در تاریخ 30 نوامبر، خانم نگوین ون هان توک، مدیر مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین، اظهار داشت که طبق نظرسنجی این مرکز، تقاضای فعلی برای شغل در بین کارگران در بخشهای عمومی کار، کارگران تولید، کارکنان فروش و پرسنل تحویل کالا متمرکز است.
تقاضا برای مشاغل با مهارت بالا معمولاً در این دوره کمتر است زیرا بعید است که اکثر کارگران در پایان سال برای استفاده از مزایای سال نو قمری شغل خود را تغییر دهند.
تقاضا برای شغل در پایان سال عمدتاً در زمینههای کار عمومی، فروش، تحویل و غیره است.
در عین حال، تجزیه و تحلیل یک نظرسنجی از ۵۹ کسب و کار با مجموع نیاز به استخدام ۴۲۰۴ موقعیت شغلی نشان میدهد که کسب و کارها در حال حاضر عمدتاً کارگران غیرماهر را استخدام میکنند (که ۳۴.۵٪ با ۱۴۵۲ موقعیت شغلی خالی را تشکیل میدهند).
در رتبههای بعدی، بخش کسبوکار و مدیریت (با ۱۳.۶٪ و ۵۷۴ موقعیت شغلی) و صنعت کفش و پوشاک (با ۱۲.۵٪ و ۵۲۵ موقعیت شغلی) قرار دارند. کسبوکارها همچنین تعداد زیادی از کارگران را در بخشهای دیگر مانند مواد غذایی و آشامیدنی، مهندسی و مکانیک، خدمات، امور مالی، اوراق بهادار و املاک و مستغلات، هتلداری و گردشگری و فناوری اطلاعات استخدام میکنند.
راهکار پایان سال
خانم نگوین ون هان توک همچنین اظهار داشت که از ابتدای سال تا 24 نوامبر، تعداد افرادی که برای دریافت مزایای بیکاری در شهر هوشی مین درخواست دادهاند 153129 نفر بوده است که در مقایسه با مدت مشابه در سال 2022، 9.7 درصد افزایش یافته است. تعداد افرادی که مزایای بیکاری دریافت میکنند 150315 نفر و تعداد اعلانهای جستجوی کار ماهانه 612514 نفر بوده است.
مرکز خدمات اشتغال شهر هوشی مین همچنین راهکارهای زیر را برای پایان سال پیشنهاد کرده است:
اولاً، تمرکز بر ارائه مشاوره شغلی و مزایای بیکاری برای کمک به کارگران در حفظ زندگی روزمره خود در حین جستجوی شغل جدید.
دوم اینکه، مشاوره شغلی برای کارگران بیکار به آنها کمک میکند تا مسیرهای جدیدی پیدا کنند و ثبات را در زندگی خود تضمین کنند.
سوم، تقویت تلاشهای مربوط به کاریابی برای کمک به بازگشت هرچه سریعتر کارگران به بازار کار.
چهارم، به کارگران در مورد برنامههای پشتیبانی آموزش حرفهای مشاوره دهید تا به آنها در یادگیری مهارتهای جدید و گذار به مشاغل پرتقاضا و مرتبط با بازار کار فعلی کمک کند.
لینک منبع






نظر (0)