
در سال ۲۰۲۵، کار ساخت حزب و نظام سیاسی در تان هوآ به نتایج مهمی دست یافت. نکته قابل توجه این است که کمیته حزبی استانی و کمیتههای حزبی در تمام سطوح، قطعنامهها، دستورالعملها و نتیجهگیریهای کمیته مرکزی، به ویژه قطعنامهها و نتیجهگیریهای مربوط به چیدمان و سادهسازی دستگاه نظام سیاسی؛ در کنگرههای حزبی در تمام سطوح، در راستای چهاردهمین کنگره ملی حزب و سیاستها و قطعنامههای راهبردی و پیشگامانه دفتر سیاسی را کاملاً درک کرده و با جدیت، به طور کامل و سریع اجرا کردهاند.
تان هوآ عملیات اجرایی ۲۶ واحد اداری در سطح ناحیه را به پایان رسانده و دولت محلی دو سطحی را با شعار نزدیکی به مردم، خدمت بهتر به مردم و حل سریع مشکلات و مسائل مردم و مشاغل، به طور روان اداره میکند.
کمیته اجرایی حزب در سطح استان، بر رهبری و هدایت سازماندهی موفقیتآمیز کنگرههای حزب در تمام سطوح و بیستمین کنگره حزب در سطح استان، تضمین پیشرفت، کیفیت و رعایت مقررات، تمرکز کرد؛ به تدوین و انتشار سریع آییننامههای کاری، برنامه کاری، برنامه بازرسی و نظارت برای کل دوره بیستمین کمیته اجرایی حزب در سطح استان و آییننامههای کاری کمیته بازرسی کمیته حزب در سطح استان برای دوره 2025-2030 ادامه داد.
نظام نهادها، سازوکارها، سیاستها و برنامهریزی تحت نظارت استان همچنان در حال تکمیل، اصلاح، تدوین و بهبود روزافزون است؛ بسیاری از مشکلات و مسائل حل شده و محیط و شرایط مساعدی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی ایجاد شده است.
تا این لحظه، تان هوآ به ۲۲ هدف اصلی دست یافته است که از این تعداد، ۹ هدف از برنامه فراتر رفته و ۴ هدف محقق نشده است.

در این جلسه، بحثها به طور واضح به تحلیل دلایل عینی و ذهنی عدم دستیابی برخی از اهداف به برنامه تعیینشده ادامه یافت؛ مجموعهای از راهحلها برای غلبه بر این وضعیت، بهویژه پیشگیری پیشگیرانه از بیماریهای همهگیر، احیای تولید پس از سیل؛ جذب گزینشی سرمایهگذاری؛ اجرای مؤثر سیاستهای اعتباری ترجیحی، افزایش آموزش، بهبود صلاحیت کارگران، حمایت از کسبوکارها برای یافتن سفارشهای جدید؛ حذف پروژههای معوقه، اولویتبندی تخصیص سرمایه برای پروژههایی که قرار است در سال 2026 تکمیل شوند، مورد بحث قرار گرفت.
پس از گذشت بیش از ۵ ماه از فعالیت دولت محلی دو سطحی، نظراتی مطرح شده است. به عبارت دیگر، ساختار تیم و چیدمان کادرها در برخی مکانها منطقی نیست، بسیاری از مناطق تمام سهمیههای تعیینشده کارکنان را استخدام نکردهاند و کمبود کادر با مدارک حرفهای در حوزههای نظامی، مدیریت زمین، ساختوساز و فناوری اطلاعات وجود دارد. نظرات حاکی از ادامه بسیج کارمندان دولت و کارمندان دولتی؛ تقویت آموزش و پرورش فناوری، تکنیکها و تخصص برای تیم؛ توجه به ساماندهی و استفاده مؤثر از دفاتر مازاد، اولویتبندی تمهیدات برای تبدیل کارکردهای مؤسسات آموزشی، برآورده کردن الزامات آموزش و یادگیری و... است.

این کنفرانس قطعنامه کمیته اجرایی حزب استان تان هوا در مورد دستورالعملهای کلی و ۳۲ هدف کلیدی در زمینههای مختلف برای انجام موفقیتآمیز وظایف در سال ۲۰۲۶ را تصویب کرد.
برای اجرای موفقیتآمیز اهداف تعیینشده، نگوین دوآن آن، دبیر حزب استان تان هوآ، از رهبران و مسئولین درخواست کرد تا قاطعانه تحول دیجیتال جامع و همزمان را به عنوان مبنایی برای اجرای مدیریت، هدایت و عملکرد کمیتهها و مقامات حزبی محلی در دو سطح و خدمترسانی به مردم و مشاغل، با تشدید نظم و انضباط در انجام وظایف، هدایت و عملکرد، اجرا کنند.
تمرکز بر تدوین، اعلام و اجرای برنامهها، طرحها، برنامهها، پروژهها، سازوکارها و سیاستها برای ایجاد محیط و شرایط مطلوب برای بسیج و استفاده مؤثر از منابع برای توسعه.

ادامه ترویج و تجدید محرکهای رشد: سرمایهگذاری، مصرف، صادرات؛ محرکهای جدید رشد عبارتند از علم و فناوری، نوآوری، اقتصاد دیجیتال، اقتصاد سبز، اقتصاد چرخشی و اقتصاد اشتراکی. محصولات خاصی را که به رشد استان کمک زیادی میکنند، شناسایی کنید تا به طور منظم وضعیت تجاری شرکتها را بررسی و درک کنید، مشکلات را به سرعت برطرف کنید، تولید را افزایش دهید؛ پیشرفت را سرعت بخشید و پروژههای تولیدی و تجاری سرمایهگذاران را به زودی به بهرهبرداری برسانید.
رهبران استانی تان هوآ تأکید کردند که بخشها و مناطق باید بر مطالعه دقیق اسناد قانونی تمرکز کنند تا به طور پیشگیرانه کارهایی را که در حوزه اختیارات آنها قرار دارد، حل کنند؛ بر غلبه بر و رفع «تنگناها»، رفع «تنگناها»، به ویژه مشکلات مربوط به مصالح ساختمانی، زمین برای خاکریزی، پاکسازی محل، جبران خسارت، پشتیبانی از اسکان مجدد و تسریع در پرداخت سرمایههای سرمایهگذاری عمومی از ابتدای سال ۲۰۲۶ تمرکز کنند.
منبع: https://nhandan.vn/thanh-hoa-chu-dong-giai-quyet-van-de-nay-sinh-thuoc-tham-quyen-post928423.html










نظر (0)