دبیرکل: زمانی که اراده حزب با قلب مردم در هم می‌آمیزد تا وارد عصری جدید شود

دبیرکل تو لام تأیید کرد که زمان آغاز دوران جدید، چهاردهمین کنگره ملی حزب است. اکنون زمان آن رسیده است که اراده حزب با قلب مردم در آرزوی ساختن کشوری مرفه، شاد و آباد و به زودی با موفقیت سوسیالیسم، در هم آمیزد.

بعدازظهر ۲۵ نوامبر، در آکادمی ملی سیاست هوشی مین، پروفسور دکتر تو لام، دبیرکل کمیته مرکزی حزب، مستقیماً موضوع «دوران توسعه جدید - دوران قیام ملت ویتنام» را مورد بحث قرار داد.

در این کلاس بسیاری از اعضای دفتر سیاسی ، دبیر کمیته مرکزی حزب، اعضای کمیته مرکزی حزب، به همراه بسیاری از رهبران وزارتخانه‌ها، شعب، سازمان‌های مرکزی و محلی و دانشجویان دوره‌های آموزشی برنامه‌ریزی کادر برای اعضای کمیته مرکزی حزب، ترم چهاردهم، شرکت داشتند.

دبیرکل تو لام موضوع «دوران توسعه جدید - دوران ظهور ملت ویتنام» را مورد بحث قرار داد.

عکس: VNA

لحظه‌ای که اراده حزب با اراده مردم در هم می‌آمیزد

دبیرکل تو لام در سخنرانی خود اظهار داشت که دوران جدید، دوران رشد ملی، دوران توسعه، دوران رفاه، دوران شکوفایی تحت رهبری و حاکمیت حزب کمونیست است که با موفقیت در حال ساختن ویتنام سوسیالیستی با مردمی ثروتمند، کشوری قوی، دموکراسی، عدالت و تمدن است.

این دورانی است که همه مردم زندگی مرفه و شادی دارند، برای توسعه و ثروتمند شدن حمایت می‌شوند؛ و بیش از پیش به صلح ، ثبات و توسعه منطقه و جهان ، به سعادت بشریت و تمدن جهانی کمک می‌کنند.

به گفته دبیرکل، مقصد عصر ظهور، مردمی ثروتمند، کشوری قوی، دموکراسی، عدالت، تمدن، در حال توسعه تحت یک رژیم سوسیالیستی و ایستادگی شانه به شانه با قدرت‌های جهانی است.

اولویت اصلی در دوران جدید، اجرای موفقیت‌آمیز اهداف استراتژیک تا سال ۲۰۳۰ است. ویتنام تا سال ۲۰۴۵ به یک کشور در حال توسعه با صنعت مدرن و درآمد متوسط ​​بالا تبدیل خواهد شد؛ و تا سال ۲۰۴۵ به یک کشور سوسیالیستی توسعه‌یافته با درآمد بالا تبدیل خواهد شد؛ کشوری که روحیه ملی، روحیه استقلال، اعتماد به نفس، خوداتکایی، غرور ملی و آرزوی توسعه ملی را به شدت برمی‌انگیزد؛ و قدرت ملی را با قدرت زمانه پیوند می‌دهد.

دبیرکل همچنین اشاره کرد که دوران جدید از چهاردهمین کنگره ملی حزب آغاز می‌شود. از این پس، همه مردم ویتنام، صدها میلیون نفر به عنوان یک واحد، تحت رهبری حزب، متحد خواهند شد، دست در دست هم خواهند داد، از فرصت‌ها و مزایا نهایت استفاده را خواهند برد، خطرات و چالش‌ها را به عقب خواهند راند و کشور را به توسعه جامع و قوی، پیشرفت‌ها و جهش خواهند رساند.

مبنای تعیین هدفِ ورود کشور به دورانی جدید، دوران رشد ملی، دستاوردهای بزرگی است که پس از ۴۰ سال نوآوری تحت رهبری حزب به دست آمده است، دستاوردهایی که به ویتنام کمک کرده تا جایگاه و قدرت کافی را برای توسعه‌ی جهشی در دوره‌ی بعدی جمع‌آوری کند.

اکنون زمان آن رسیده است که اراده حزب با آرمان‌های مردم برای ساختن کشوری مرفه، شاد و شکوفا در هم آمیزد، به زودی سوسیالیسم را با موفقیت بنا کند و شانه به شانه قدرت‌های جهانی بایستد.

دبیرکل، تو لام، جهت‌گیری‌های استراتژیک بسیاری را برای ورود کشور به دوران جدید تشریح کرد.

عکس: VNA

«دولت مرکزی الگو قرار می‌دهد - مردم محلی واکنش نشان می‌دهند»

دبیرکل در مورد جهت‌گیری استراتژیک برای ورود کشور به دوران توسعه ملی اظهار داشت که در رابطه با بهبود روش رهبری حزب، لازم است بر اجرای تعدادی از راه‌حل‌های استراتژیک، اجرای دقیق رهبری و روش‌های حکومتی حزب و عدم پذیرش هرگونه بهانه، جایگزینی یا تضعیف رهبری حزب تمرکز شود.

بر ساده‌سازی دستگاه و سازماندهی آژانس‌های حزبی تمرکز کنید، و واقعاً به هسته فکری، «ستاد کل» و پیشگامِ رهبری آژانس‌های دولتی تبدیل شوید.

به طور خاص، تحقیق و ترویج ادغام تعدادی از آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی حزب، و اطمینان از اینکه وظایف رهبری حزب با وظایف مدیریتی تداخل نداشته باشد. تمایز و تعریف واضح وظایف خاص رهبران در تمام سطوح در انواع مختلف سازمان‌های حزبی، و اجتناب از موقعیت بهانه‌تراشی یا دوباره‌کاری یا تشریفات.

دبیرکل در خصوص ساده‌سازی دستگاه برای عملیات مؤثر و کارآمد، تأکید کرد که چیدمان دستگاه، به‌ویژه برای سازمان‌های مرکزی، مسئله‌ای بسیار مهم است.

به گفته دبیرکل، این را می‌توان انقلابی در ساختار سازمانی دانست که بر توسعه کشور و افکار، احساسات و منافع کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولت در نظام سیاسی تأثیر می‌گذارد.

با این حال، این یک مشکل علم سازمانی نیز هست، بسیار دشوار و پیچیده، زیرا دیدگاه‌ها و نظرات زیادی با دیدگاه‌های مختلف وجود دارد. بنابراین، اجرا باید فوری اما نه عجولانه باشد، لازم است اصول روشن شود تا هیچ تداخلی در عملکردها و وظایف بین سازمان‌ها وجود نداشته باشد، یک وظیفه فقط به یک سازمان برای ریاست محول شود، سایر واحدها هماهنگ شوند.

همزمان، سیاست‌های مشخصی را برای تضمین حقوق و منافع مشروع کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران (از جمله کار سیاسی و ایدئولوژیک و سیاست‌ها و رژیم‌ها) روشن کنید. از ساده‌سازی دستگاه سازمانی مرتبط با ساده‌سازی کارکنان اطمینان حاصل کنید؛ دستگاه نظام سیاسی به طور مداوم، بدون وقفه و بدون خالی گذاشتن هیچ زمان، مکان یا میدانی در طول فرآیند سازماندهی مجدد، فعالیت می‌کند.

دبیرکل همچنین تأکید کرد که ایجاد یک دستگاه سازمانی مؤثر و کارآمد، کاری دشوار و پیچیده است که مستلزم همبستگی، وحدت، شجاعت و فداکاری تک تک کادرها و اعضای حزب، همراه با عزم راسخ کل حزب و کل نظام سیاسی، و در درجه اول روسای کمیته‌های حزبی، مقامات، جبهه میهنی و سازمان‌ها در تمام سطوح، با شعار «کمیته مرکزی الگو است - مناطق پاسخ می‌دهند» است.

نمایندگانی که در بحث موضوعی بعدازظهر ۲۵ نوامبر شرکت می‌کنند

عکس: VNA

نوآوری قوی در کار پرسنل، رفع تنگناهای نهادی

دبیرکل در بحث در مورد راهکارهای ایجاد تیم کادر در دوره جدید، خاطرنشان کرد که لازم است کار کادر در جهت عملی، برای یافتن افراد، بر اساس محصولات خاص و قابل اندازه‌گیری، به شدت نوآوری شود. تقویت خودآموزی و خودسازی، به ویژه برای الزامات تحول دیجیتال؛ ایجاد سازوکاری برای تشویق و محافظت از کادرها با تفکر نوآورانه، جسارت تفکر، جسارت انجام کار، جسارت پیشروی، جسارت پذیرش مسئولیت برای خیر عمومی. غربالگری و حذف کسانی که از کیفیت، ظرفیت و اعتبار کافی برخوردار نیستند.

دبیرکل با اشاره به تعدادی از راه‌حل‌ها و جهت‌گیری‌های استراتژیک برای توسعه اقتصادی، به تعویق انداختن خطر عقب‌ماندگی و تله درآمد متوسط، خواستار پیشرفت‌های قوی‌تر در نهادهای توسعه، رفع تنگناها و موانع، در مرکز قرار دادن مردم و مشاغل، بسیج و آزادسازی تمام منابع داخلی و خارجی، منابع درون مردم، توسعه همزمان و روان علم و فناوری، همه برای توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی کشور و بهبود زندگی مادی و معنوی مردم شد.

هماهنگی و دستیابی به موفقیت در ایجاد زیرساخت‌های اقتصادی و اجتماعی از بالاترین اولویت‌ها هستند. تمرکز بر ساختن یک مدل سوسیالیستی ویتنامی، تمرکز بر ساختن انسان‌های سوسیالیست و ایجاد پایه و اساس برای ساختن یک جامعه سوسیالیستی.

تمرکز بر توسعه نیروهای مولد جدید (ترکیب منابع انسانی باکیفیت با ابزارهای جدید تولید، زیرساخت‌های استراتژیک برای حمل و نقل، تحول دیجیتال، تحول سبز) مرتبط با بهبود روابط تولید. آغاز و اجرای انقلاب تحول دیجیتال. ترویج فناوری استراتژیک، تحول دیجیتال، تحول سبز، در نظر گرفتن علم و فناوری و نوآوری به عنوان نیروی محرکه اصلی توسعه.

در خصوص تحول دیجیتال، دبیرکل تعدادی راه‌حل کلیدی با تمرکز بر ایجاد یک کریدور قانونی برای توسعه دیجیتال و ایجاد بستری برای ویتنام جهت بهره‌برداری از فرصت‌های انقلاب صنعتی چهارم پیشنهاد داد. هدف این است که تا سال ۲۰۳۰، ویتنام در میان ۵۰ کشور برتر جهان قرار گیرد و از نظر دولت الکترونیک و اقتصاد دیجیتال در رتبه سوم کشورهای عضو آسه‌آن قرار گیرد.

دبیرکل بر توسعه اقتصاد دیجیتال، ایجاد شهروندان دیجیتال و تشویق جنبش «آموزش دیجیتال مردمی» برای رواج جامعه دیجیتال در بین همه مردم تأکید کرد.

دبیرکل با تأکید بر اینکه زباله اکنون به اشکال مختلف کاملاً رایج است و عواقب جدی زیادی برای توسعه ایجاد کرده است، خاطرنشان کرد که راه حل استراتژیک برای سال‌های آینده، ترویج پیشگیری و کنترل زباله معادل پیشگیری و کنترل فساد و منفی‌گرایی است.

رهبر حزب به طور خاص بر لزوم حل کامل مشکلات دیرینه پروژه‌های مهم ملی، پروژه‌های کلیدی، پروژه‌های کم‌بازده که باعث ضرر و زیان زیاد می‌شوند؛ و بانک‌های تجاری ضعیف، تکمیل سریع سهام‌داری، بهبود بهره‌وری عملیاتی شرکت‌های دولتی، ایجاد فرهنگ پیشگیری و مبارزه با اسراف؛ و تبدیل عمل صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف به عملی «داوطلبانه»، «خودآگاهانه»، «غذا، آب، لباس روزانه» تأکید کرد.

Thanhnien.v

منبع: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-thoi-diem-y-dang-quyen-voi-long-dan-buoc-vao-ky-nguyen-moi-185241126153515099.htm