تقلید برای پیروزی - نیروی محرکه مهمی برای دفتر وزارت دفاع ملی برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله

( Bqp.vn ) - با درک این نکته که «تقلید روشی بسیار خوب و عملی برای پیشرفت همه است. تقلید به تقویت همبستگی و تقویت همبستگی برای رقابت همیشگی کمک می‌کند»، در سال‌های اخیر، کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح در دفتر وزارت دفاع ملی به رهبری، سازماندهی دقیق و مؤثر جنبش تقلید برای پیروزی اهمیت داده‌اند و نیروی محرکه‌ای قوی برای سوق دادن دفتر وزارت دفاع ملی به انجام موفقیت‌آمیز تمام وظایف محوله ایجاد کرده‌اند.

هیئت رئیسه کنگره تقلید برای پیروزی در دوره ۲۰۱۹-۲۰۲۴، ۱۱ ژوئن ۲۰۲۴. (عکس: توی لین)

در ۵ سال گذشته، بسیاری از سیاست‌ها و دستورالعمل‌های جدید در مورد ارتش ، دفاع ملی و ارتش‌سازی اجرا شده است. بر این اساس، وظایف دفتر وزارت دفاع ملی، به ویژه در زمینه‌های مشاوره، ترکیب، اصلاحات اداری، ایجاد دولت الکترونیک و تحول دیجیتال، تکمیل و توسعه یافته است. کارکنان، از جمله کارکنان مسئول و فرمانده دفتر و برخی از سازمان‌های وابسته، به طور قابل توجهی تغییر کرده‌اند و کارکنان جدید تجربه کاری کمی دارند. در مواجهه با این واقعیت، کمیته‌های حزبی و فرماندهان در تمام سطوح دفتر، دیدگاه‌ها و افکار راهنمای مافوق‌ها را در مورد کار تقلید و ستایش و جنبش تقلید برای پیروزی به طور جدی درک و به درستی اجرا کرده‌اند؛ به سرعت عملکرد مؤثر شورای تقلید و ستایش را تثبیت و حفظ کرده‌اند؛ و انگیزه مناسبی را برای افسران، کارمندان و سربازان برای رقابت ایجاد کرده‌اند. هر ساله، کمیته‌های حزبی و فرماندهان بخش‌ها، دفاتر و هیئت‌ها، سیاست‌ها و برنامه‌هایی برای رهبری و جهت‌دهی اجرا دارند که دقیق، همزمان و جامع هستند و به طور واضح و مشخص محتوا، اهداف، مقاصد و اقدامات تقلیدی را تعریف می‌کنند و بر وظایف کلیدی و مهم، حلقه‌های ضعیف و وظایف دشوار تمرکز دارند. فرماندهان در تمام سطوح، مستقیماً توسعه برنامه‌ها و جنبش‌های تقلیدی را هدایت کرده‌اند؛ کار تقلیدی را به خوبی با کار تقدیر و تشکر ترکیب کرده‌اند؛ بر هدایت نکات کلیدی و سازماندهی خلاصه‌های اولیه و نهایی، درس گرفتن و ارزیابی نتایج واقعی تمرکز کرده‌اند؛ برای موضوعات، دستاوردها و اختیارات مناسب، تقدیر و پیشنهاد تقدیر و تشکر داده‌اند.

سرلشکر نگوین ویت توین، رئیس دفتر وزارت دفاع ملی، در ۱۱ ژوئن ۲۰۲۴، به گروه‌هایی که در جنبش تقلید برای پیروزی در دوره ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ دستاوردهای برجسته‌ای داشتند، جوایزی اهدا کرد . (عکس: توی لین)

جنبش تقلید برای پیروزی در دفتر وزارت دفاع ملی، با اتخاذ سیاست‌های صحیح و روش‌های عملی و خاص انجام کارها، تغییرات اساسی در تمام جنبه‌های کاری ایجاد کرده است. این دفتر وظایف ستاد کل، اداری و خدماتی را به خوبی انجام داده است؛ کارهای حرفه‌ای دفتری را در ارتش هدایت کرده است؛ و پلی بین سازمان‌ها و ادارات داخل و خارج از ارتش است. پذیرش، بررسی، ارزیابی و پردازش کار را به شیوه‌ای دقیق و روان، مطابق با دیدگاه‌ها و اصول، سازماندهی کرده و به سرعت و به طور مؤثر در خدمت رهبری و هدایت کمیسیون مرکزی نظامی، کمیته دائمی کمیسیون مرکزی نظامی و رئیس وزارت دفاع ملی بوده است. بسیاری از اسناد مهم را مستقیماً ارزیابی، ویرایش و تکمیل کرده و وظایف فوری و بلندمدت نظامی و دفاعی را برآورده کرده است. از جمله آنها می‌توان به سیاستی برای رفع مشکلات و موانع در مدیریت و استفاده از زمین‌های دفاعی برای تولید نیروی کار و فعالیت‌های توسعه اقتصادی ؛ استراتژی توسعه صنعت رمزنگاری؛ ترویج توسعه صنعت دفاعی و ادغام بین‌المللی، دیپلماسی دفاعی تا سال 2030 و سال‌های بعد از آن اشاره کرد. قطعنامه سیزدهمین جلسه هشتم کمیته مرکزی در مورد استراتژی حفاظت از میهن در شرایط جدید را خلاصه و منتشر کنید...

رئیس دفتر وزارت دفاع ملی، در تاریخ ۱۱ ژوئن ۲۰۲۴، به افرادی که در جنبش تقلید برای پیروزی در دوره ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴ دستاوردهای برجسته‌ای داشته‌اند، جوایزی اهدا کرد . (عکس: توی لین)

ارائه مشاوره مؤثر در امور حقوقی و حسابرسی، با تمرکز بر ایجاد و تکمیل سیستم اسناد حقوقی در زمینه دفاع نظامی و ملی، انتشار و آموزش قانون، همکاری بین‌المللی در زمینه قانون، تکمیل سیستم آژانس‌های حقوقی و سیستم کنترل داخلی. در دوره 2019 تا 2024، دفتر وزارت دفاع ملی به وزارت دفاع ملی توصیه کرد که 7 قانون، 28 فرمان و 807 بخشنامه را به مقامات ذیصلاح ابلاغ و ابلاغ کند؛ 35 ممیزی انجام دهد که به افزایش آگاهی از حاکمیت قانون و اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی دفاع ملی در سراسر کشور کمک می‌کند و به سرعت بر محدودیت‌ها و کاستی‌های مدیریت امور مالی و دارایی‌های عمومی آژانس‌ها و واحدها در کل ارتش غلبه می‌کند. فعالیت‌های امور خارجه رهبران وزارت دفاع ملی را هماهنگ و ارائه می‌دهد. همکاری حقوقی مؤثر با وزارتخانه‌های دفاع ملی لائوس، کامبوج، کوبا، روسیه و آلمان را به کار می‌گیرد؛ از امکانات پشتیبانی می‌کند و به دفتر وزارت دفاع ملی لائوس کمک می‌کند تا 4 کلاس اسناد و بایگانی را برای 95 دانشجو آموزش و پرورش دهد. مشاوره و اجرای اصلاحات اداری، ایجاد دولت الکترونیک، تحول دیجیتال در وزارت دفاع ملی با نتایج مثبت فراوان؛ پیگیری الزامات مدیریتی، ارسال و دریافت اسناد، امضای دیجیتال، رسیدگی به کار در محیط الکترونیکی؛ دیجیتالی کردن فعال اسناد، ایجاد پایگاه داده در مورد رسیدگی به تخلفات اداری؛ حفظ خدمات عمومی آنلاین مؤثر؛ در سال 2023، وزارت دفاع ملی رتبه اول و در 6 ماه اول سال 2024 رتبه دوم را در بین وزارتخانه‌ها و شعب مرکزی کسب کرد. هماهنگی دقیق و سازماندهی کیفیت 06 کلاس آموزشی متوسطه در مورد اسناد و بایگانی برای نزدیک به 600 دانشجو؛ 12 کلاس آموزشی، مربیگری و پرورشی در مورد بکارگیری سیستم‌های مدیریت کیفیت طبق استانداردهای ملی برای بیش از 2000 دانشجو. پیشنهاد حکاکی و صدور مهر و دستورالعمل به سازمان‌ها و واحدهای کل ارتش برای مدیریت و استفاده دقیق، دقیق و در چارچوب اختیارات آنها. تحقیق در مورد موضوعات علمی 02 وزارت دفاع ملی در مورد بایگانی اسناد و ایجاد دولت الکترونیک، با پذیرش با درجه عالی.

در کنار تقلید برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی، تمام سطوح بر ایجاد یک سیستم سازماندهی حزبی قوی و پاک مرتبط با ایجاد یک آژانس جامع و قوی که "نمونه و نمونه" باشد، سازمان‌های توده‌ای قوی و عالی و شوراهای نظامی؛ ایجاد یک محیط فرهنگی سالم تمرکز کرده‌اند. نمونه، خودآگاه، متحد، منظم و بسیار مسئول در انجام وظایف. کمیته حزب و فرماندهی دفتر وزارت دفاع ملی، اجرای دقیق اصول و رژیم‌های کار مالی و قانون بودجه کشور را رهبری و هدایت کرده‌اند. این سازمان منابع مادی لجستیکی و فنی را به طور کامل از بالا دریافت کرده و توزیع به موقع و رعایت مقررات را تضمین کرده است. مراقبت از جان کادرها، کارکنان و سربازان، جلوگیری مؤثر از بیماری‌های همه‌گیر، با ارتشی سالم با ۹۹.۸۵٪، بیش از ۰.۸۵٪. اجرای خوب سیاست‌های مربوط به معلولین و شهدای جنگ؛ اجرای ساخت خانه تیمی 01 و توجه به پشتیبانی به موقع از افسران و کارمندان با شرایط دشوار و ناباروری. مدیریت و استفاده از منابع مالی، امکانات، تجهیزات اداری و موتورسیکلت‌ها به طور دقیق، مؤثر، ایمن و مطابق با مقررات، برای جلوگیری از ضرر، اتلاف و منفی‌نگری.

از طریق جنبش تقلید برای پیروزی، افسران، کارمندان و سربازان دفتر وزارت دفاع ملی به طور فزاینده‌ای بالغ و پیشرفت کرده‌اند، ویژگی‌های خوب "سربازان عمو هو" همچنان در دوره جدید ارتقا یافته و می‌درخشند؛ بسیاری از گروه‌ها و افراد برجسته در زمینه‌های مختلف ظاهر شده‌اند. در دوره ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۴، دفتر وزارت دفاع ملی مفتخر به دریافت ۲ مدال درجه دو حفاظت از میهن، ۳ گواهی شایستگی از نخست وزیر، ۳ پرچم تقلید از وزارت دفاع ملی و بسیاری از گروه‌ها و افراد در تمام سطوح مورد تقدیر قرار گرفتند. اتحادیه جوانان دفتر وزارت دفاع ملی به مدت ۳ سال متوالی (۲۰۲۱ تا ۲۰۲۳) به "قدرت عالی" دست یافته و ۱ گواهی شایستگی و ۱ گواهی شایستگی از ستاد کل دریافت کرده است. سرگرد وو بیچ نگوک در سومین دوره مسابقات ملی "المپیک انگلیسی" برای کادرهای جوان در سال 2021، از کمیته مرکزی اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین، گواهینامه شایستگی دریافت کرد و تنها نماینده جوانان ارتش بود که در مسابقات "مناظره جوانان آسه آن" در سال 2022 شرکت کرد و جایزه سوم را از آن خود کرد. سرهنگ دوم چو مین فونگ و سرهنگ دوم دائو دوی هوان از کمیته مرکزی اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین نشان جوانان خلاق را دریافت کردند. انجمن زنان دفتر به مدت 4 سال متوالی (2020 - 2023) توسط اداره کل سیاست، پرچم "واحد عالی در کار زنان و جنبش زنان ارتش" را دریافت کرد. اینها گل‌های زیبایی هستند که در باغ گل تقلیدی کل سیستم دفتر ارتش بسیار گرانبها هستند.

با این حال، در مقایسه با اهداف و الزامات تقلید، کار تقلید و پاداش و جنبش تقلید برای پیروزی دفتر وزارت دفاع ملی هنوز محدودیت‌ها و کاستی‌هایی دارد، از جمله: افسران، کارمندان و سربازان جایگاه و اهمیت جنبش تقلید را به طور کامل و عمیق درک نمی‌کنند؛ اثربخشی تقلید با پتانسیل‌ها و نقاط قوت متناسب نیست و هیچ پیشرفتی با نشان منحصر به فرد دفتر وزارت دفاع ملی وجود ندارد.

در سال‌های آینده، وظایف کار اداری همچنان الزامات جدید و بالاتری خواهد داشت. تقلید، کار پاداشی و جنبش تقلید برای پیروزی باید به طور دقیق، سریع، عملی و مؤثر رهبری، هدایت و سازماندهی شوند و واقعاً نیروی محرکه‌ای برای پیشبرد دفتر جهت انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله خود باشند. در آینده نزدیک، لازم است مطالب زیر به طور کامل درک و به خوبی اجرا شوند:

اولاً، تبلیغات، آموزش، افزایش آگاهی و مسئولیت‌پذیری کادرها، کارمندان و سربازان در مورد جنبش «تقلید میهنی» و «تقلید برای پیروزی» را ترویج دهید. بر انتشار کامل هدف، معنا و محتوای «تقلید» به اشکال مختلف برای همه کادرها، کارمندان و سربازان در کل دفتر از طریق اجرای عملی وظایف، پیوند تبلیغات و آموزش با اجرای همزمان و مؤثر محتوا و اهداف «تقلید»، تمرکز بر ایجاد یک کمیته حزبی پاک و قوی در دفتر وزارت دفاع ملی، یک آژانس کاملاً قوی «نمونه و نمونه»، سازمان‌های توده‌ای قوی و شورای نظامی عالی تمرکز کنید.

دوم، تقویت رهبری و هدایت کمیته‌ها و فرماندهان حزب در تمام سطوح، ارتقای مسئولیت کادرهای مسئول تقلید و پاداش کار و جنبش تقلید تا پیروزی. بر اساس ماهیت و وظایف دفتر و اهداف و الزامات تقلید و پاداش کار در هر دوره، کمیته‌ها و فرماندهان حزب در تمام سطوح باید سیاست‌ها و برنامه‌های خاص و عملی برای رهبری و سازماندهی اجرای مؤثر جنبش تقلید تا پیروزی داشته باشند؛ سازماندهی خوب جنبش تقلید تا پیروزی را به عنوان یک اقدام مثبت و انگیزه برای دفتر برای انجام موفقیت‌آمیز تمام وظایف محوله در نظر بگیرند. ابتکار و خلاقیت سازمان‌ها، هر کادر، کارمند و سرباز را به عنوان نکته اصلی ارتقا دهید، برای بهره‌برداری از حمایت، هدایت و کمک مافوق‌ها و آژانس‌ها و واحدهای دوست برای انجام مؤثر کار تقلید و پاداش کار و جنبش تقلید تا پیروزی با هم همکاری کنید. به تضمین تمام شرایط لازم توجه کنید، کادرها، کارمندان و سربازان را به مشارکت فعال در جنبش‌های تقلید تشویق کنید و برای انجام عالی وظایف محوله تلاش کنید.

سوم، سازماندهی جنبش تقلید «مصمم به پیروزی» را با ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین، جنبش‌های تقلید در تمام سطوح و بخش‌ها و کمپین «ترویج سنت، استعداد وقف‌شده، شایسته سربازان عمو هو بودن» ترکیب کنید. تقلید و پاداش دادن به کار را واقعاً به یک نیاز و یک فعالیت داوطلبانه و منظم هر جمع و فرد تبدیل کنید. تمام مراحل و گام‌ها را به خوبی انجام دهید و بر مرحله سازماندهی و اجرا برای دستیابی به نتایج عملی تمرکز کنید. بر ایجاد فرهنگ اداری، یک محیط کاری حرفه‌ای و علمی، بهبود کیفیت تحقیق، ترکیب، مشاوره، پیشنهاد، مدیریت، آموزش نظم و انضباط، ایجاد مقررات، اصلاح مدیریت نظامی و به حداقل رساندن تخلفات انضباطی تمرکز کنید.

چهارم، انجام خوب کار بازرسی، ارزیابی، بررسی موقت، بررسی نهایی، تقدیر و پاداش در اجرای جنبش تقلید برای پیروزی. تقدیر و پاداش باید به موقع، عینی، منصفانه، شفاف، بدون دنبال کردن دستاوردها، با در نظر گرفتن نتایج اجرای وظایف سیاسی به عنوان معیار پاداش؛ افزایش پاداش‌های فوق‌العاده، پاداش‌های به موقع برای گروه‌ها و افرادی که مستقیماً در انجام وظایف به دستاوردهای برجسته‌ای دست می‌یابند. داشتن یک برنامه مشخص برای ساخت و تکثیر نمونه‌های پیشرفته معمولی.

پنجم، بهبود، حفظ نظم و بهبود کیفیت فعالیت‌های شورای تقلید و پاداش و کادرهای مسئول کار تقلید و پاداش. کمیته‌ها و فرماندهان حزب در تمام سطوح باید به طور فعال نقش و مسئولیت سازمان‌ها را در مکانیسم تقلید و پاداش و جنبش تقلید و پیروزی، به ویژه نقش کمیته‌های حزبی، کادرهای مسئول و کادرهای مسئول کار تقلید و پاداش، بهبود و ارتقا دهند؛ مقررات عملیاتی و مقررات امتیازدهی تقلید را تدوین و به طور دقیق اجرا کنند. هر کادر و عضو حزب، به ویژه کادرهای مسئول در تمام سطوح، باید نقش پیشگام نمونه خود را ارتقا دهند، واقعاً هسته و پرچم پیشرو در جنبش‌های تقلید باشند.

با افتخار به عنوان یک واحد قهرمان نیروهای مسلح خلق، مروج سنت «وفاداری مطلق، همبستگی، وحدت، فداکاری، خلاقیت، حفظ اصول» و مواجهه با الزامات جدید در ساخت و انجام وظایف، افسران، کارمندان و سربازان دفتر باید روحیه همبستگی، فروتنی، پذیرش را حفظ کنند، دائماً برای بهبود همه جنبه‌ها مطالعه و تمرین کنند؛ به طور فعال روش‌ها و سبک‌های کاری را نوآوری کنند، برای رقابت تلاش کنند و مصمم باشند که تمام وظایف محوله را به نحو احسن انجام دهند.

سرلشکر نگوین ویت توین، رئیس دفتر کمیسیون مرکزی نظامی - دفتر وزارت دفاع ملی

منبع: https://mod.gov.vn/home/detail?current=true&urile=wcm:path:/mod/sa-mod-site/sa-ttsk/sa-tt-qpan/thi-dua-quyet-thang-dong-luc-quan-trong-de-van-phong-bo-quoc-phong-hoan-thanh-thang-loi-nhiem-vu-duoc-giao