شهر هوشی مین: ۳ فشار هنگام اداره یک دولت دو سطحی در پرجمعیت‌ترین بخش

تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین، به سه عامل فشار در روند اجرای مدل دولتی دو سطحی در بخش دی آن - پرجمعیت‌ترین بخش شهر - اشاره کرد.

تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین و هیئت کاری، عملکرد مرکز خدمات مدیریت عمومی بخش دی آن را بررسی کردند.

در اول اکتبر، یک هیئت کاری از کمیته حزبی شهر هوشی مین به سرپرستی دبیر کمیته مرکزی حزب و دبیر کمیته حزبی شهر هوشی مین، تران لو کوانگ، از کمیته حزبی بخش دی آن بازدید و با آنها همکاری کرد.

پیش از جلسه کاری، دبیر کمیته حزب شهر، تران لو کوانگ، و هیئت کاری، عملکرد مرکز خدمات مدیریت عمومی (PPSC) بخش دی آن را بررسی کردند.

تران لو کوانگ، دبیر، به گزارش رئیس مرکز امور فرهنگی بخش دی آن در مورد فعالیت‌های این مرکز گوش فرا داد.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین با ورود به محل پذیرش پرونده‌ها، از افرادی که برای انجام مراحل اداری آمده بودند، بازدید و با آنها گفتگو کرد. دبیر به نظرات مردم در مورد نحوه انجام مراحل اداری گوش فرا داد و به گزارش رهبران مرکز در مورد فعالیت‌های مرکز، از جمله شرایط کاری مقامات و کارمندان دولت در مرکز، گوش فرا داد.

هیئت کمیته حزبی شهر هوشی مین با کمیته حزبی بخش دی آن همکاری کرد.

در این جلسه، تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر، به سه فشار منطقه دی آن در فرآیند اجرای مدل دولت دو سطحی اشاره کرد که ناشی از میزان جمعیت آن است که در زمان ادغام اولیه با جمعیت ۲۲۸۰۰۰ نفر، رتبه اول را در شهر و رتبه دوم را در کشور داشت، اما اکنون به نزدیک به ۲۴۰۰۰۰ نفر افزایش یافته است.

جمعیت زیاد، فشار زیادی را بر کار تأمین امنیت و نظم، تضمین خدمات اداری عمومی برای برآوردن نیازهای رسیدگی به رویه‌های اداری برای مردم داخل و خارج از منطقه و همچنین توسعه زیرساخت‌ها متناسب با اندازه فعلی جمعیت و با روند رو به رشد در آینده وارد کرده است.

این وضعیت ایجاب می‌کند که بخش دی آن چشم‌اندازی برای غلبه بر مشکلات و تضمین توسعه پایدار منطقه داشته باشد. تران لو کوانگ، وزیر، به بخش دی آن پیشنهاد داد که رضایت‌بخش‌ترین، نگران‌کننده‌ترین و مطلوب‌ترین مسائل را برای ارزیابی صحیح وضعیت محلی بررسی کند تا در آینده تمرکز لازم را داشته باشد.

وو وان هونگ، دبیر کمیته حزبی دی آن بخش، به هیئت کاری کمیته حزبی شهر گزارش می‌دهد.

دبیر حزب و رئیس شورای خلق دی آن وارد وو وان هونگ، ضمن ارائه گزارش به هیئت کاری، گفت که پس از ۳ ماه از ادغام، ساختار اقتصادی این بخش همچنان به طور پایدار در جهت صنعت، تجارت، خدمات و کشاورزی در حال توسعه است.

درآمد بودجه بخش در ۹ ماه اول سال به ۸۹.۹۰٪ و کل هزینه‌های بودجه در مقایسه با برآورد تعیین‌شده به ۵۲.۷۴٪ رسید. به TTPVHCC، ۱۷ کارمند، ۱۵ پیشخوان و ۵ پیشخوان برای دریافت پرونده‌های غیراداری اختصاص داده شد. تاکنون ۱۳۵۶۹ پرونده دریافت شده است که ۱۰۰٪ آنها قبل و به موقع حل و فصل شده‌اند. بخش با موفقیت اولین کنگره حزب بخش، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ را برگزار کرد.

رئیس کمیته مردمی دی آن وارد، تران تی تان توی، به هیئت کاری گزارش داد

دی آن وارد 6 موضوع را در مورد ساختار سازمانی، نیروی انسانی؛ سرمایه‌گذاری عمومی، بودجه؛ برنامه‌ریزی، زمین، ساخت و ساز، مناطق شهری؛ آموزش ، تربیت؛ رویه‌های اداری و مسائل امنیتی و نظم، و تحول دیجیتال پیشنهاد داد.

به طور خاص، توصیه می‌شود که کمیته مردمی شهر هوشی مین به بخش اجازه دهد تا به نوسازی ادامه دهد و گواهی‌های حق استفاده از زمین را برای مناطق تفکیکی خودجوش که شرایط را دارند و مطابق با برنامه‌ریزی هستند، صادر کند.

برای مناطقی که حداقل زیرساخت‌ها را تضمین نمی‌کنند، توصیه می‌شود که شهرداری به بخش‌ها اجازه دهد تا با سازمان‌های مربوطه برای بررسی، تحقیق، تنظیم و تنظیم مجدد برنامه‌ریزی هماهنگی کنند؛ در مواردی که زمین متعلق به صندوق زمین عمومی است یا متعلق به صندوق زمین عمومی است، باید مزایده‌ها و مناقصه‌هایی برای ایجاد منابع برای سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های شهری، تضمین زیبایی شهری و نیازهای مردم، سازماندهی شود.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، نگوین مان کونگ، به برخی از توصیه‌های بخش دی آن پاسخ داد.

معاون مدیر اداره ساخت و ساز شهر هوشی مین، تران سی نام، به توصیه‌های دی آن پاسخ داد.

هوین ون دان، معاون رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر هوشی مین، در جلسه کاری سخنرانی کرد.

علاوه بر این، با جمعیتی نزدیک به ۲۴۰ هزار نفر و حجم کاری بسیار زیاد، بخش پیشنهاد داد که کمیته مردمی شهر بر اساس ویژگی‌های واقعی، کارکنان مناسب را اختصاص دهد. به طور خاص، تعداد کارکنان فعلی را حفظ کنید، از ۳۱ مه ۲۰۲۶ استفاده از کارگران غیرحرفه‌ای را متوقف نکنید؛ در عین حال، اضافه کردن کارکنان در حوزه‌هایی که کمبود دارند (برنامه‌ریزی، ساخت و ساز، تحول دیجیتال، امور داخلی) را در نظر بگیرید و تعداد معاونان در آژانس‌های مشاوره و پشتیبانی حزب؛ ادارات و دفاتر تخصصی کمیته مردمی بخش را افزایش دهید تا ظرفیت رهبری و هدایت را افزایش داده و نیازهای کاری فزاینده را برآورده کنید.

تران لو کوانگ، دبیر کمیته حزب شهر، در سخنرانی خود در جلسه کاری، فشارهای منطقه دی آن پس از ادغام را به اشتراک گذاشت و در عین حال از تلاش‌های منطقه در غلبه بر مشکلات و ایجاد ثبات در عملکرد دستگاه سازمانی منطقه در هنگام اداره یک دولت محلی دو سطحی تقدیر کرد.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین از دی آن خواست تا مزایای خود را ارتقا دهد و به طور فعال با واقعیت‌های خاص منطقه سازگار شود.

دبیر کمیته حزب شهر هوشی مین از دی آن ورد خواست تا مزایای خود را ارتقا دهد، به طور فعال با واقعیت‌های خاص منطقه سازگار شود و هماهنگی با ادارات و شعب را در فرآیند اجرای وظایف سیاسی محلی تقویت کند. این ورد باید بر آموزش‌های اساسی تمرکز کند تا کیفیت کارکنان خود را برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید بهبود بخشد.

در خصوص توصیه‌های بخش دی آن، تران لو کوانگ، دبیر، به ادارات و شعب دستور داد تا مستقیماً پاسخ دهند یا پاسخ‌های کتبی مشخصی به توصیه‌های بخش داشته باشند تا مبنایی برای اجرای وظایف در آینده توسط بخش محلی باشد.

منبع: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-3-ap-luc-khi-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-o-phuong-dong-dan-nhat-10388691.html