![]() |
| نمایندگانی از واحدهای عضو و کارکنان نمونه در این همایش حضور داشتند. |
در سال ۲۰۲۵، شرکت صنایع معدنی شمال ویتنام (TKV-CTCP) علیرغم مواجهه با تأثیرات دوگانه آب و هوای نامساعد و رقابت شدید در بازارهای زغال سنگ و سیمان، بر مشکلات غلبه کرد و تولید پایدار و معیشت کارکنان خود را تضمین نمود. با راهنمایی دقیق گروه TKV و همبستگی بیش از ۳۰۰۰ کادر و کارمند، این شرکت به درآمد بیش از ۵۴۲۹ میلیارد دونگ ویتنامی، معادل ۱۰۴.۹٪ از هدف تعیین شده، سود قبل از کسر مالیات ۳۱۹ میلیارد دونگ ویتنامی، و ۶۶۳ میلیارد دونگ ویتنامی به بودجه دولت دست یافت. میانگین درآمد هر کارمند به ۱۳.۴۵ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسید که ۱۰٪ از برنامه فراتر رفت.
واحدهای عضو شرکت در تای نگوین، مانند شرکت زغال سنگ خان هوآ ، شرکت زغال سنگ نوی هونگ و کارخانههای سیمان لا هین و کوان تریو، تلاش کردهاند تا تولید ایمن را حفظ کنند، فناوری را بهبود بخشند، تحول دیجیتال را ترویج دهند و بهرهوری و کارایی مدیریت را افزایش دهند تا به اهداف تعیین شده توسط شرکت برسند و از آن فراتر روند.
![]() |
| پیشبینی میشود درآمد حاصل از تولید زغالسنگ این شرکت در سال ۲۰۲۵ از ۲۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام فراتر رود. |
با ورود به سال ۲۰۲۶، این شرکت حوزههای کلیدی سرمایهگذاری، از جمله پروژههای توسعه، ترویج اتوماسیون و مکانیزاسیون، تحول دیجیتال و بهبود ظرفیت مدیریت و کیفیت منابع انسانی را شناسایی کرده است. اهداف اصلی این شرکت دستیابی به درآمد ۵۶۰۸ میلیارد دونگ ویتنامی، سود ۲۴۷ میلیارد دونگ ویتنامی، کاهش تلفات منابع به زیر ۴.۲ درصد، حفظ میانگین درآمد کارکنان بالای ۱۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه و تضمین ایمنی مطلق محل کار است.
منبع: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/tong-cong-ty-cong-nghiep-mo-viet-bac-tkv-ctcp-nop-ngan-sach-663-ty-dong-38d6c21/












نظر (0)