شهر هوشی مین: الگویی مؤثر در آموزش سیاسی، ایدئولوژیک و حقوقی کارگران

در ۱۸ ژوئیه، هیئت کاری کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) به رهبری آقای تای تو شونگ، نایب رئیس دائمی VGCL، اجرای کار تبلیغاتی، آموزش سیاسی، ایدئولوژیک و حقوقی برای کارگران در شهر هوشی مین را بررسی کرد.

نگوین کیم لون، معاون رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، در این جلسه گزارش داد که کار تبلیغات و آموزش سیاسی و حقوقی همواره مورد توجه بوده و به طور سیستماتیک توسط تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری شهر اجرا شده است. از این طریق، به افزایش آگاهی کارگران، ایجاد احساس امنیت در کار آنها، جلوگیری از کشیده شدن به اقدامات غیرقانونی و حفظ امنیت و نظم در محل کار کمک می‌کند.

نگوین کیم، معاون رئیس فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، در این برنامه سخنرانی کرد.

در حال حاضر، فدراسیون کارگری شهر هوشی مین بیش از ۲.۵ میلیون عضو اتحادیه از مجموع بیش از ۲.۶ میلیون کارگر را مدیریت می‌کند. مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین به طور گسترده در هر موضوعی اجرا می‌شود. هر ساله، بیش از ۲.۵ میلیون عضو اتحادیه و کارگر دانش حقوقی در مورد اشتغال، خدمت سربازی ، امنیت و نظم را در سطح پایه منتشر می‌کنند...

در طول ۵ سال گذشته، مرکز مددکاری اجتماعی اتحادیه‌های کارگری و اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، بیش از ۸۳۰۰۰ جلسه مشاوره تبلیغاتی و حقوقی برگزار کرده‌اند و بیش از ۲ میلیون عضو اتحادیه و کارگر را به شرکت در آنها جذب کرده‌اند. تمرکز محتوا بر حقوق و تعهدات کارگران، مهارت‌های پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی، ایمنی کار و غیره است.

صحنه جلسه کاری

نکته قابل توجه این است که شبکه همکاران افکار عمومی، نیروی اصلی، به طور فعال اطلاعات را جمع‌آوری و با مقامات هماهنگ کرد تا ۹۷۵۳ قطعه اطلاعات ارزشمند را ارائه دهد و در مدیریت ۱۸۷۴ حادثه مربوط به امنیت و نظم در منطقه نقش داشته باشد.

علاوه بر این، بسیاری از برنامه‌های آموزش حرفه‌ای و توسعه مهارت‌ها به صورت انعطاف‌پذیر اجرا شده‌اند و آموزش مستقیم و آنلاین را با هم ترکیب می‌کنند و شرایط مطلوبی را برای کارگران برای تحصیل و کار ایجاد می‌کنند.

در این جلسه، نمایندگان اتحادیه کارگری مردمی تجربیات زیادی را به اشتراک گذاشتند و گسترش کانال‌های تبلیغاتی رسمی را برای افزایش اثربخشی دسترسی کارگران به اطلاعات توصیه کردند.

تای تو شونگ، معاون رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، سخنرانی پایانی را ایراد کرد.

رفیق تای تو شونگ در سخنان پایانی خود، از مدل‌ها و روش‌های خلاقانه‌ای که فدراسیون کارگری شهر هوشی مین در دوران اخیر به طور مؤثر اجرا کرده است، بسیار قدردانی کرد. او پیشنهاد داد که اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح همچنان به درک افکار و آرمان‌های کارگران ادامه دهند تا برنامه‌های حمایتی و مراقبتی به موقع داشته باشند. در کنار آن، مدل‌های خوب و روش‌های مؤثر را ترویج و تکثیر کنند؛ به طور جدی بر محدودیت‌ها و کاستی‌های موجود غلبه کنند.

او تأکید کرد که اتحادیه‌های کارگری مردمی باید ساختار سازمانی خود را تثبیت کنند و «مناطق خالی» را ترک نکنند؛ مسئولان اتحادیه‌های کارگری باید از نزدیک مردم را دنبال کنند، نظم و انضباط و همبستگی درونی را حفظ کنند و رد اطلاعات نادرست و تحریف‌شده در فضای مجازی را تقویت کنند.

نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام همچنین درخواست کرد که اجرای طرح «ماه اوج توسعه اعضای اتحادیه» که با نود و ششمین سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام (۲۸ ژوئیه ۱۹۲۹ - ۲۸ ژوئیه ۲۰۲۵) مرتبط است، ادامه یابد؛ این طرح جنبش «کارگران خوب، کارگران خلاق»، به ویژه فعالیت‌های نوآوری، تحول دیجیتال و «آموزش دیجیتال مردمی» را در بین اعضای اتحادیه ترویج می‌دهد.

دوربین برفی

منبع: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html