تمرکز منابع، جذب و توسعه اعضای اتحادیه در لانگ سون

لانگ سون منابع را برای جذب و توسعه اعضای اتحادیه متمرکز می‌کند.

آقای هوین تان شوان، در سخنرانی خود در جلسه کاری، گفت که هیئت کاری کنفدراسیون عمومی کار ویتنام امیدوار است با اجرای طرح سازماندهی یک برنامه کاری با کمیته‌های محلی حزب در مورد کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در سال ۲۰۲۴، اطلاعات مشخصی از مناطق مختلف داشته باشد.

از آنجا، مبنایی برای ارزیابی جامع و عینی رهبری و جهت‌گیری کمیته‌های محلی حزب، نتایج اجرای کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در 6 ماه اول سال 2024 وجود دارد. در عین حال، راه‌حل‌ها و اقداماتی برای رهبری، جهت‌گیری و سازماندهی در زمان آینده وجود دارد تا به اجرای موفقیت‌آمیز هدف توسعه اعضای اتحادیه در راستای قطعنامه شماره 02-NQ/TW مورخ 12 ژوئن 2021 دفتر سیاسی در مورد «نوآوری در سازماندهی و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری ویتنام در شرایط جدید» کمک کند.

آقای هوین تان شوان با اذعان به مشکلات و موانع فعلی لانگ سون در ایجاد نیروی اتحادیه، پیشنهاد کرد که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، راهکارهایی برای هدف قرار دادن بخش غیررسمی به منظور توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی داشته باشند. در عین حال، محتوا، برنامه‌ها و طرح‌ها را بررسی کنید تا اقدامات و راهکارهای خاصی را برای انجام مؤثر این کار در آینده پیشنهاد دهید. در کنار توسعه، باید به نوآوری و بهبود کیفیت فعالیت‌های سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری توجه شود؛ و به خوبی از زندگی مادی و معنوی برای حفظ کارگران مراقبت شود.

تا آگوست ۲۰۲۴، استان لانگ سون ۴۱۵۷۶ عضو اتحادیه، کارمند دولت و کارگر دارد که از این تعداد، فدراسیون کار استان مستقیماً ۱۳۱۸ اتحادیه مردمی را مدیریت می‌کند. در ۶ ماه اول سال، اتحادیه‌های کارگری لانگ سون در تمام سطوح، ۱۶۱۷ عضو جدید اتحادیه را جذب کرده و ۱۵ اتحادیه مردمی جدید تأسیس کرده‌اند. با این حال، تعداد اعضای اتحادیه به دلیل بازنشستگی، استعفا... ۱۴۵۵ نفر کاهش یافته است، بنابراین تعداد واقعی فقط ۱۶۲ نفر افزایش یافته است.

منبع: https://daidoanket.vn/tap-trung-nguon-luc-thu-hut-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-lang-son-10288850.html