
کارگران یک شرکت کفش چرمی در شهر هوشی مین در حال تولید کیف دستی برای بازار آمریکا - عکس: TTD
وزارت کشور شهر هوشی مین به تازگی سندی را برای مشاغل این منطقه ارسال کرده و از آنها خواسته است که حقوق و مزایای سال نو قمری و سال نو ۲۰۲۶ را به درستی پرداخت کنند و وضعیت حقوق و دستمزد ۲۰۲۵ را قبل از ۲۰ دسامبر گزارش دهند.
طرح جایزه Tet را قبل از 20 دسامبر تکمیل کنید
به طور خاص، وزارت کشور از مشاغل میخواهد که بر اساس قراردادهای کار، توافقنامههای جمعی و مقررات حقوق و دستمزد و پاداش، با سازمانهای نماینده کارکنان هماهنگی کنند تا یک طرح پاداش بر اساس نتایج تولید و کسبوکار در سال ۲۰۲۵ تدوین کنند که قبل از ۲۰ دسامبر تکمیل و به کارمندان اطلاع داده شود.
این اطلاعیه باید شامل موارد زیر باشد: حقوق، پاداش، کمک هزینه و پشتیبانی در طول تعطیلات تت (هدایای تت، پشتیبانی برای بلیط قطار و اتوبوس به خانه)، زمان تعطیلات تت، مرخصی سالانه و زمان پرداخت حقوق.
شرکتها همچنین باید طبق قانون کار، مقررات مربوط به تعطیلات تت را رعایت کنند. در صورت ترکیب تعطیلات تت با مرخصی سالانه، باید از قبل در مورد آن بحث و به کارمندان اطلاع داده شود.
بدون معوقه حقوق و مزایا
وزارت کشور همچنین از مشاغل میخواهد که پرداخت کامل و به موقع حقوق را تضمین کنند و از پرداخت نشدن دستمزدها و پاداشها که منجر به خطر اختلافات و بیثباتی در روابط کار میشود، جلوگیری کنند.
در صورت وجود مشکل در پرداخت، شرکت باید فوراً به سازمان نمایندهی کارگران اطلاع دهد و برای هماهنگی و پشتیبانی، به مقامات ذیصلاح مانند وزارت فرهنگ و جامعه ، اتحادیهی کارگری کمون-وارد، گروههای کاری فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، هیئت مدیرهی مناطق پردازش صادرات - پارکهای صنعتی، هیئت مدیرهی پارکهای فناوری پیشرفته و غیره گزارش دهد.
شرکتها تشویق میشوند که گفتگو را افزایش دهند، مقررات دموکراتیک را در محل کار اجرا کنند و قراردادهای کار جمعی را برای بهبود رفاه کارگران امضا کنند.
برای خلاصه کردن وضعیت حقوق و مزایای پایان سال، مشاغل باید حقوق سال ۲۰۲۵ و طرحهای پاداش تت سال ۲۰۲۶ را طبق فرم نظرسنجی پیوست شده به اطلاعیه رسمی، یا دانلود فرم از طریق کد QR یا از وبسایت وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، به طور کامل گزارش دهند.
پس از تکمیل، شرکت یک نسخه PDF امضا و مهر شده را از طریق لینک آنلاین یا ایمیل ارسال میکند، یا یک نسخه کاغذی را به وزارت کار - دستمزد - بیمه اجتماعی (159 پاستور، شهر هوشی مین) ارسال میکند.
برای شرکتهایی که در مناطق پردازش صادرات، پارکهای صنعتی یا مناطق فناوری پیشرفته هستند، طبق دستورالعملهای هیئت مدیره تخصصی اقدام کنید.
وزارت کشور، کسب و کارها را تشویق میکند تا برای سهولت دسترسی به آمار، گزارشهای خود را به صورت آنلاین و از طریق لینک وزارت کشور ارسال کنند: https://forms.gle/UxWFSrS8cfWTrBnp9.
انتقال داراییهای شرکت وین تونگ را موقتاً به حالت تعلیق درآورد تا از پرداخت بدهی حقوق و دستمزد اطمینان حاصل شود.
در تاریخ ۴ دسامبر، طبق اطلاعات فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، اداره اجرای احکام مدنی منطقه ۹ (شهر هوشی مین) تصمیم گرفته است که ثبت، انتقال مالکیت و تغییر وضعیت فعلی داراییهای شرکت تولیدی - تجاری - خدماتی وین تونگ لیمیتد (شرکت وین تونگ) را به طور موقت به حالت تعلیق درآورد تا پرداخت دستمزد به کارمندان طبق حکم دادگاه خلق منطقه ۹ (شهر هوشی مین) تضمین شود.
این اقدام با هدف جلوگیری از پراکندگی، تخریب و تغییر وضعیت فعلی داراییهای شرکت انجام شده است. داراییهای مشمول این اقدام ، حق استفاده از ۷۴۰۰ متر مربع زمین در پارک صنعتی تان بین (بخش تان تان، شهر هوشی مین)، جایی که دفتر مرکزی شرکت قرار دارد، میباشد.
در کنار آن، اداره اجرای احکام مدنی منطقه ۹ همچنین درخواست تعلیق موقت خروج آقای وو هوانگ آن - رئیس هیئت مدیره شرکت وین تونگ - را داد. تعلیق موقت خروج تنها زمانی پایان مییابد که این شرکت و آقای وو هوانگ آن تعهد پرداخت دستمزد به کارمندان را طبق حکم دادگاه خلق منطقه ۹ تکمیل کنند .
پیش از این، شرکت وین تونگ مبلغ زیادی بابت حقوق و بیمه اجتماعی بدهکار بود. ۱۳۷ کارگر به مقامات فدراسیون کارگری شهر هوشی مین اجازه دادند تا از این شرکت به دلیل حدود ۳.۱ میلیارد دانگ حقوق و ۴.۸ میلیارد دانگ بیمه اجتماعی معوقه شکایت کنند.
پس از اعلام حکم توسط دادگاه، ۱۲۸ کارگر همچنان به ارائه دادخواست برای اجرای حکم ادامه دادند، زیرا شرکت داوطلبانه در مهلت مقرر به حکم عمل نکرد.
منبع: https://tuoitre.vn/tp-hcm-phai-cong-bo-luong-thuong-tet-2026-truoc-ngay-20-12-20251204150532968.htm






نظر (0)