HCMC: استخدام ۲۵۵ معلم و ۵۳ کارمند برای سال تحصیلی جدید

SGGPO ۱۶ ژوئن ۲۰۲۳، ساعت ۱۳:۰۸

وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین به تازگی استخدام کارمندان دولت برای سال تحصیلی 2023-2024 را برای واحدهای خدمات عمومی وابسته به خود، از جمله دبیرستان‌ها، مدارس عمومی با سطوح مختلف تحصیلی به ویژه دبیرستان و مراکز آموزش مداوم، اعلام کرده است.

طبق آمار، در سال تحصیلی 2023-2024، این اداره 124 واحد خدمات عمومی را مدیریت می‌کند. اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، استخدام کارمندان دولت را به 20 واحد خدمات عمومی وابسته، غیرمتمرکز کرده است.

برای واحدهای باقیمانده، پس از تلفیق دور اول نیازهای استخدامی، این اداره 308 کارمند دولت، شامل 255 معلم و 53 کارمند برای واحدهای وابسته که استخدام آنها تعیین نشده است، استخدام خواهد کرد.

بر این اساس، استخدام کارمندان دولت بر اساس نیازهای شغلی، موقعیت‌های شغلی، استانداردهای عنوان حرفه‌ای و صندوق‌های حقوق واحدهای خدمات عمومی، با تضمین تبلیغات، شفافیت، بی‌طرفی و رعایت قانون انجام می‌شود.

موارد انتخاب شده باید اطمینان حاصل کنند که مطابق با الزامات موقعیت شغلی و عنوان شغلی مورد نظر برای استخدام، استانداردهای کیفیت، تخصص حرفه‌ای و ظرفیت را رعایت می‌کنند. کسانی که در آزمون استخدامی کارکنان دولت شکست می‌خورند، نتایج آزمون آنها برای آزمون استخدامی بعدی ذخیره نخواهد شد.

داوطلبان استخدام در خدمات ملکی برای سال تحصیلی 2022-2023

شرایط ثبت نام برای استخدام در خدمات ملکی عبارتند از: شهروند ویتنامی، ساکن ویتنام، ۱۸ سال یا بیشتر سن؛ دارای فرم درخواست و رزومه واضح؛ دارای مدرک دیپلم یا گواهینامه آموزشی متناسب با موقعیت شغلی مورد استخدام. به طور خاص، داوطلب باید از سلامت کافی برای انجام کار یا وظایف مربوط به موقعیت شغلی مورد استخدام برخوردار باشد و سایر شرایط مورد نیاز موقعیت شغلی را نیز داشته باشد.

به طور خاص، داوطلبان شغل معلمی باید طبق مقررات، استانداردهای آموزش و توسعه را داشته باشند که عبارت است از داشتن مدرک لیسانس یا بالاتر در رشته تربیت معلم برای معلمان دبیرستان. در صورت داشتن مدرک لیسانس در رشته تحصیلی مناسب اما غیر از تربیت معلم، باید دارای گواهینامه آموزش پداگوژی برای معلمان دبیرستان باشند.

برای موقعیت‌های کارمندی، داوطلبان باید مطابق با مقررات جاری مربوط به عنوان شغلی که کارمند برای آن درخواست می‌دهد، استانداردهای آموزشی و تحصیلی را رعایت کنند.

امسال، وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین گروه‌های اولویت‌دار در استخدام کارمندان دولت را مشخص کرده است که شامل موارد زیر می‌شود:

گروه ۱ شامل قهرمانان نیروهای مسلح، قهرمانان کارگری، معلولین جنگی نوع B و افرادی است که از بیمه‌هایی مانند معلولین جنگی استفاده می‌کنند (برای این گروه ۷.۵ امتیاز به نتایج دور دوم اضافه می‌شود).

گروه ۲ شامل اقلیت‌های قومی، افسران نظامی، افسران پلیس، سربازان حرفه‌ای مرخص‌شده، افراد شاغل در بخش منشی‌گری که شغل خود را تغییر داده‌اند، فارغ‌التحصیلان آموزش افسران ذخیره، فارغ‌التحصیلان آموزش فرماندهان فرماندهی‌های نظامی در سطح کمون از شاخه‌های نظامی مردمی که رتبه افسر ذخیره دریافت کرده‌اند و برای رده افسر ذخیره ثبت‌نام کرده‌اند، فرزندان شهدا، فرزندان سربازان زخمی، فرزندان سربازان بیمار، فرزندان افرادی که از سیاست‌هایی مانند سربازان زخمی بهره‌مند هستند، فرزندان سربازان زخمی نوع B، فرزندان بیولوژیکی مبارزان مقاومت که به مواد شیمیایی سمی آلوده شده‌اند، فرزندان قهرمانان نیروهای مسلح، فرزندان قهرمانان کار (این گروه از افراد ۵ امتیاز به نتایج دور ۲ اضافه خواهند کرد).

گروه ۳ شامل افرادی است که خدمت سربازی، خدمات امنیت عمومی و اعضای تیم داوطلبان جوان را به پایان رسانده‌اند (این گروه ۲.۵ امتیاز به امتیاز دور دوم اضافه می‌کند).

در صورتی که یک داوطلب کارمند دولت به چندین دسته اولویت تعلق داشته باشد، تنها بالاترین امتیاز اولویت در دور دوم به نمره آزمون اضافه خواهد شد.

داوطلبان قبل از ورود به جلسه امتحان استخدام کارمندان دولت برای سال تحصیلی 2022-2023، دستورالعمل‌ها را مطالعه کنند.

در سال تحصیلی 2023-2024، استخدام کارمندان دولت در 2 دوره برگزار خواهد شد. در دوره اول، دانش عمومی در قالب آزمون‌های چند گزینه‌ای کامپیوتری سنجیده خواهد شد. نتایج دوره اول بلافاصله پس از پایان زمان آزمون کامپیوتری به داوطلبان اعلام می‌شود. اگر داوطلبان به 50٪ یا بیشتر از سؤالات هر بخش از آزمون پاسخ صحیح دهند، می‌توانند به دوره دوم ادامه دهند.

در دور دوم مهارت‌های حرفه‌ای، داوطلبان به مدت ۳۰ دقیقه مهارت‌های حرفه‌ای خود را تمرین می‌کنند.

داوطلبانی که در آزمون استخدامی کارکنان دولت قبول می‌شوند باید نمره عملی ۵۰ امتیاز یا بیشتر داشته باشند؛ افرادی که نمره بالاتری در مرحله دوم به علاوه امتیاز اولویت (در صورت وجود) کسب کنند، به ترتیب از بالاترین به پایین‌ترین سهمیه استخدامی هر موقعیت شغلی انتخاب خواهند شد.

در صورتی که دو یا چند نفر با نمره عملی یکسان به علاوه امتیاز اولویت (در صورت وجود) در موقعیت استخدامی نهایی وجود داشته باشند، فردی که در دور دوم نمره عملی بالاتری داشته باشد، کاندیدای منتخب خواهد بود.

منبع: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tuyen-dung-255-giao-vien-va-53-nhan-vien-cho-nam-hoc-moi-post693876.html