ساده‌سازی دستگاه به معنای ایجاد وجهه شخصی نیست.

سازماندهی مجدد نظام سیاسی با قدرت، سیستماتیک و همزمان در سراسر کشور در حال اجرا است. این یک «امیدواری» به نام اصلاحات، آنطور که برخی استدلال‌های تحریف‌شده در شبکه‌های اجتماعی (MXH) می‌گویند، نیست، بلکه یک گام استراتژیک با اهمیت تاریخی در فرآیند اصلاحات نهادی است که مورد توافق و حمایت گسترده مردم قرار دارد.

سیاست عالی، عزم راسخ از سوی دولت مرکزی

هرچه به تاریخ شروع به کار رسمی استان‌ها و شهرهای تازه سازمان‌یافته و دستگاه حکومت محلی دو سطحی (اول ژوئیه) نزدیک‌تر می‌شویم، برخی عناصر متخاصم بیشتر به تحریف و انتشار اطلاعات با هدف تفرقه در بلوک بزرگ وحدت ملی کشورمان می‌پردازند.

صفحه ویتنامی‌ها این موضوع را منتشر می‌کند که سیاست ساده‌سازی دستگاه از ۶۴ استان و شهر به ۳۴ استان و شهر، برای ایجاد وجهه شخصی است. به همین ترتیب، صفحه رسانه‌ای چان تروی موی، مفاهیم را با هم اشتباه می‌گیرد و می‌گوید که پرداخت مزایا به مقامات بازنشسته «ساده‌سازی» نیست، بلکه «پیچیدگی» در تقسیم بودجه است...

درست در زیر مقاله، برخی افراد در رد استدلال فوق صحبت کردند. حساب کاربری HT اظهار داشت: «من شهروندی هستم که در حال حاضر در این کشور زندگی می‌کنم، همچنین U60 (تقریباً 60 ساله - PV)، شاهد فراز و نشیب‌های زیادی در کشور بوده‌ام و اخیراً شاهد پیشرفت بزرگی در کشورمان هستم. با یک دستگاه ساده و کاهش سطوح واسطه، مردم در همه جنبه‌ها بهتر خدمت خواهند کرد.»

این همچنین آرزوی اکثریت مردم است. در جلسه‌ای که برای ارائه نظرات در مورد وضعیت و پیشرفت اجرای قطعنامه یازدهمین کنفرانس مرکزی دوره سیزدهم، نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری در تمام سطوح (در تاریخ ۳ مه) برگزار شد، دفتر سیاسی و دبیرخانه خاطرنشان کردند که جمع‌آوری نظرات مردم در مورد پروژه‌های سازماندهی مجدد و ادغام در سطوح استانی و بخش‌ها، به طور متوسط ​​حدود ۹۶٪ اجماع داشته است. ارقام فوق نشان دهنده اعتماد زیاد مردم به سیاست‌های حزب و دولت ما است.

دکتر بوی نگوک هین، از آکادمی مقامات شهر هوشی مین، با شناسایی اطلاعات تحریف‌شده اخیر در شبکه‌های اجتماعی، تحلیل کرد که ساده‌سازی دستگاه دولتی یک سیاست اصلی است که در بسیاری از دوره‌های حزب و دولت ما ثابت بوده است. به‌ویژه در دوره فعلی که کشور با الزامات توسعه‌ای جدیدی روبرو است، دفتر سیاسی، دبیرخانه، مجلس ملی و دولت مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های خاص را صادر کرده‌اند و یک مسیر قانونی محکم برای فرآیند اجرا ایجاد کرده‌اند.

اخیراً، نتیجه‌گیری ۱۶۹-KL/TW دفتر سیاسی، تکمیل مدل حکومت محلی دو سطحی؛ ترویج تکمیل و ارسال «کتابچه راهنمای کار در سطح کمون» به محلات قبل از ۱ ژوئیه؛ و تنظیم کادرها، ستادها و حقوق و دستمزد به شیوه‌ای علمی ، عمومی و شفاف را الزامی کرده است. یا قطعنامه ۱۹۰/۲۰۲۵/QH۱۵ مجلس ملی - یک قطعنامه برجسته - رویه‌های قانونی را تنظیم کرده و تداوم ارائه خدمات اداری عمومی را تضمین کرده و اجازه نمی‌دهد روند ساده‌سازی دستگاه باعث ایجاد اختلال برای مردم و مشاغل شود... دکتر بویی نگوک هین اظهار داشت: «این نشان می‌دهد که این یک اقدام موقت و شبیه به کارزار نیست و مطمئناً یک «توطئه سیاسی» نیست، بلکه یک برنامه اصلاحات جامع است که با دقت از نظر نهادها و سازمان‌ها تهیه شده و دارای یک نقشه راه خاص است که از بالا به پایین هماهنگ شده است.»

در حال حاضر، استدلال‌های تحریف‌شده‌ی زیادی در اینترنت منتشر می‌شود مبنی بر اینکه ساده‌سازی دستگاه فقط یک امر تشریفاتی است، «جایگاه‌ها را عوض می‌کند» بین مقامات، باعث اتلاف منابع می‌شود و حتی در خدمت منافع گروهی است. به گفته‌ی دکتر نگوین تی ویت ها، از دانشگاه سایگون، این استدلال‌ها نه تنها ماهیتاً نادرست هستند، بلکه تلاش‌های اصلاحی کل سیستم سیاسی را نیز دست کم می‌گیرند.

در واقع، دستورالعمل‌ها از سطوح مرکزی تا محلی، همگی بر بالاترین هدف ساده‌سازی دستگاه در جهت کاهش سطوح میانی، کاهش همپوشانی، افزایش اثربخشی و کارایی عملیات تأکید دارند. در کنار آن، صرفه‌جویی در هزینه‌های بودجه، ساده‌سازی حقوق و دستمزد و بازآرایی کارکنان بر اساس اصل: فرد مناسب، شغل مناسب، برآورده کردن الزامات خدمت به مردم و مشاغل در شرایط جدید، مد نظر است. دکتر نگوین سی دونگ، معاون سابق دفتر مجلس ملی، نیز اظهار داشت که ساده‌سازی دستگاه به معنای تمرکز بر افرادی با ظرفیت، اشتیاق و توانایی نوآوری در تفکر است تا سطوح میانی کاهش یابد، دست و پا گیر بودن در سیستم مدیریت از بین برود و کارایی خدمات افزایش یابد.

افزایش اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی

طبق تحلیل بسیاری از کارشناسان، کاهش یک سطح میانی از دولت (نه سازماندهی یک دولت منطقه‌ای) به کوتاه شدن فرآیند تصمیم‌گیری و کاهش وضعیت شانه خالی کردن از مسئولیت کمک می‌کند. در عین حال، روحیه ابتکار و مسئولیت‌پذیری دولت‌های محلی و استانی را تقویت می‌کند. کاهش سطوح میانی و ساده‌سازی دستگاه به کاهش هزینه‌های بودجه و افزودن منابع برای سرمایه‌گذاری توسعه کمک می‌کند. طبق داده‌های تخمینی وزارت امور داخلی، کل هزینه صرفه‌جویی در حقوق و هزینه‌های اداری در دوره 2026-2030 به دلیل کاهش کادرها، کارمندان دولت در سطوح استانی، منطقه‌ای، محلی و کادرهای غیرحرفه‌ای، 190500 میلیارد دونگ ویتنام است.

در همین حال، این فرآیند ساده‌سازی نه تنها در مورد کوچک‌سازی دستگاه است، بلکه مهم‌تر از آن، در مورد نوآوری روش رهبری با تمرکز بر کیفیت کارکنان است. انتخاب کارکنان دیگر بر اساس کمیت نیست، بلکه بر اساس کسانی است که توانمند، واجد شرایط، فداکار و به اندازه کافی توانمند هستند تا واقعاً الزامات شغلی را در دوره جدید برآورده کنند. نکته بسیار مهم این است که فرآیند آماده‌سازی برای بازآرایی دستگاه در تمام سطوح با جمع‌آوری نظرات مردم انجام شده است. گزارش خلاصه وزارت امور داخلی و بسیاری از مناطق، سطح بسیار بالایی از اجماع را نشان می‌دهد. آنها معتقدند که دستگاه جدید دردسر را کاهش می‌دهد، کارکنان به مردم نزدیک‌تر و مسئولیت‌پذیرتر خواهند بود و دیگر وضعیتی با «درهای» متعدد و مراحل متعدد وجود نخواهد داشت.

دکتر بویی نگوک هین با دنبال کردن دقیق و پیوند دادن تحولات «انقلاب» ساده‌سازی دستگاه از زمان اجرای قطعنامه ۱۸-NQ/TW دوازدهمین کمیته مرکزی حزب تا به امروز، تحلیل کرد که با نگاه کلی، این ساده‌سازی دستگاه دولتی یک انقلاب نهادی است، نه صرفاً یک موضوع سازماندهی دستگاه. به گفته دکتر بویی نگوک هین، از منظر سیاسی، می‌توان دریافت که این گامی برای عینیت بخشیدن به روح قطعنامه مرکزی است که هدف آن ایجاد یک دولت سوسیالیستی مدرن و مؤثر مبتنی بر قانون برای مردم است. از منظر اقتصادی، بازآرایی دستگاه به کاهش هزینه‌های عملیاتی، ایجاد منابع برای سرمایه‌گذاری توسعه، رفاه اجتماعی و خدمات عمومی ضروری کمک می‌کند. از منظر اجتماعی، به مردم سریع‌تر و مؤثرتر خدمت‌رسانی می‌شود. دستگاه دولتی نه تنها باید به مردم نزدیک باشد، بلکه باید شفاف، مسئول باشد و رضایت مردم را به عنوان یک معیار در نظر بگیرد.

گام‌های محکم فعلی در جهت ساده‌سازی و کارآمدسازی دستگاه‌های دولتی در تمام سطوح نشان می‌دهد که حزب و دولت فقط حرف نمی‌زنند، بلکه واقعاً آن را به طور کامل انجام می‌دهند. این یک برنامه اصلاحات عمیق و سیستماتیک با اهمیت تاریخی برای روند توسعه کشور است و آرزوهای مردم برای یک اداره خدمات‌محور، شفاف و مؤثر را برآورده می‌کند.

پاییز

منبع: https://www.sggp.org.vn/sap-xep-tinh-gon-bo-may-khong-phai-la-xay-dung-hinh-anh-ca-nhan-post801483.html