از ۶۷ شرکت برتر کارگری دیگر تقدیر شد

آقای دو وان چین - عضو دفتر سیاسی ، رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام - عکس: های نگوین

مراسم تجلیل از شرکت‌های نمونه برای کارگران ۲۰۲۴ به طور مشترک توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی و کنفدراسیون صنعت و تجارت ویتنام (VCCI) در شامگاه ۲۵ ژوئن برگزار شد.

شرکت‌های معمولی به خوداندیشی، خودسازی و مراقبت بهتر از کارکنان می‌پردازند

نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تأکید کرد که برنامه «بنگاه‌های نمونه برای کارگران» که وارد دهمین سال خود می‌شود، به یک برند و جنبش برای بهبود محیط کار، مراقبت و افزایش مزایای کارگران تبدیل شده است.

معیارهای رتبه‌بندی این برنامه به تدریج به معیاری برای کمک به کسب‌وکارها در خودآزمایی، خوداصلاحی و خودبهبودی تبدیل می‌شود تا بتوانند استانداردهایی را در مراقبت از حقوق و منافع کارکنان رعایت کنند.

به گفته آقای خانگ، وقتی یک کسب و کار توسعه می‌یابد، کارگران آن شغل و درآمد پایدار خواهند داشت. برعکس، اگر کارگران مولد، واجد شرایط و متعهد باشند، به توسعه پایدار کسب و کار کمک خواهند کرد.

او گفت: «اتحادیه کارگری ویتنام، اعضای اتحادیه و کارگران همیشه امیدوارند که کسب‌وکارها بیشتر و بیشتر توسعه یابند و بازرگانان موفق‌تر و موفق‌تر شوند و به موفقیت‌های زیادی دست یابند.»

دو وان چین، رئیس کمیته مرکزی جبهه میهن ویتنام و نگوین دین خان، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، به شرکت‌های برجسته گواهی شایستگی اهدا کردند - عکس: های نگوین

کارمندان ارزشمندترین دارایی یک کسب و کار هستند.

آقای دو وان چین، عضو دفتر سیاسی و رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام، ارزیابی کرد که علیرغم مواجهه با مشکلات فراوان، جامعه تجاری ویتنام هنوز سیاست‌ها و رژیم‌هایی برای مراقبت عملی از کارگران دارد.

از جمله شغل، درآمد، رژیم‌ها و مزایایی که از طریق آنها کارمندان در کار خود احساس امنیت می‌کنند و به کسب و کار متعهد می‌شوند.

آقای چین با بیان اینکه کارکنان ارزشمندترین دارایی‌های شرکت هستند، تأیید کرد که مراقبت، حفاظت و ایجاد رفاه برای کارکنان، ایجاد قدرت درونی برای اجرای تمام برنامه‌ها، چشم‌اندازها و مأموریت‌های شرکت است.

به گفته آقای چین، برای توسعه و موفقیت یک کسب و کار، نقش کارگران واجد شرایط، حرفه‌ای، ماهر، خلاق و مشتاق بسیار مهم است. بنابراین، کسب و کارها باید محیطی مناسب برای کار و مشارکت کارگران ایجاد کنند.

رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام پیشنهاد کرد که کسب‌وکارها باید از بهبود رقابت‌پذیری خود دست بردارند، مقیاس خود را گسترش دهند و فعال و خلاق باشند، ارتباطات را تقویت کنند و جایگاه کسب‌وکارهای ویتنامی را ارتقا دهند.

او همچنین درخواست کرد که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، جنبش‌های تقلید را به طور مؤثر اجرا کنند، مطالعه کنند، تمرین کنند، صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای خود را بهبود بخشند و همچنین سبک کار و یادگیری مادام‌العمر را تمرین کنند...

در طول ۱۰ سال گذشته، این برنامه ۵۷۸ کسب و کار را رتبه بندی کرده و گواهی شایستگی از سوی سازمان های برگزارکننده این برنامه به ۲۳۶ کسب و کار اعطا کرده است. علاوه بر این، ۲۰ کسب و کار گواهی شایستگی از نخست وزیر دریافت کردند.

منبع: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm