به طور خاص، با پیروی دقیق از قطعنامه شماره 18-NQ/TW، اداره بازرسی عالی دادستانی خلق به طور فعال عملکردها، وظایف و ساختار سازمانی خود را بررسی کرد تا آنها را با الزامات عملی تطبیق دهد. این واحد از 6 بخش عملکردی به 3 بخش سادهسازی شده است که پوشش جامع بازرسی، بررسی، رسیدگی به شکایات و شکایات را تضمین میکند و در عین حال ظرفیت و مسئولیت کارمندان دولت را ارتقا میدهد. بر اساس نتایج مرحله اول، این واحد به اجرای طرح شماره 193/KH-VKSTC برای سادهسازی سازمان در واحدهای وابسته، توقف سازماندهی بخشها و تغییر به مدیریت یکپارچه، مستقیم و انعطافپذیر ادامه میدهد.
دکتر مای تی نام، بازرس ارشد دادستانی عالی خلق، گفت: «سیاست فوق در تصمیم شماره 19/QD-VKSTC مورخ 2 اکتبر 2025 در مورد عدم تنظیم سطح تقسیمبندی زیر نظر ادارات و بازرسیها مشخص شده است. این ترتیب با هدف نوسازی سازمان، سادهسازی نقاط کانونی، کاهش سطوح میانی، افزایش ابتکار عمل، انعطافپذیری و وحدت در هدایت و اجرای کار بازرسی و بررسی کل صنعت انجام میشود. این یک سادهسازی مکانیکی نیست، بلکه عزمی برای بهبود کیفیت مدیریت و کارایی عملی بازرسی دادستانی عالی خلق است.»
به موازات سازماندهی، اداره بازرسی عالی خلق، روشهای مدیریت، عملیات و ارزیابی را از طریق سیستم شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) نوآوری کرده است. این شاخصها بر اساس گروههای محتوایی کلیدی طراحی شدهاند: پیشرفت و کیفیت صدور نتیجهگیریها؛ میزان اجرای توصیهها پس از بازرسی؛ میزان رسیدگی به موقع به شکایات و اعتراضات؛ اثربخشی بازرسی، نظارت و ترغیب به اجرای نتیجهگیریها و توصیهها؛ کیفیت تلفیق، راهنمایی، مشاوره و گزارشدهی برای کل صنعت. استفاده از KPIها به استانداردسازی فرآیند کار، کمیسازی نتایج کمک میکند و در عین حال ابزاری عینی و شفاف برای نظارت و ارزیابی است که مسئولیتپذیری شخصی و نظم عمومی را تقویت میکند. دادهها به طور منظم بهروزرسانی میشوند و نظارت دقیق بر پیشرفت و کیفیت اجرای وظایف را تضمین میکنند.
دکتر مای تی نام، بازرس ارشد دادستانی عالی خلق، گفت: «نتایج پیادهسازی نشان میدهد که حذف سطح دپارتمان به کوتاه شدن فرآیند پردازش، افزایش ثبات در مدیریت و ارتقای نقش هماهنگی متمرکز کمک میکند. مدیریت مبتنی بر شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) به تنظیم روشهای کاری، تشویق ابتکار عمل، مسئولیتپذیری و تمرکز بر محصولات خاص کمک میکند. بسیاری از شاخصهای حرفهای به سطوح خوبی رسیدهاند که نشاندهنده بهبود کیفیت، نظم و انضباط و کارایی خدمات عمومی است. این نتایج، اثربخشی سادهسازی سازمان همراه با نوآوری در روشهای مدیریتی را تأیید میکند و به وضوح حس مسئولیتپذیری، شجاعت و عزم راسخ برای نوآوری رهبری جمعی و کارمندان دولت بازرس دادستانی عالی خلق را نشان میدهد.»
با نتایج به دست آمده، به بازرس عالی دادستانی خلق، به خاطر دستاوردهایش در اجرای مصوبه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ در مورد سادهسازی دستگاه و عملکرد مؤثر و کارآمد، گواهی شایستگی اعطا شد.
در آینده، بازرسی عالی دادستانی خلق به اجرای شعار «4T: فداکاری - تخصص - جوهره - ترغیب» که با شعار «همبستگی - نوآوری - شجاعت - انضباط» مرتبط است، ادامه خواهد داد و با پیروی دقیق از وظایف سیاسی محوله، در ایجاد یک بخش دادستانی خلق پاک، قوی، مدرن، مؤثر و کارآمد مشارکت خواهد کرد.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/thanh-tra-vksnd-toi-cao-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-quan-ly-theo-kpi-nang-hieu-luc-hieu-qua-hoat-dong-20251023122121196.htm
![[عکس] فوراً به مردم کمک کنید تا هر چه زودتر جایی برای زندگی داشته باشند و زندگی خود را تثبیت کنند](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F09%2F1765248230297_c-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[عکس] دبیرکل تو لام با کمیتههای دائمی کمیتههای فرعی کنگره چهاردهم حزب همکاری میکند](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/09/1765265023554_image.jpeg)
نظر (0)