معیارهای شناسایی منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال

وزارت علوم و فناوری، معیارهای دقیقی را برای شناسایی منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال در پیش‌نویس فرمانی که جزئیات تعدادی از مواد و اقدامات را برای سازماندهی و هدایت اجرای قانون صنعت فناوری دیجیتال شرح می‌دهد، پیشنهاد کرده است.

وزارت علوم و فناوری معیارهای زیادی را برای شناسایی منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال پیشنهاد کرده است.

طبق پیش‌نویس فرمان که جزئیات تعدادی از مواد و اقدامات را برای سازماندهی و هدایت اجرای قانون صنعت فناوری دیجیتال شرح می‌دهد، منابع انسانی باکیفیت صنعت فناوری دیجیتال، افرادی هستند که در حوزه فناوری دیجیتال فعالیت می‌کنند و به یکی از موضوعات زیر تعلق دارند:

- پرسنل شاغل در شرکت‌ها و سازمان‌های فعال در صنعت فناوری دیجیتال که مفاد بند ۲ را برآورده می‌کنند.

- افرادی که در دانشگاه‌ها یا سازمان‌های تحقیقاتی که شرایط بند ۳ را دارند، مشغول به تحصیل، تدریس یا تحقیق هستند.

- کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی و واحدهای خدمات عمومی با وظیفه مدیریت و توسعه صنعت فناوری دیجیتال که مفاد بند ۴ را برآورده می‌کنند.

- متخصصان، بنیانگذاران، مهندسان، دانشمندان یا افرادی که مشارکت‌های برجسته‌ای در حوزه فناوری دیجیتال دارند اما در موارد مشخص شده در بندهای الف، ب و ج این بند قرار نمی‌گیرند و مفاد بند ۵ را برآورده می‌کنند.

پرسنل شاغل در شرکت‌ها و سازمان‌های فناوری دیجیتال در صورت احراز یکی از معیارهای زیر، به عنوان منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال شناخته می‌شوند:

- درآمد سالانه آنها از کار در حوزه فناوری دیجیتال، طبق آمار رسمی منتشر شده، حداقل 10 برابر بیشتر از میانگین درآمد ملی ویتنام است.

- آیا افرادی هستند که در سازمان‌ها و شرکت‌های فناوری دیجیتال، سمت‌های کلیدی رهبری (رئیس، مدیر کل، مدیرعامل یا عناوین معادل) را بر عهده دارند؟ این شرکت‌ها باید در فهرست ۱۰۰ شرکت با بیشترین سرمایه در ویتنام (طبق رتبه‌بندی سازمان‌های معتبر داخلی) یا ۵۰۰ شرکت بزرگ جهان (طبق اطلاعیه‌های سازمان‌های معتبر بین‌المللی) باشند.

- آیا مهندسان ارشد یا کارشناسان فنی با حداقل ۵ سال سابقه کار در شرکت‌های فناوری بین‌المللی پیشرو هستند که نقش‌های کلیدی (رئیس بخش، معاون رئیس بخش، مدیر پروژه یا عنوان معادل) را در طراحی یا پیاده‌سازی راه‌حل‌های فناوری دیجیتال در فناوری‌های استراتژیک مانند هوش مصنوعی، کلان‌داده، امنیت سایبری، اینترنت اشیا، بلاکچین یا سایر زمینه‌های مهم فناوری دیجیتال بر عهده دارند؟

افرادی که در دانشگاه‌ها و سازمان‌های تحقیقاتی مشغول به تحصیل، تدریس یا تحقیق هستند، در صورت احراز یکی از معیارهای زیر، به عنوان منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال شناخته می‌شوند:

- فارغ‌التحصیل دانشگاه یا مقاطع بالاتر در رشته فناوری دیجیتال در ۵ سال گذشته از دانشگاه‌های بین ۱۰۰ دانشگاه برتر جهان (طبق رتبه‌بندی‌های معتبر بین‌المللی منتشر شده در ۳ سال گذشته) و دارای دستاوردهایی در تحقیقات علمی یا مشارکت در پروژه‌هایی در حوزه فناوری و نوآوری دیجیتال.

- فارغ التحصیل ممتاز رشته فناوری دیجیتال از دانشگاه ها و دارای دستاوردهای تحقیقاتی برجسته یا جوایز ملی یا بین المللی در حوزه فناوری دیجیتال.

- مدرسان و پژوهشگرانی که دارای مدرک دکترا یا بالاتر هستند و در حال حاضر در مؤسسات آموزش عالی یا سازمان‌های تحقیقاتی در ۵۰۰ دانشگاه برتر جهان (طبق رتبه‌بندی‌های معتبر بین‌المللی در ۳ سال گذشته) مشغول به کار هستند. همچنین باید حداقل یک مقاله علمی منتشر شده در مجلات معتبر بین‌المللی در ۵ سال گذشته داشته باشند یا حداقل یک موضوع یا پروژه تحقیقاتی ملی یا بین‌المللی در حوزه فناوری دیجیتال را سرپرستی کنند.

مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی شاغل در سازمان‌های دولتی در صورت احراز یکی از معیارهای زیر، به عنوان منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال شناخته می‌شوند:

- داشتن سمت رئیس دپارتمان، رئیس دفتر یا سمت‌های معادل در سازمان‌های دولتی با وظیفه تدوین، مدیریت و اجرای سیاست‌ها و استراتژی‌ها برای توسعه صنعت فناوری دیجیتال.

- فردی با سمت شغلی متخصص ارشد در مدیریت فناوری دیجیتال یا بالاتر، که ظرف ۵ سال ریاست یا مشارکت در تدوین حداقل یک سند قانونی در سطح فرمان یا بالاتر یا یک برنامه یا طرح ملی در حوزه صنعت فناوری دیجیتال را بر عهده داشته و توسط مراجع ذیصلاح مورد تقدیر یا قدردانی ویژه قرار گرفته باشد.

- فردی با سمت شغلی متخصص مدیریت فناوری دیجیتال یا بالاتر با حداقل ۱۰ سال سابقه کار در حوزه صنعت فناوری دیجیتال، که در ۵ سال گذشته ریاست یا مشارکت مستقیم در تدوین حداقل یک سند قانونی در سطح حکم یا بالاتر یا یک برنامه یا طرح ملی در حوزه صنعت فناوری دیجیتال را بر عهده داشته و توسط مراجع ذیصلاح مورد تقدیر یا قدردانی ویژه قرار گرفته باشد.

متخصصان، بنیانگذاران، مهندسان، دانشمندان یا افرادی که سهم برجسته‌ای در حوزه فناوری دیجیتال دارند، در صورت احراز یکی از معیارهای زیر، به عنوان منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال شناخته می‌شوند:

- برنده جوایز بین‌المللی در حوزه فناوری دیجیتال.

- اختراعاتی در حوزه فناوری دیجیتال دارد که تجاری سازی شده اند.

- بنیانگذار یا عضو موسس یک استارتاپ فناوری دیجیتال باشید که از یک صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر سرمایه دریافت کرده باشد، در یک برنامه انکوباسیون معتبر شرکت کرده باشد یا در مسابقات نوآوری ملی یا بین‌المللی مورد تایید وزارت علوم و فناوری جوایزی کسب کرده باشد.

- در برخی از زمینه‌های خاص صنعت فناوری دیجیتال که در حال حاضر در داخل کشور وجود ندارد، تخصص ویژه داشته باشند.

این معیارها به ایجاد یک چارچوب قانونی شفاف برای شناسایی و ارزیابی منابع انسانی با کیفیت بالا در حوزه فناوری دیجیتال کمک می‌کنند. این امر نه تنها از توسعه صنعت فناوری دیجیتال پشتیبانی می‌کند، بلکه به طور قابل توجهی در ایجاد یک اقتصاد دیجیتال قوی نیز نقش دارد.

وزارت علوم و فناوری در حال دریافت نظرات در مورد این پیش‌نویس در پورتال اطلاعات الکترونیکی وزارتخانه است.

هین تائو

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868