کاوش در مشاغل و درآمد: شکل دادن به آینده خود با انتخاب‌های واقعی

TP - هر کودکی در طول مسیر رشد خود، رویای یک شغل ایده‌آل را در سر می‌پروراند. برخی از کودکان امیدوارند روزی روپوش سفید بپوشند و بیماران را در میان مرگ و زندگی نجات دهند. برخی از کودکان آرزو دارند مهندس فناوری شوند و کدهایی بنویسند که دنیا را تغییر دهد. با این حال، وقتی بزرگ می‌شوند، سوال «چه کار خواهم کرد؟» نه تنها به رویاها محدود می‌شود، بلکه ارتباط نزدیکی با واقعیت درآمد، شرایط کاری، پتانسیل توسعه و نیازهای اجتماعی نیز دارد.

امروزه بسیاری از جوانان اغلب مشاغل را بر اساس روند بازار انتخاب می‌کنند یا به دنبال حقوق اولیه جذاب هستند.

اول از همه، درک این نکته مهم است که «شغل» صرفاً شغلی برای امرار معاش نیست. بلکه فرآیندی طولانی از یادگیری، بهبود مهارت‌ها، مشارکت و توسعه است. یک شغل ایده‌آل لزوماً نباید پر زرق و برق باشد، بلکه باید با توانایی، شخصیت و شرایط هر فرد مناسب باشد.

در حال حاضر، گروه‌های شغلی پرطرفدار نه تنها به دلیل حقوقشان، بلکه به دلیل کاربرد طولانی‌مدت و نیازهای استخدامی آزادشان، مورد توجه جامعه قرار گرفته‌اند. گروه پزشکی - مراقبت‌های بهداشتی نمونه بارزی از این گروه است. یک پزشک عمومی پس از گذراندن یک برنامه آموزشی ۶ تا ۹ ساله می‌تواند درآمدی معادل ۱۵ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه در یک بیمارستان دولتی و درآمدی بالاتر در یک مرکز خصوصی دریافت کند. پرستاران و مراقبان - اگرچه در رسانه‌ها کمتر مورد توجه قرار می‌گیرند - نقش مهمی در سیستم سلامت دارند و درآمدی بین ۸ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه در ویتنام دارند. در شرایط پیری جمعیت، این مشاغل برای کسانی که عاشق مراقبت هستند و پشتکار دارند، به یک "مسیر بلندمدت" تبدیل می‌شوند.

علاوه بر این، صنعت فناوری اطلاعات در حال تبدیل شدن به یک "معدن طلا" برای نسل جوان است. یک برنامه‌نویس خوب با ۳ سال یا بیشتر سابقه کار، می‌تواند به راحتی حقوقی بین ۲۵ تا ۴۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه دریافت کند، و البته فرصت کار از راه دور برای شرکت‌های بین‌المللی را نیز دارد. در شهر هوشی مین، بسیاری از دانشجویان فناوری اطلاعات می‌توانند به لطف کار آزاد برای پروژه‌های خارجی، قبل از فارغ‌التحصیلی ده‌ها میلیون دانگ ویتنام درآمد کسب کنند. با این حال، این حرفه نیاز به تفکر منطقی، توانایی خودآموزی بالا و به‌روزرسانی مداوم فناوری جدید دارد.

آموزش و پرورش نیز یک حوزه پایدار است. یک معلم مدرسه دولتی در حال حاضر بسته به سابقه و سطح تحصیلات، ماهانه 7 تا 12 میلیون دونگ ویتنامی حقوق دریافت می‌کند. برای مدرسان دانشگاه، این رقم می‌تواند از 15 تا 25 میلیون دونگ ویتنامی متغیر باشد. بسیاری از افراد علاوه بر تدریس، تحقیق نیز انجام می‌دهند، کتاب می‌نویسند و در کنفرانس‌های بین‌المللی شرکت می‌کنند - که درآمد و اعتبار حرفه‌ای آنها را افزایش می‌دهد. این شغل برای کسانی است که عاشق به اشتراک گذاشتن دانش هستند، توانایی برقراری ارتباط دارند و صبور هستند.

نمی‌توان از بخش مدیریت کسب و کار غافل شد، که انتخاب برتر بسیاری از جوانانی است که به راه‌اندازی کسب و کار یا کار در یک محیط پویا علاقه‌مندند. یک متخصص بازاریابی تازه فارغ‌التحصیل در شهر هوشی مین می‌تواند حقوقی معادل 10 تا 15 میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت کند و اگر توانایی ایجاد استراتژی و استفاده ماهرانه از ابزارهای دیجیتال را داشته باشد، به سرعت این حقوق افزایش می‌یابد. در همین حال، سمت‌های مدیریت کسب و کار، رئیس بخش یا مدیر بازاریابی در شرکت‌های بزرگ اغلب درآمدی معادل 40 تا 100 میلیون دونگ ویتنام در ماه دارند که با فشار و الزامات مهارت‌های رهبری همراه است.

امروزه بسیاری از جوانان اغلب بر اساس روندهای بازار یا حقوق اولیه جذاب، شغلی را انتخاب می‌کنند. با این حال، به گفته کارشناسان، درآمد فقط باید بخشی از تصمیم شغلی باشد. خود شغل باید هیجان، فرصت‌های یادگیری و توانایی توسعه پایدار را به همراه داشته باشد. شغلی با درآمد متوسط ​​اما مناسب با علایق و نقاط قوت می‌تواند زندگی شادتری نسبت به شغلی "داغ" اما استرس‌زای طولانی‌مدت به همراه داشته باشد.

علاوه بر این، مشاغل آزاد و خلاقانه در دنیای دیجیتال رو به افزایش هستند. یک طراح گرافیک آزاد می‌تواند از خانه کار کند، از داخل و خارج از کشور پروژه دریافت کند و در صورت داشتن شهرت خوب، ماهانه تا ده‌ها میلیون دانگ ویتنام درآمد داشته باشد. یک یوتیوبر با تعداد زیادی دنبال‌کننده و محتوای باکیفیت می‌تواند از طریق تبلیغات و قراردادهای حمایت مالی - حتی تا صدها میلیون در ماه - درآمد کسب کند. با این حال، این مشاغل بسیار رقابتی نیز هستند و نیاز به پشتکار در ساخت یک برند شخصی در مدت زمان طولانی دارند.

برای والدین، راهنمایی شغلی برای فرزندانشان باید مبتنی بر گوش دادن و حمایت باشد، نه تحمیل. مجبور کردن کودکان به انتخاب شغل مطابق میل خودشان - حتی اگر از روی نیت خیر باشد - می‌تواند منجر به عواقب روانی و سردرگمی در آینده شود. سمینارهای راهنمایی شغلی یا ابزارهای تست شخصیت - شغلی در حال تبدیل شدن به همراهان مفیدی در سفر اکتشاف شغلی دانش‌آموزان هستند.

تائو آن

منبع: https://tienphong.vn/tim-hieu-nghe-nghiep-va-thu-nhap-dinh-hinh-tuong-lai-tu-nhung-lua-chon-thuc-te-post1753878.tpo