طبق پستی در وی‌چت، شیائومی این هفته یک نمایشگاه استخدام ویژه برای متخصصان هوش مصنوعی در زمینه‌های مدل‌سازی بینایی کامپیوتر، یادگیری عمیق، خودروهای خودران و پردازش زبان طبیعی برگزار خواهد کرد.

این شرکت اعلام کرد که داوطلبان می‌توانند از آزمون‌های کتبی صرف نظر کنند و مستقیماً توسط واحد تجاری مربوطه ارزیابی شوند تا روند استخدام تسریع شود.

هوش مصنوعی بلومبرگ
شرکت‌های فناوری چینی حاضرند برای استخدام استعدادهای برتر در حوزه هوش مصنوعی، حقوق بالایی بپردازند. عکس: بلومبرگ

شیائومی جدیدترین شرکت از مجموعه طولانی شرکت‌های بزرگ فناوری چینی است که برای رقابت با رقبای آمریکایی خود در این حوزه نوظهور، به جذب استعدادهای هوش مصنوعی روی آورده‌اند. بایت‌دنس، بایدو و میتوان همگی استخدام برای موقعیت‌های شغلی هوش مصنوعی را افزایش داده‌اند.

در نیمه اول امسال، تقاضای داخلی برای متخصصان هوش مصنوعی، به ویژه متخصصان پردازش زبان طبیعی (NLP) به شدت افزایش یافت. طبق گزارش دانشگاه پکن و پلتفرم استخدام ژیلیان ژائوپین، شرکت‌های بزرگ و استارت‌آپ‌ها به دنبال این افراد هستند.

این گزارش نشان می‌دهد که از ژانویه تا ژوئن، تقاضا برای پرسنل NLP در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۳، ۱۱۱ درصد افزایش یافته است. میانگین حقوق برای این سمت‌ها ۲۴۰۰۷ یوان بوده است که بیش از دو برابر میانگین ۱۱۰۰۰ یوان برای کارکنان فناوری اطلاعات در چین است.

تقاضا برای پرسنل یادگیری عمیق ۶۱ درصد افزایش یافته و میانگین حقوق آنها ۲۶۲۷۹ یوان است؛ مهندسان متخصص در الگوریتم‌های رباتیک ۷۶ درصد و مهندسان مرتبط با سیستم‌های رانندگی هوشمند و الگوریتم‌های ناوبری حدود ۵۰ درصد افزایش یافته‌اند.

تمایل شرکت‌ها به پرداخت حقوق بالاتر، نشان‌دهنده‌ی فوریت تلاش‌های استخدامی آنها و همچنین کمبود استعدادهای هوش مصنوعی در چین است.

در میان شهرهای برتر، پکن - که محل استقرار بسیاری از مؤسسات آموزشی ، مراکز تحقیقاتی فناوری و استارت‌آپ‌ها است - یک پنجم مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی در کشور را به خود اختصاص داده است.

پکن، به همراه شنژن، شانگهای، گوانگژو و هانگژو، پنج شهر برتر توسعه هوش مصنوعی این کشور را تشکیل می‌دهند.

با اقتصادهای پویا، این مناطق منابع بیشتری برای توسعه صنایع هوش مصنوعی دارند، در حالی که مناطق فقیرتر در معرض خطر عقب ماندن هستند و این امر شکاف فناوری را تشدید می‌کند.

(طبق گزارش SCMP)