دبیرکل: نمی‌توان گفت که سطح کمون فاقد مقامات واجد شرایط است.

دبیرکل تأیید کرد که نمی‌توان گفت سطح کمون فاقد کادر است و صلاحیت‌های کادرهای سطح کمون ضعیف و ناقص است؛ او از دولت درخواست کرد که سیاست تنظیم و تعیین کادرهای سطح کمون را قبل از ۱۵ اکتبر تکمیل کند.

بعدازظهر روز ۳ اکتبر، دبیرکل، تو لام، ریاست جلسه‌ای کاری با وزارت کشور و وزارت کشاورزی و محیط زیست در مورد سیستم واحدهای خدمات عمومی که وظایف ترویج کشاورزی را در سطح محلی با اجرای یک مدل دولتی دو سطحی انجام می‌دهند، بر عهده داشت.

دبیرکل تو لام درخواست کرد که گزارش‌های محلی نمی‌توانند شامل سخنان مقامات غیرحرفه‌ای باشند.

عکس: VNA

طبق گزارش وزارت کشور و وزارت کشاورزی و محیط زیست، با اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، وضعیت سازماندهی نیروهای ترویج کشاورزی مردمی و ترویج کشاورزی جامعه، تاکنون هر محل، یک واحد خدمات عمومی را تحت نظر وزارت کشاورزی و محیط زیست برای انجام وظایف ترویج کشاورزی سازماندهی مجدد کرده است.

تاکنون، کل کشور ۱۳۶۲۶۱ کادر و کارمند دولتی دارد که در ۳۳۲۱ بخش، محله و منطقه ویژه مشغول به کار هستند. به طور متوسط، ۴۱.۰۳ نفر در هر بخش، محله و بیش از ۹۴٪ از کادرهای سطح محله دارای مدرک دانشگاهی هستند، تنها حدود ۵.۳۸٪ از کادرها مدارکی دارند که برای تخصص آنها مناسب نیست.

دبیرکل تو لام در سخنانی در این جلسه اظهار داشت که دفتر سیاسی ارزیابی‌ها و نتیجه‌گیری‌های بسیار مشخصی در مورد مسائل رایج در سطح کمون انجام داده است. طبق بازخوردها، یکی از دشوارترین مسائل در سطح کمون امروز، کار پرسنلی است.

با این حال، دبیرکل تأیید کرد: «نمی‌توان گفت که سطح کمون فاقد کادر است و صلاحیت‌های کادرهای سطح کمون ضعیف و ناقص است. در مورد صلاحیت‌های حرفه‌ای، کادرهای سطح کمون نمی‌توانند فاقد صلاحیت باشند. از این پس، در گزارش‌های محلی، نمی‌توان از کلمات «کادرهای غیرحرفه‌ای» استفاده کرد. اگر چیزی وجود داشته باشد، فقط فقدان شور و شوق، فقدان مسئولیت، فقدان آگاهی است و نمی‌توان آن را به گردن فقدان تخصص انداخت.»

دبیرکل در پاسخ به شکایات بسیاری از مناطق در مورد کمبود کادر یا عدم برآورده شدن الزامات شغلی توسط کادرها، گفت که این مسئله‌ای است که خود مناطق باید به آن پاسخ دهند، دولت مرکزی نمی‌تواند پاسخگوی مناطق باشد. ریشه مشکل در نگرش کاری غیرمسئولانه و بی‌اشتیاق نهفته است که واقعاً روحیه خدمت به مردم را نشان نمی‌دهد.

از آنجا، دبیرکل درخواست کرد که ترتیبات کاری بررسی و کیفیت کارکنان مجدداً ارزیابی شود تا برنامه‌ای برای غلبه بر این مشکل وجود داشته باشد.

دبیرکل، تو لام، درخواست کرد که مراکز ترویج کشاورزی منطقه‌ای موقت ایجاد نشود، رهبران سطح کمون باید کسی را مسئول کشاورزی داشته باشند.

عکس: VNA

رهبران کمون باید مسئول کشاورزی باشند، نیازی به افزایش کارکنان نیست

دبیرکل تو لام همچنین درخواست کرد که مراکز ترویج کشاورزی منطقه‌ای تأسیس نشود و تأیید کرد که ترتیبات مربوط به مأموران ترویج کشاورزی در سطح کمون همچنان تضمین خواهد شد.

دبیرکل اظهار داشت: «ایستگاه‌های ترویج کشاورزی منطقه‌ای تشکیل ندهید. انحلال سطح ناحیه و سپس ایجاد ایستگاه‌های منطقه‌ای، آن را به یک سطح ناحیه‌ای پنهان تبدیل می‌کند. رئیس نه سر است و نه پاها. هیچ‌کس این مرد را مدیریت نمی‌کند. در واقع، او هنوز در کمون است اما یک مقام استان و اداره کشاورزی است. این مدل غیرقابل قبول است.»

در مورد راه‌حل، دبیرکل از سطح کمون درخواست کرد که فوراً یک واحد عمومی برای انجام این وظیفه تأسیس کند. با این حال، لازم است دولت سطح کمون به عنوان سطحی که باید اجرای وظایف ترویج کشاورزی را هدایت کند، شناسایی شود و این کار به طور کامل به این واحد خدمات عمومی واگذار نشود.

دبیرکل تأیید کرد: «دبیر، رئیس یا نایب رئیس، معاون دبیر باید فردی را مسئول کشاورزی داشته باشند. بنابراین ۵ مسئول کشاورزی در کمون وجود دارد. مسئول تمام امور مربوط به ترخیص زمین، اسناد زمین، ترویج کشاورزی، دامپزشکی... سپس از نظر نیروی انسانی، وجود آنها ضروری است. نیازی به افزایش نیرو نیست، اما کمون به اندازه کافی نیرو خواهد داشت.»

دبیرکل تو لام همچنین از وزارت کشور و وزارت کشاورزی و محیط زیست درخواست کرد تا پس از جلسه، به دولت گزارش دهند تا سیاست تنظیم و انتصاب مقامات در سطح کمون را قبل از ۱۵ اکتبر تکمیل کنند.

منبع: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-khong-the-noi-cap-xa-thieu-can-bo-co-trinh-do-chuyen-mon-185251003212521292.htm