته‌های مردمی کمون‌ها و شهرها بر اساس حوزه مسئولیتشان سازماندهی شده بود، شرکت کردند، به سرعت دستور رفع مشکلات و موانع را صادر کردند؛ بسیج و تبلیغ کردند تا در جمع‌آوری نظرات رأی‌دهندگان، بین مردم اجماع ایجاد شود.

برنامه‌ریزی برای بهبود ساختار سازمانی

در پروژه ادغام مناطق نونگ سون و کو سون، کمیته مردمی استان، تأثیرات، مزایا، مشکلات، موانع و راه‌حل‌های اجرای سیاست ساماندهی واحدهای اداری در سطح منطقه را به طور کامل ارزیابی کرده است.

رأی‌دهندگان نونگ سون با درصد بالایی با پیشنهاد ادغام حوزه‌های نونگ سون و که سون موافقت کردند. عکس: N.D

نکته قابل توجه این است که در طرح و نقشه راه برای تنظیم و تکمیل دستگاه سازمانی آژانس‌ها و سازمان‌ها پس از ادغام ناحیه نونگ سون و ناحیه که سون برای ایجاد ناحیه که سون، این پروژه به وضوح بیان می‌کند: کمیته دائمی حزب استانی تصمیم گرفت بر اساس ادغام کمیته حزبی ناحیه که سون و کمیته حزبی ناحیه نونگ سون، یک کمیته حزبی ناحیه‌ای جدید تأسیس کند.

اولین دوره کمیته حزبی جدید منطقه از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ است. کمیته دائمی حزب استانی، کمیته اجرایی، کمیته دائمی، دبیر و معاونان دبیر کمیته حزبی جدید منطقه را طبق منشور حزب منصوب کرد.

کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه جدید، پروژه‌ای را تدوین می‌کند، در مورد تأسیس تصمیم می‌گیرد، وظایف، ساختار سازمانی، نیروی انسانی و روابط کاری سازمان‌ها و واحدها را در واحد اداری ناحیه‌ای تازه تأسیس بر اساس ادغام و تثبیت وضعیت اولیه سازمان‌ها و واحدهای مربوطه در واحد اداری ناحیه‌ای قبل از ترتیبات، تنظیم می‌کند.

کمیته خلق استان پس از ساماندهی واحدهای اداری در سطح ناحیه، اعلام کرد که تعداد کادرهای مازاد بسیار زیاد است؛ از این تعداد، تعداد کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی، کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای سطح کمون، ۳۵۲ نفر است (شامل ۴۴ کادر و کارمند دولت در بلوک حزب، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در سطح ناحیه؛ ۷۰ کادر، کارمند دولت، ۳۸ کارمند دولت و کارمندان عمومی کمیته خلق ناحیه، ۴۰ کارمند خدمات درمانی ؛ ۱۴۲ کادر، کارمند دولت در سطح کمون و ۵۶ کارگر غیرحرفه‌ای در سطح کمون).

با این حال، اجرای سیاست‌های مربوط به کارکنان مازاد هنوز پایین است. علاوه بر این، اکثر کارکنان و کارمندان دولت هنوز جوان هستند، چارچوب موقعیت شغلی در بخش‌ها، ادارات و ادارات سطح منطقه، سازمان‌ها، واحدها و مناطق به طور کلی و سازمان‌ها، واحدها و مناطق مشمول ترتیبات اساسی، اساساً به تعداد کافی و طبق مقررات ترتیب داده شده است. بنابراین، مشکلات زیادی در تنظیم مجدد و تغییر ترتیب کارکنان و کارمندان دولت مازاد وجود دارد.

از سوی دیگر، سیاست‌ها و رژیم‌های حمایتی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران پاره وقت در سطح کمون، هنگامی که شغل خود را ترک می‌کنند، استانداردهای زندگی آنها را تضمین نمی‌کند یا آنها را به مشاغل دیگری مشغول نمی‌کند. این یک مشکل در سیاست کار کادرها پس از بازآرایی است...

آقای نگوین ون هوا - رئیس کمیته مردمی ناحیه نونگ سون - گفت که بزرگترین دغدغه این ناحیه، حل و فصل رژیم سیاسی برای کادرهای غیرحرفه‌ای در سطح کمون است. بسیاری از مردم نزدیک به بیست سال است که با حقوق کم و کار زیاد در جنبش مردمی مشارکت دارند و می‌خواهند برای تبدیل شدن به کارمندان دولت در سطح کمون تلاش کنند، اما اکنون به دلیل چیدمان واحدهای اداری نمی‌توانند.

میزان حمایت طبق مصوبه شماره ۳۷ مورخ ۲۹ دسامبر ۲۰۲۳ شورای مردمی استان، متناسب با کمک‌های آنها نیست. آقای هوآ گفت: «به نظر من، استان و دولت مرکزی باید به داشتن سازوکارهای حمایتی اضافی برای این گروه توجه کنند.»

منبع: https://baoquangnam.vn/sap-nhap-don-vi-hanh-chinh-cap-huyen-cap-xa-tai-quang-nam-nhin-tu-nong-son-3136649.html