تای نین: در حال بررسی استخدام ۸۸ داوطلبی هستیم که قبل از بازسازی دستگاه، در آزمون خدمات ملکی قبول شده‌اند.

اداره امور داخلی تای نین با داوطلبان واجد شرایط تماس می‌گیرد تا مدارک تحصیلی خود را تکمیل کنند، موقعیت‌های شغلی مناسب را در سطح شهرستان بررسی کنند تا برای بررسی به مراجع ذیصلاح ارائه دهند و تصمیمات استخدامی را صادر کنند.

به گفته آقای فام شوان باخ، مدیر اداره امور داخلی استان تای نین، برای تکمیل نیروی کارمند دولت برای مناطقی که با کمبود نیرو مواجه هستند، این استان در حال بررسی استخدام ۸۸ داوطلب است که در آزمون استخدام کارمند دولت در سطح کمون (که توسط ۴ واحد سابق در سطح ناحیه، که قبلاً متعلق به استان تای نین بودند، قبل از اجرای ترتیبات دستگاهی برگزار می‌شد) قبول شده‌اند، اما به دلیل اجرای سیاست تعلیق موقت استخدام طبق نتیجه گیری شماره ۱۲۸-KL/TW مورخ ۷ مارس ۲۰۲۵ دفتر سیاسی ، حکم استخدام برایشان صادر نشده است.

وزارت امور داخلی همچنین با داوطلبان واجد شرایط برای تکمیل مدارک تحصیلی‌شان تماس گرفته، موقعیت‌های شغلی مناسب در سطح شهرستان‌ها را بررسی کرده تا برای بررسی و صدور تصمیمات استخدامی به مراجع ذیصلاح ارائه دهند و به تکمیل نیرو برای مناطق فاقد کارمند کمک کنند. بررسی و استخدام طبق دستورالعمل وزارت امور داخلی انجام می‌شود.

همزمان، تای نین ۴۸ کارمند دولت را از ادارات و شعب بسیج و اعزام کرد تا بخش‌ها و محله‌هایی را که فاقد منابع انسانی هستند، تقویت کنند و نیازهای کاری را در شرایط فعلی تضمین کنند.

بر اساس ارزیابی کمیته مردمی استان تای نین، پس از گذشت بیش از ۳ ماه از اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، دستگاه اداری از سطوح استانی تا بخش‌ها اساساً بهبود یافته و کارآمد شده است.

سطح استانی در حال حاضر دارای ۱۵ آژانس تخصصی و معادل آن است؛ سطح بخش شامل ۹۶ کمون و بخش با ساختارهای سازمانی کامل و مراکز خدمات اداری عمومی است. عملکردها، وظایف و اختیارات سازمان‌ها و واحدها به موقع بررسی و تکمیل شده‌اند که به غلبه بر دوباره‌کاری و همپوشانی، بهبود اثربخشی و کارایی عملیات کمک می‌کند.

مراکز خدمات اداری عمومی در سطح شهرستان به طور پایدار فعالیت می‌کنند و دریافت و پردازش به موقع اسناد را تضمین می‌کنند و رضایت مردم را بهبود می‌بخشند. سیستم اطلاعات رویه‌های اداری استان به پورتال ملی خدمات عمومی متصل شده است و 2057 رویه اداری را منتشر می‌کند که 428 مورد از آنها در قالب خدمات عمومی آنلاین با فرآیند کامل ارائه می‌شوند.

با این حال، اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی در تای نین هنوز با مشکلاتی روبرو است، از جمله: برخی از بخش‌ها و بخش‌ها در مقایسه با چارچوب تعیین‌شده برای استخدام، فاقد کارمند هستند؛ کمبود مقامات و کارمندان دولتی متخصص در زمینه‌هایی مانند ساخت و ساز، مدیریت زمین و اقتصاد؛ بسیاری از مقامات باید چندین سمت داشته باشند؛ زیرساخت‌های فناوری اطلاعات هنوز هماهنگ نشده‌اند که بر پردازش سوابق آنلاین تأثیر می‌گذارد.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/tay-ninh-xem-xet-tuyen-88-thi-sinh-trung-tuyen-cong-chuc-truoc-sap-xep-bo-may-post1069997.vnp