پاداش عیدی فقط برای بنزین کافی است، بسیاری از معلمان در مناطق کوهستانی جرات ندارند برای بازدید به خانه بروند

سال نو قمری ۲۰۲۵ نزدیک است، بسیاری از معلمان از حقوق خود که تقریباً صفر است و فقط برای چند سیلندر گاز کافی است، ناراضی هستند، اگر می‌خواهند برای خانواده‌هایشان هدیه بفرستند، باید دوباره فکر کنند.

معلم وو تی هونگ، پس از نزدیک به ۱۰ سال کار در یک مدرسه راهنمایی در منطقه کوهستانی مونگ لات (تان هوا)، پاداش‌های تت را یک چیز لوکس می‌داند. هر بار که می‌شنود همکارانش در هانوی و هوشی مین سیتی قرار است پاداش‌های تت ده‌ها میلیون دونگ دریافت کنند، نمی‌تواند جلوی غم و اندوه خود را بگیرد.

خانم هونگ قصد داشت قبل از سال نو قمری ۲۰۲۵ به زادگاهش، نام دین ، برگردد تا عید تت را با خانواده و اقوامش جشن بگیرد. اما پس از محاسبه، با دریافت حدود ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی، تصمیم گرفت برای بازگشت به خانه در تعطیلات تابستانی بعدی پول پس‌انداز کند.

خانم هونگ به طور محرمانه گفت: «هر سال، پاداش عید تت فقط برای خرید بنزین کافی است، نه برای رزرو بلیط رفت و برگشت برای کل خانواده. راستش را بخواهید، ما معلمان در مناطق کوهستانی منتظر عید تت نیستیم. رفتن به خانه و پیش خانواده‌هایمان با «جیب‌های خالی و دست‌های خالی» بسیار غم‌انگیز است. در روزهای عادی، خوب است، اما وقتی عید تت از راه می‌رسد، با دیدن اینکه مردم پاداشی معادل چند ماه حقوق خود دریافت می‌کنند، احساس غم می‌کنم.»

اقتصاد خانواده او هنوز با مشکلات زیادی روبرو است. برای اینکه بتواند برای تعطیلات عید تت که در پیش است پول داشته باشد، امسال این معلم زن در حال بررسی استخدام نیرویی برای بسته‌بندی بانه چانگ است.

این معلم زن اظهار داشت: «من از انجام کار بیشتر برای کسب درآمد بیشتر در طول تت ابایی ندارم. فقط امیدوارم روزی به زودی، معلمان مانند سایر مشاغل از مزایا و پاداش‌های ماه سیزدهم بهره‌مند شوند تا من اینقدر احساس غم نکنم و فرصت‌های بیشتری برای رفتن به خانه و جشن گرفتن تت با خانواده‌ام داشته باشم.»

با نزدیک شدن به سال نو قمری، بسیاری از معلمان نگران این هستند که چگونه یک تت کامل و شاد داشته باشند. (عکس: معلم لی تی کوانگ)

خانم لی تی کوانگ، معاون مدیر مهدکودک خا لونگ (نگه آن) گفت در حالی که سایر صنایع و حرفه‌ها از پاداش‌های پایان سال راضی هستند، بخش آموزش و پرورش، به ویژه سیستم مدارس دولتی، تقریباً هیچ مفهومی از پاداش‌های عید فطر ندارد. اگر هم وجود داشته باشد، فقط موضوع پس‌انداز پول در طول سال است، به طوری که در پایان سال هنوز مازادی وجود داشته باشد که به آن تقویت روحیه می‌گویند.

خانم کوانگ محاسبه کرد: «مهدکودک خا لونگ ۲۶ معلم و ۶ کارمند دارد. اگر مدیریت مالی داخلی به خوبی انجام شود، انتظار می‌رود هر معلم حدود ۲۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و هر کارمند ۱۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت کند. مدرسه حدود ۶ میلیون دونگ ویتنامی را به عنوان پاداش سال نو قمری برای همه کارکنان هزینه خواهد کرد.»

به گفته خانم کوانگ، پاداش تت مدرسه حتی معادل حقوق ماهانه عادی یک معلم نیست. بنابراین، آرزوی دریافت پاداش تت معادل حقوق ماه سیزدهم هنوز یک رویای دور از دسترس است.

به گفته یکی از مدیران مدرسه شبانه‌روزی هوی جیاپ (کائو بنگ)، وقتی از آنها در مورد پاداش‌های تت سوال شد، بسیاری از معلمان اینجا سکوت کردند زیرا نمی‌خواستند «یک ترجیع‌بند غمگین» بگویند.

او بیان کرد: «سال‌هاست که ما هرگز مفهوم پاداش عیدی نداشته‌ایم. مدرسه هنوز با مشکلات زیادی روبرو است، بنابراین ما حتی هدیه هم نداریم، چه برسد به ده‌ها یا صدها هزار تشویق. حرفه معلمی، مانند سایر حرفه‌ها، به عیدی عیدی امیدوار است. بنابراین، حقوق ماه سیزدهم تشویق بزرگی خواهد بود تا معلمان هر بار که عیدی عیدی می‌آید، احساس امنیت بیشتری کنند.»

طبق اسناد قانونی فعلی، هیچ مقرراتی در مورد پاداش‌های تت یا حقوق سیزدهم ماه برای معلمانی که کارمند دولت در واحدهای خدمات عمومی هستند، وجود ندارد.

طبق فرمان شماره ۷۳ دولت، نظام پاداش برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح فقط در مورد دستاوردهای برجسته کاری و نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی سطح تکمیل وظیفه سالانه هر فرد اعمال می‌شود. این فرمان همچنین به وضوح بیان می‌کند که سطح پاداش خاص برای هر مورد لزوماً نباید با سطح حقوق و دستمزد طبق ضریب حقوق هر فرد مرتبط باشد.

منبع: https://vtcnews.vn/thuong-tet-chi-du-do-xang-nhieu-giao-vien-vung-cao-khong-dam-ve-tham-nha-ar917962.html