شرکت کشاورزی تاکو (THACO AGRI) سرمایه‌گذاری را ترویج می‌دهد و به زندگی کارگران اهمیت می‌دهد.

ترویج سرمایه‌گذاری در تأسیسات و بهینه‌سازی سیاست‌های رفاهی برای کارکنان از جمله اولویت‌های اصلی است که شرکت کشاورزی تاکو ( THACO AGRI) در سال 2024 بر اجرای آنها تمرکز خواهد کرد.

منطقه مسکونی (مزرعه DP1.1، منطقه صنعتی کون مام) توسط شرکت کشاورزی تاکو (THACO AGRI) سرمایه‌گذاری شده است - عکس: VGP/Le Nguyen

کارکنان هنگام شروع به کار در یک کسب و کار یا ادامه‌ی آن برای مدت طولانی، علاوه بر تلاش و فداکاری خود، همیشه می‌خواهند ارزش‌های سازگار با شرکت را دریافت کنند. با درک این موضوع، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) در حال ساخت یک محیط کاری است که ارزش‌ها و مزایای زیادی را برای کارکنان به ارمغان می‌آورد. سرمایه‌گذاری در تأسیسات، بهبود کیفیت زندگی در سال ۲۰۱۹، شرکت سهامی کشاورزی ترونگ های (THACO AGRI) را برای اجرای یک استراتژی سرمایه‌گذاری در تولید محصولات کشاورزی در زمینی به مساحت ۸۴۰۰۰ هکتار در ۳ کشور ویتنام، لائوس و کامبوج تأسیس کرد. تاکنون، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) یک مدل تولید محصولات کشاورزی در مقیاس بزرگ را به صورت ارگانیک در یک جهت یکپارچه/دایره‌ای، از جمله موارد زیر، سرمایه‌گذاری و اساساً تکمیل کرده است: پرورش موز، آناناس، درختان میوه (دوریان، انبه، گریپ فروت ...)، درختان جنگلی؛ پرورش گاو، خوک، ماهی و سایر گونه‌ها؛ فرآوری و تولید مواد غذایی؛ تولید مواد، مکانیک و تجهیزات کشاورزی. این مجتمع‌ها به صورت همزمان در زیرساخت‌های فنی و کارهای روی زمین برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری می‌شوند تا به فعالیت‌های تولیدی و تجاری خدمت‌رسانی کنند و ایمنی زیستی و رفاه کارگران را تضمین کنند. با توجه به ماهیت صنعت و مشاغل خاص، کارگران THACO AGRI اغلب مجبورند در مزارع و دامداری‌ها اقامت داشته باشند و تمام امکانات زندگی در این مجتمع‌ها قرار دارد. بنابراین، در سال‌های اخیر، THACO AGRI بر سرمایه‌گذاری و ساخت مناطق مسکونی رایگان، مهمانسراها، غذاخوری‌ها، خانه‌های چند منظوره و فروشگاه‌های رفاهی در مجتمع‌ها تمرکز کرده است تا به کارگران کمک کند کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند، با آرامش خاطر کار کنند و با گروه بمانند. تاکنون، THACO AGRI تعداد ۱۱۰۵ خانه برای کارگران ساخته و ارتقا داده است، از جمله ۲۸۸ خانه در پارک صنعتی Koun Mom، ۱۱۲ خانه در پارک صنعتی Snuol، ۲۵۶ خانه در پارک صنعتی Ia Puch و ۴۴۹ خانه در پارک صنعتی HAGL AGRICO Laos. آقای نگوین دین لانگ، متخصص پزشکی در کارخانه گوشت گاو ایا پوچ، اظهار داشت: «با دیدن کارهای زیادی که در خدمت زندگی روزمره کارگرانی است که در این شرکت سرمایه‌گذاری و ساخته شده‌اند، بسیار خوشحال و هیجان‌زده هستیم.» در حال حاضر، در پارک صنعتی اسنوول، پارک صنعتی کون مام (کامبوج) و HAGL AGRICO (لائوس)، یک سیستم تصفیه آب تمیز با ظرفیت متوسط ​​۵ تا ۱۵ متر مکعب در ساعت و آب آشامیدنی RO با ظرفیت ۲۰۰ تا ۵۰۰ لیتر در ساعت به بهره‌برداری رسیده است تا کیفیت زندگی و سلامت کارکنان تضمین شود. سیستم تصفیه آب در دفاتر اجرایی، کارخانه‌ها و شرکت‌ها نصب شده و به منطقه مسکونی نیز آورده شده است و نیازهای نزدیک به ۱۵۰۰۰ کارگر را برآورده می‌کند. در آینده، THACO AGRI به استقرار پروژه آب تمیز در تمام کارخانه‌ها و شرکت‌های KLH ادامه خواهد داد.

دپارتمان آموزش KLH Snuol مراحل و شرایط لازم برای ادغام برنامه آموزشی کلاس‌های تدریس مدارس ابتدایی در سیستم آموزش ملی کامبوج را تکمیل کرده است - عکس: VGP/Le Nguyen

هدف بهینه‌سازی مزایا برای کارگران THACO AGRI نه تنها در ساخت زیرساخت‌ها سرمایه‌گذاری می‌کند و به کارگران کمک می‌کند زندگی راحت‌تر و آسوده‌تری داشته باشند، بلکه سیاست‌های رفاهی را نیز به طور کامل اجرا می‌کند و عملی‌ترین حمایت‌ها را برای کارمندان دارد، مانند: امضای قراردادهای کاری؛ پرداخت بیمه درمانی ، بیمه اجتماعی؛ ایجاد کلینیک‌های پزشکی و ارائه داروی رایگان؛ سازماندهی اتوبوس‌های شاتل برای کارمندان و کارگران برای رفتن به خانه برای عید تت. آقای نگوین هیو نگیا، تکنسین پرورش ماهی در KLH Snuol، گفت: "قبلاً، هر بار که عید تت نزدیک می‌شد، نگران خرید بلیط اتوبوس برای رفتن به خانه بودم. اما از زمان کار در THACO AGRI، این شرکت هر بار که عید تت و بهار از راه می‌رسد، با اتوبوس‌های شاتل رایگان از من حمایت کرده است. این به من کمک می‌کند تا در هزینه‌های سفر صرفه‌جویی کنم، ایمنی را تضمین کنم و زمان بیشتری برای خانواده‌ام داشته باشم." به طور خاص، THACO AGRI همچنین کلاس‌های فرهنگی رایگان مدرسه ابتدایی را برای کودکان کامبوجی شاغل در KLHها برگزار می‌کند. به لطف این، خانواده‌های کارگرانی که در شرایط دشوار هستند، این فرصت را دارند که فرزندان خود را به مدرسه بفرستند. علاوه بر افتتاح کلاس‌ها، این گروه همیشه به زندگی معنوی و مادی کودکان نیز اهمیت می‌دهد، از طریق ساخت زمین‌های بازی کودکان، اهدای لباس، کتاب، لوازم مدرسه یا سازماندهی فعالیت‌های سرگرمی در تعطیلات بین‌المللی کودکان، جشنواره نیمه پاییز... آقای فام هوو خا، مدیر مزرعه ۹ بویی، به عنوان یکی از کارمندانی که از روزهای اولیه با HAGL AGRICO Laos KLH بوده است، گفت که در گذشته، KLH هنوز ابتدایی بود و از همه نظر فاقد امکانات، جاده‌های ناهموار و آب و هوای نامساعد بود، اما اکنون، KLH تغییرات قابل توجهی ایجاد کرده است. به لطف توجه دقیق هیئت مدیره و سیاست‌های رفاهی عملی، آقای خا و بسیاری از کارمندان شغل‌های پایداری دارند و کیفیت زندگی آنها به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است. آقای خا نه تنها با فداکاری و تلاش برای کمک به گروه، نزدیک به ۱۰ نفر از اعضای خانواده را نیز به کار و ماندن در KLH تشویق کرد. آقای خا افزود: «تغییر قابل توجه KLH گواهی بر تلاش‌های شرکت و ماست.» در سال ۲۰۲۴، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) بیش از ۱۲۶۰۰ کارمند را برای تأمین نیازهای تولید و کسب‌وکار استخدام خواهد کرد. علاوه بر سرمایه‌گذاری در تأسیسات، تاکو آگری (THACO AGRI) بر بهبود سیاست‌ها و نظام‌های رفاهی برای کارمندان نیز تمرکز دارد، ضمن اینکه یک محیط کاری فرهنگی و مناسب برای جذب منابع انسانی مناسب، با هدف توسعه پایدار، ایجاد می‌کند.

لو نگوین

منبع: https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm