بعدازظهر ۲۷ دسامبر، وزارت کشور جلسه‌ای برای خلاصه کردن کارهای سال ۲۰۲۳ و تعیین وظایف سال ۲۰۲۴ برگزار کرد. در این جلسه رفیق لی هونگ وین - عضو کمیته دائمی حزب در استان، نایب رئیس دائمی کمیته خلق استان؛ و رؤسای ادارات، شعب، مناطق، شهرها و شهرستان‌ها حضور داشتند.
بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی
در سال ۲۰۲۳، اداره امور داخلی استان به اجرای مؤثر پروژه سازماندهی و چیدمان دستگاه‌های مرتبط با مدیریت کارکنان ادامه خواهد داد. به طور خاص، این اداره به کمیته مردمی استان توصیه کرده است که تصمیمی در مورد تنظیم وظایف، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی واحد ۱۷/۲۲ ادارات و شعب صادر کند؛ طرح خودمختاری در مورد سازماندهی و پرسنل را برای ۲۰ واحد تصویب کند؛ ساده‌سازی کارکنان را برای ۵۱۲ نفر اجرا کند؛ ۱۵ واحد خدمات عمومی تحت کمیته‌های مردمی سطح منطقه را به دلیل ادغام کاهش دهد.
مدیریت، آموزش، پرورش، رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در استان با جدیت و مطابق با مقررات انجام می‌شود.
این بخش بر مشاوره، رهبری و هدایت کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرک‌ها تمرکز کرده است تا طرحی را برای سازماندهی واحدهای اداری در سطوح منطقه و کمون برای دوره 2023-2025 مطابق با روح نتیجه‌گیری شماره 48-KL/TW دفتر سیاسی، بررسی، تدوین و به وزارت امور داخلی ارائه دهند. تمرکز بر مشاوره در مورد اجرای پروژه تنظیم مرزهای اداری و گسترش فضای شهری شهر وین.
تدوین پیش‌نویس قطعنامه‌ها برای اجرای فرمان شماره ۳۳ دولت که کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای را در سطح کمون، در روستاها و گروه‌های مسکونی تنظیم می‌کند، به موقع اجرا شود.
کار اصلاحات اداری تغییرات مثبت زیادی داشته است. نقش رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح و هدایت و اداره مقامات در تمام سطوح، جدی‌تر، سریع‌تر و مؤثرتر شده است؛ وظایف و راه‌حل‌های بسیاری به سرعت برای غلبه بر کاستی‌ها و محدودیت‌های کار اصلاحات اداری در سازمان‌ها، واحدها و مناطق پیشنهاد شده است.
به طور خاص، این صنعت در مورد ایجاد یک کمیته راهبری اصلاحات اداری به ریاست دبیر حزب استانی، که رهبری یکپارچه در کار اصلاحات اداری را تضمین می‌کند، توصیه‌هایی ارائه داده است.
کار تقلید و پاداش همچنان با نوآوری‌های قوی همراه است و روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند، شناسایی و پاداش‌های به موقع و مناسب را تضمین می‌کند، کارگران مستقیم را در اولویت قرار می‌دهد و انگیزه برای توسعه ایجاد می‌کند.
مدیریت دولتی باورهای مذهبی با قاطعیت و مطابق با قانون اجرا شده است؛ وضعیت باورها و مذاهب در استان اساساً پایدار است.
حوزه اسناد و بایگانی به طور فزاینده‌ای مورد توجه قرار می‌گیرد؛ که در آن، تمرکز بر ذخیره‌سازی اسناد الکترونیکی به عنوان مبنایی برای ارتقای تحول دیجیتال در حوزه بایگانی است تا ارزش اسناد را برای خدمت به توسعه اجتماعی- اقتصادی ارتقا دهد.
مدیریت انجمن‌ها، صندوق‌ها و سازمان‌های مردم‌نهاد، امور جوانان، آموزش، پرورش، بازرسی، قانون، همکاری‌های بین‌المللی و غیره نتایج مثبت زیادی داشته است.
علاوه بر نتایج به دست آمده، کنفرانس همچنین ارزیابی کرد: برخی از سازمان‌ها و واحدها با مشکلات و موانعی در سازماندهی مجدد دستگاه‌های خود مواجه هستند و هنوز در مورد ابلاغ مقررات مربوط به وظایف، کارکردها و ساختار سازمانی مشاوره نداده‌اند. کار مشاوره‌ای اصلاحات اداری در برخی از واحدها مؤثر نیست.
هنوز مواردی از فراموشی کار، تأخیر در کار، و نظرات منفی عمومی در مورد روحیه و نگرش آنها در خدمت به مردم و مشاغل، نقض نظم و انضباط اداری و اخلاق عمومی تا حدی که منجر به تشکیل پرونده و پیگرد قانونی متهمان می‌شود، وجود دارد.
همچنان در مورد سازماندهی و ترتیب واحدهای اداری مشاوره دهید.
لی هونگ وین، نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از نتایج به دست آمده توسط کل بخش امور داخلی در سال 2023 بسیار قدردانی کرد.
لی هونگ وین، نایب رئیس دائمی کمیته مردمی استان، با تأکید بر نقش و جایگاه بخش امور داخلی، پیشنهاد کرد که در سال 2024، بخش امور داخلی استان به ارائه مشاوره در مورد چیدمان دستگاه آژانس‌ها و واحدها برای تضمین شرایط و استانداردها طبق مقررات ادامه دهد؛ به هدایت اجرای طرح خودمختاری مرتبط با چیدمان دستگاه، مدیریت و استفاده از حقوق و دستمزد در واحدهای خدمات عمومی توجه کند؛ استفاده از حقوق و دستمزد، قراردادهای کار، ساده‌سازی حقوق و دستمزد، تعداد معاونان و چیدمان دستگاه در ادارات، شعب، بخش‌ها و واحدهای خدمات عمومی وابسته را هدایت کند.
تمرکز بر راهنمایی، هدایت و ترغیب سازمان‌ها و واحدها برای تکمیل توسعه و تأیید تمام پروژه‌های موقعیت شغلی قبل از 31 مارس 2024 تا در سه ماهه دوم، آنها بتوانند بر تدوین برنامه‌های پرداخت حقوق و دستمزد، که از اول ژوئیه 2024 قابل اجرا هستند، تمرکز کنند.
وزارت امور داخلی باید قاطعانه در مورد آماده‌سازی شرایط لازم برای گسترش مرزهای اداری و فضای شهری شهر وین مشاوره دهد. برای اجرای مؤثر طرح واحدهای اداری در سطح کمون در دوره 2023-2025 با مقامات محلی هماهنگی نزدیکی داشته باشد تا از دستیابی به اهداف و الزامات تعیین‌شده اطمینان حاصل شود، که در این راستا لازم است به کار تبلیغاتی و بسیج توجه شود تا کادرها و افراد واحدهای مشمول این طرح بتوانند اجماع ایجاد کنند، صلح را برای مردم و منطقه تضمین کنند و مازاد ناشی از طرح واحدهای اداری در سطح کمون را مدیریت کنند.
ادامه مشاوره و ارتقای نقش کمیته راهبری اصلاحات اداری در تمام سطوح. مشاوره در مورد اجرای مؤثر برنامه کلی اصلاحات اداری؛ ارتقای اصلاحات اداری، به ویژه اصلاح رویه‌های اداری، اصلاحات نهادی، اصلاح سازماندهی دستگاه‌ها، خدمات عمومی، کارمندان دولت و ایجاد و توسعه دولت الکترونیک و دولت دیجیتال. اجرای راه‌حل‌هایی برای بهبود رقابت‌پذیری در سال ۲۰۲۴ (مانند شاخص PAR، PAPI، SIPAS)...
در عین حال، بخش امور داخلی باید بر مشاوره در مورد توسعه پروژه‌ای در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیار برای اجرای قطعنامه 04/NQ-CP مورخ 10 ژانویه 2022 دولت در مورد ترویج تمرکززدایی و تفویض اختیار در مدیریت دولتی تمرکز کند. در این قطعنامه، لازم است تمرکززدایی مدیریت دولتی بین کمیته مردمی استان و سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان؛ بین دولت استانی و دولت منطقه‌ای به وضوح تصریح شود.
تقویت نظم و انضباط در انجام وظایف و تکالیف عمومی کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی. توجه و مراقبت از سازندگی، استخدام، آموزش و پرورش. اجرای خوب مدیریت دولتی دین؛ تقلید و پاداش؛ اسناد، بایگانی؛ کار جوانان... ترویج کاربرد فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال در بخش امور داخلی،...
به همین مناسبت، وزارت امور داخلی و رئیس کمیته مردمی استان، گواهینامه‌های شایستگی اعطا کردند و مدیر اداره امور داخلی نیز به گروه‌ها و افرادی که در سال ۲۰۲۳ دستاوردهای برجسته‌ای داشتند، گواهینامه‌های شایستگی اعطا کرد.
منبع
نظر (0)