محاسبه احتمال افزایش حقوق کارمندان دولت، حقوق بازنشستگی و مستمری‌ها در سال ۲۰۲۶

دولت پیشنهاد داد که مجلس ملی افزایش حقوق کارکنان بخش دولتی، حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته را در سال آینده بررسی و در مورد آن تصمیم گیری کند.

این پیشنهاد دولت در گزارش مربوط به اجرای تعدادی از مفاد مربوط به اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد در بخش دولتی، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی است.

هر بار که حقوق افزایش می‌یابد، تلاش زیادی می‌شود

در مورد اجرای برخی از مفاد اصلاح حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی از اول ژوئیه 2024، در این گزارش آمده است که حقوق پایه طبق فرمان شماره 73/2024/ND-CP به 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه تنظیم شده است.

بنابراین، در مقایسه با سال ۲۰۱۸ (قبل از مصوبه شماره ۲۷-NQ/TW در مورد اصلاح سیاست دستمزد)، حقوق پایه از ۱.۳۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه به ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (افزایش ۶۸.۳ درصدی) تعدیل شده است که ۴۳.۵ درصد بیشتر از حداقل دستمزد تعدیل شده در بخش بنگاه‌های اقتصادی است.

در مورد رژیم پاداش، بر اساس اختیارات رئیس سازمان مدیریت یا مدیریت غیرمتمرکز کادرها، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و روسای واحدهای خدمات عمومی، وزارتخانه‌ها، شعب و محلات، مقررات پاداش را برای سازمان‌ها و واحدها تدوین کرده‌اند.

در عین حال، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی با ویژگی‌ها و توانایی‌های برجسته و به ویژه دستاوردهای عالی، بر اساس دستاوردهای عالی خود، طبق تصمیم رئیس سازمان یا واحد، از صندوق پاداش، پاداش دریافت خواهند کرد.

علاوه بر این، از اول ژوئیه سال گذشته، حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه به میزان ۱۵ درصد در حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه ژوئن ۲۰۲۴ افزایش یافت.

برای کسانی که قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ بازنشسته شده و مستمری، مزایای بیمه اجتماعی و مزایای ماهانه دریافت کرده‌اند، پس از تعدیل طبق سطح تعدیل عمومی فوق، افرادی که مزایای آنها کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، ماهانه ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش می‌یابد؛ افرادی که مزایای آنها از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تا کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، ماهانه ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر افزایش می‌یابد.

بودجه افزایش حقوق بازنشستگی و مستمری‌ها در سال ۲۰۲۴ حدود ۱۶۷۰۰ میلیارد دونگ ویتنام است که از بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تأمین می‌شود.

همزمان با تعدیل حقوق، سطح استاندارد کمک هزینه ترجیحی برای افرادی که حق بیمه انقلابی پرداخت می‌کنند نیز به 2789 میلیون دونگ ویتنام افزایش یافت که افزایشی 35.7 درصدی را نشان می‌دهد.

پرستاری متمرکز توانبخشی سلامت، سطح هزینه‌ای معادل ۱.۸ برابر سطح استاندارد/نفر/زمان دارد. که در آن، ساختار هزینه تعدیل‌شده شامل موارد زیر است: پول غذا در طول دوره پرستاری؛ داروهای ضروری؛ هدایا برای فرد مورد نظر؛ گشت و گذار...

سطح استاندارد کمک‌های اجتماعی ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است که افزایشی ۳۸.۹ درصدی را نشان می‌دهد.

بنابراین، دولت خلاصه کرد که تعدیل حقوق پایه به میزان ۳۰٪، افزودن ۱۰٪ به صندوق پاداش کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح؛ تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه به میزان ۱۵٪، افزایش استاندارد کمک های اجتماعی به میزان ۳۸.۹٪ و افزایش استاندارد کمک هزینه ترجیحی برای افرادی که حق بیمه انقلابی پرداخت می کنند به میزان ۳۵.۷٪ از اول ژوئیه ۲۰۲۴، تلاش بزرگی از سوی دولت مرکزی، مجلس ملی و دولت است.

این اصلاحات اساساً زندگی افرادی را که از بودجه دولت حقوق، مزایا و یارانه دریافت می‌کنند، بهبود بخشیده و انگیزه‌ای برای بهبود بهره‌وری و کارایی کار ایجاد کرده و به ثبات اجتماعی کمک کرده است.

سرنخ‌های خود را ساده کنید

در رابطه با تعدادی از وظایف جاری، دولت به طور فعال وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی را برای اجرای رژیم‌های پاداش و مزایا برای تعدادی از مشاغل هدایت می‌کند.

همزمان، سازمان‌های اداری دولتی و واحدهای خدمات عمومی را بررسی، مرتب و ساده‌سازی کنید تا از ساده‌سازی، کارایی، اثربخشی و بهره‌وری اطمینان حاصل شود؛ ارتباطات داخلی واحدها را که با ساده‌سازی حقوق و دستمزد، تجدید ساختار و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی مرتبط است، کاهش دهید.

علاوه بر این، بر اساس وضعیت اجتماعی -اقتصادی در سال ۲۰۲۵، دولت پیشنهاد داد که کمیته دائمی مجلس ملی و مجلس ملی، افزایش حقوق بخش دولتی، حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه‌های ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته در سال ۲۰۲۶ را بررسی و تصمیم‌گیری کنند تا از رعایت تعادل بودجه اطمینان حاصل شود.

منبع: https://baohatinh.vn/tinh-toan-kha-nang-tang-luong-cong-chuc-luong-huu-tro-cap-trong-nam-2026-post286181.html