شهر هوشی مین: شرکت‌ها باید حقوق سال ۲۰۲۵ و پاداش‌های تت سال ۲۰۲۶ را قبل از ۲۰ دسامبر اعلام کنند.

شهر هوشی مین از کسب و کارها درخواست می‌کند که با سازمان‌های نماینده کارگران هماهنگ باشند، حقوق و مزایای خود را به طور کامل گزارش دهند و برنامه‌های پرداخت را به طور عمومی افشا کنند تا حقوق کارگران تضمین شود.

وزارت کشور شهر هوشی مین به تازگی سندی را برای کسب و کارهای این منطقه ارسال کرده و درخواست گزارش‌هایی در مورد وضعیت کار، دستمزدها در سال ۲۰۲۵ و طرح پاداش تت ۲۰۲۶ را کرده است تا روابط کار را تثبیت کند، حقوق کارگران را تضمین کند و شرایطی را برای کسب و کارها فراهم کند تا قبل از سال نو و سال نو قمری ۲۰۲۶ بر تولید و تجارت تمرکز کنند.

بر این اساس، وزارت کشور شهر هوشی مین از مشاغل درخواست کرد که با هماهنگی و گفتگو با سازمان نماینده کارکنان در این مرکز، بر اساس قرارداد کار، توافق‌نامه کار جمعی، مقررات حقوق و دستمزد و پاداش، یک طرح پاداش بر اساس نتایج تولید و کسب و کار در سال 2025 تدوین کنند.

کسب و کارها باید به موقع حقوق خود را پرداخت کنند تا از عدم پرداخت دستمزدها و پاداش‌ها که منجر به اختلافات کارگری می‌شود، جلوگیری شود. عکس از TL

این طرح باید قبل از 20 دسامبر 2025 تدوین، تکمیل و به کارمندان اعلام شود. تمام اطلاعات مربوط به حقوق، پاداش‌ها، کمک‌هزینه‌ها (هدایای تت، پشتیبانی برای بلیط قطار/اتوبوس به خانه و غیره)، تعطیلات تت، مرخصی سالانه و زمان پرداخت باید به موقع و به طور کامل اطلاع‌رسانی شود تا کارمندان کاملاً آگاه باشند.

علاوه بر این، مشاغل باید اطلاعات کاملی در مورد حقوق، پاداش‌ها، کمک‌هزینه‌ها، پشتیبانی Tet (هدایا، بلیط قطار و اتوبوس به خانه و غیره)، تعطیلات Tet، مرخصی سالانه و زمان پرداخت حقوق و پاداش ارائه دهند.

در عین حال، مشاغل باید به موقع حقوق کارمندان را پرداخت کنند، از عدم پرداخت دستمزدها و پاداش‌هایی که منجر به اختلافات کارگری می‌شود، خودداری کنند. در صورت تنظیم تعطیلات تت همراه با مرخصی سالانه، مشاغل باید طبق ماده ۱۱۲ قانون کار با کارمندان مشورت کرده و آنها را مطلع سازند.

در صورت بروز مشکل در پرداخت، شرکت‌ها باید فوراً با سازمان نماینده‌ی جمعی کارگران صحبت کنند و به مقامات ذیصلاح مانند وزارت فرهنگ و امور اجتماعی کمون/بخش، اتحادیه‌ی کارگری مردمی ، گروه‌های کاری فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، هیئت مدیره‌ی منطقه‌ی پردازش صادرات - پارک صنعتی، هیئت مدیره‌ی پارک فناوری پیشرفته و غیره گزارش دهند تا از پشتیبانی هماهنگ بهره‌مند شوند. این وزارتخانه همچنین شرکت‌ها را تشویق می‌کند تا گفتگو را افزایش داده و قراردادهای کار جمعی را برای تضمین رفاه کارگران امضا کنند.

منبع: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-doanh-nghiep-phai-cong-bo-luong-2025-va-thuong-tet-2026-truoc-20-12-1020126.html