در ۲۵ جولای، شرکت تاکو (THACO) یک جلسه آموزشی با موضوع «ضریب هوش هیجانی (AQ) - غلبه بر مشکلات و ۹ راز موفقیت» برای ۷۴ نفر از کارکنان که رهبران و استعدادهای بالقوه بخش‌های مدیریت پایه و هیئت‌های اجرایی تاکو هستند، برگزار کرد.
این جلسه آموزشی مستقیماً توسط فام وان تای، مدیر کل تاکو، تدریس شد. بر این اساس، 9 راز موفقیت شامل صبر؛ هوش؛ درستکاری؛ ریشه گرفتن خوبی ؛ مدیریت خلاق؛ دانستن چگونگی رهبری؛ جلب قلب مردم؛ سود متقابل و خودسازی است.
برای مبحث ضریب سختی (AQ)، دانش‌آموزان با ضریب سختی (AQ) آشنا می‌شوند؛ ضریب سختی را اندازه‌گیری و توضیح می‌دهند؛ ضریب سختی را برای خود، دیگران و سازمان‌ها بهبود می‌بخشند؛ و آزمون اندازه‌گیری ضریب سختی را تمرین می‌کنند.
فام وان تای، مدیر کل THACO ، در سخنرانی خود در این جلسه آموزشی تأکید کرد: «موفقیت سفری است که نیازمند تلاش ، کوشش و کوشش مستمر از کوچکترین چیزها است. بهبود شاخص AQ و درک 9 راز موفقیت نه تنها به ما کمک می‌کند تا بر مشکلات غلبه کنیم، بلکه از اطرافیانمان نیز حمایت می‌کند و در نتیجه تغییرات مثبتی در زندگی ایجاد می‌کند و به جمع کمک بیشتری می‌کند.» در عین حال، او گفت که هر کارمند باید عادت مطالعه روزانه را در خود ایجاد و حفظ کند . دسترسی به دانش جدید به کارمندان کمک می‌کند تا تفکر خود را گسترش داده و مشکلات را به طور مؤثرتری حل کنند.
برای خانم تران تی هوین نهو ، از بخش منابع انسانی تاکو، این جلسه آموزشی دانش مفید زیادی در مورد نحوه زندگی و رفتار به او داد و در نتیجه او را در توسعه و تکامل بهتر خود یاری کرد. خانم نهو اظهار داشت: «برای من، AQ مانند «مقاومت» است که به من قدرت بیشتری می‌دهد تا چالش‌ها را به فرصت‌ها، شکست‌ها را به درس تبدیل کنم و همیشه به خودم ایمان داشته باشم. »
خانم نگوین تی توی ، از بخش حسابداری - مالی تادیکو، گفت: «علاوه بر بهبود دانش و مهارت‌های کاری، این جلسه آموزشی فرصتی برای من است تا به صحبت‌های فام وان تای، مدیر کل تاکو، گوش دهم. برای من، عامل غلبه بر مشکلات به من کمک می‌کند تا انعطاف‌پذیری خود را حفظ کنم، آماده سازگاری با محیط‌های جدید باشم و در عین حال صبر، خلاقیت و توانایی حل مسئله را در کار روزانه تمرین کنم.»
آقای نگوین نهو تین - دپارتمان مدیریت منابع انسانی THISO - گفت : «جلسه آموزشی بسیار مفید و کاربردی بود. از طریق این جلسه آموزشی، می‌توانم توانایی‌ها و ظرفیت‌های خود را خودارزیابی کنم و در نتیجه، مهارت‌های از دست رفته را به سرعت تغییر داده و بهبود بخشم تا با جهت‌گیری توسعه‌ای گروه مطابقت داشته باشد . »
به منظور بهبود بهره‌وری کار و پاسخگویی به تقاضای روزافزون بازار، تاکو توجه ویژه‌ای به آموزش و توسعه منابع انسانی دارد. در آینده، این گروه به اجرای برنامه‌های آموزشی متنوع، ترویج کاربرد فناوری اطلاعات و در نتیجه کمک به ایجاد کارکنانی حرفه‌ای، پویا و خلاق که آماده پذیرش وظایف جدید هستند، ادامه خواهد داد.
![[عکس] دبیرکل تو لام در هشتادمین سالگرد تأسیس اداره کل صنایع دفاعی شرکت کرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/15/fb8fd98417bb4ec5962de4f7fbfe0f6a)
![[عکس] رئیس جمهور لونگ کونگ در مراسم افتتاحیه سال تحصیلی جدید در آکادمی دفاع ملی شرکت کرد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/15/c65f03c8c2984e60bd84e6e01affa8a0)
نظر (0)