بهبود کیفیت کادرهای مردمی، کارمندان دولت و کارمندان دولت

با توجه به کمبود کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) در مقایسه با سهمیه و تعداد کارگران تعیین‌شده، به‌ویژه در سطح کمون، در سال‌های اخیر، استان لام دونگ افزایش منابع انسانی را در اولویت قرار داده و در عین حال برای بهبود کیفیت تیم CBCCVC در سطح مردمی تلاش می‌کند.

پشتیبانی از افراد در مراحل ثبت کسب و کار در مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش شوان هونگ - دا لات

طبق اعلام وزارت امور داخلی لام دونگ ، پس از ادغام و بهره‌برداری، این استان دارای ۱۴ آژانس تخصصی در سطح استانی و هیئت مدیره مدیریت شهرک صنعتی استان است که در مقایسه با قبل از ادغام، ۴ آژانس کاهش یافته است (کاهش ۲۲.۲ درصدی)؛ تعداد کل ادارات تخصصی در سطح دپارتمان ۱۰۲ است که ۲۲۷ واحد کاهش یافته است (کاهش ۶۹ درصدی در مقایسه با قبل از ادغام)؛ ۱۶۵۴ واحد خدمات عمومی وجود دارد که ۱۴۹ واحد کاهش یافته است (کاهش ۸.۲ درصدی در مقایسه با قبل از ادغام)؛ ۱۲۴ بخش، بخش و منطقه ویژه وجود دارد که ۲۰۵ واحد کاهش یافته است (کاهش تقریباً ۳۷.۷ درصدی در مقایسه با قبل از ادغام).

کمیته مردمی استان همچنین تعداد کل مشاغل دولتی و تعداد کارمندانی که در سال 2025 در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدها از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند را تعیین کرد که شامل 9976 شغل دولتی (سطح استانی 3743، سطح بخش 6233) و 59347 کارمند (بدون احتساب واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی خود را بیمه می‌کنند، واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های عادی خود را بیمه می‌کنند و هزینه‌های سرمایه‌گذاری) می‌شود.

با این حال، در واقع، تعداد کارمندان دولت در مقایسه با سهمیه حقوق و تعداد کارمندان تعیین شده هنوز ناکافی است. وزارت کشور اعلام کرد که برای انجام وظیفه اداره دولت محلی دو سطحی، در گذشته به طور منظم کمیت و کیفیت کارمندان دولت استان، به ویژه در سطوح کمون، بخش و منطقه ویژه اقتصادی را بررسی کرده و در زمینه تحول دیجیتال، علم - فناوری و نوآوری و زمینه‌هایی مانند امور مالی، ساخت و ساز، زمین، منابع زیست محیطی، عدالت و غیره فعالیت داشته است. بدین ترتیب، این وزارتخانه به کمیته مردمی استان توصیه کرده است که راه‌حل‌های به موقع زیادی را به کار گیرد و به حمایت و بهبود تدریجی اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی دولت‌های سطح کمون کمک کند.

لام دونگ، همراه با اعزام ۲۶۰ کارمند دولتی و عمومی در سطح استان برای حمایت از کمیته‌های مردمی کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها در کل استان از ابتدای آگوست ۲۰۲۵، بررسی جامعی از کارکنان حزب، جبهه و دولت محلی انجام داده است. بر این اساس، استان وظایف را مجدداً واگذار کرده، کارمندان دولتی تحت اختیار خود را بسیج و منصوب کرده و به مقامات ذیصلاح پیشنهاد داده است تا انتقال کارمندان دولتی بین حزب و دولت را بررسی کنند و اطمینان حاصل کنند که آنها برای صلاحیت‌های حرفه‌ای و تجربه کاری خود مناسب هستند.

همزمان، اداره امور داخلی لام دونگ به کمیته مردمی استان توصیه کرده است که بسیاری از مفاد مربوط به مدیریت کارمندان دولت و کارکنان عمومی را طبق اصل «تصمیم محلی، اقدام محلی، مسئولیت محلی» تصویب کند و از این طریق روند اداری را کوتاه کرده و ابتکار عمل را برای سطح مردمی ایجاد کند. به ویژه، به کمیته مردمی در سطح بخش اجازه داده شده است تا به طور فعال قراردادهایی را برای انجام کارهای تخصصی و حرفه‌ای یا خدمات پشتیبانی که منابع انسانی موجود قادر به انجام آنها نیستند، امضا کند تا به فعالیت‌های داخلی آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهایی که توسط رئیس آژانس با استفاده از کارمندان دولت طبق الزامات اجرای طرح کاری تعیین شده‌اند، خدمت‌رسانی شود.

منبع: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html