در ۲۲ آگوست، اداره آموزش و پرورش استان کوانگ تری اعلام کرد که تعداد کل کارکنان اداری، معلمان، کارمندان و کارگران قراردادی در استان کوانگ تری ۱۳۴۴۱ نفر است. از این تعداد، ۴۲۸۰ نفر در پیش‌دبستانی، ۴۰۴۷ نفر در دبستان، ۳۳۳۱ نفر در راهنمایی و ۱۷۸۳ نفر در دبیرستان هستند.
این اداره همچنین اعلام کرد که در سال تحصیلی 2023-2024، اداره آموزش و پرورش مناطق، شهرها و شهرستان‌ها به طور فعال کارکنان را سازماندهی و تعیین کرده است و به تدریج ساختار را تضمین کرده و به تدریج بر مازاد و کمبود دروس محلی غلبه کرده است. اساساً اجرای برنامه‌های آموزش پیش‌دبستانی و عمومی را طبق برنامه آموزش عمومی 2018 تضمین می‌کند.
با وجود اقدامات استخدامی و سازماندهی فراوان، کوانگ تری هنوز با کمبود معلم محلی مواجه است.
برای غلبه بر مشکل تعداد زیاد معلم در برخی مناطق و تعداد کم معلم در برخی مناطق دیگر، بخش آموزش و پرورش در سال تحصیلی گذشته ۱۷۴ مقام را استخدام، ۶۷ مقام را پذیرفت، ترتیب انتقال ۷۵ مقام را به خارج از منطقه، ۱۵۱ مقام را در داخل منطقه، شهر و شهرستان داد و برای ۱۴۷ مقام، تدریس بین مدارس را به صورت چرخشی انجام داد...
با این حال، این صنعت در حال حاضر با کمبود ۳۵۱ معلم، کارمند و مدیر مواجه است. از این تعداد، ۷۴ معلم پیش‌دبستانی و ۵۴ معلم ابتدایی کمبود دارند... به ویژه در سطح دبیرستان، کوانگ تری ۶۲ معلم مازاد دارد.
آقای هوانگ نام، نایب رئیس کمیته مردمی استان کوانگ تری، گفت که برای ایجاد بهترین شرایط برای سال تحصیلی جدید، اداره آموزش و پرورش استان کوانگ تری باید وضعیت فعلی سطح کارکنان در این اداره و کل بخش را بررسی و خلاصه کند. لازم است در تنظیم و سازماندهی کارکنان، معلمان و کارمندان مدارس برای اطمینان از معقول بودن و علمی بودن ، پیشگیرانه عمل شود. هماهنگی همزمان بین بخش‌ها و مناطق برای چرخش معلمان و غلبه بر وضعیت مازاد و کمبود محلی ضروری است.
منبع: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-mam-non-tieu-hoc-truoc-nam-hoc-moi-quang-tri-neu-giai-phap-185240822074540258.htm
نظر (0)