اگر بیش از ۵۰ درصد از میزان محبوبیت پایین باشد و آنها استعفا ندهند، به رأی گذاشته خواهند شد.

بعدازظهر 30 مه، مجلس ملی به صورت گروهی پیش‌نویس قطعنامه مربوط به اخذ رأی اعتماد برای افرادی که مناصب خود را از مجلس ملی یا شورای خلق (اصلاح‌شده) انتخاب یا تأیید کرده‌اند، مورد بحث قرار داد.

نماینده وو هونگ لوین (نماینده هونگ ین ) در بحث گروه ۱۲ گفت که هنوز هم بسیار ضروری است که برای افرادی که در انتظار پایان کار یا بازنشستگی هستند، رأی اعتماد گرفته شود.

به گفته او، طبق قانون کارمندان دولت و مستخدمین دولتی، کارمندان دولت ۶ ماه قبل از بازنشستگی، کتباً از بازنشستگی خود مطلع می‌شوند و حکم بازنشستگی ۳ ماه قبل صادر می‌شود.

بنابراین، وقتی به این شخص بازنشستگی ابلاغ می‌شود، حداکثر ۶ ماه سابقه کار دارد که ۳ ماه آن قبل از دریافت حکم بازنشستگی است.

لوین، نماینده، گفت: «تا ۳ ماه دیگر، این شخص همچنان تمام کارها را انجام خواهد داد، بنابراین رأی اعتماد هنوز مناسب است. فردی که به او رأی داده می‌شود، مبنایی برای خودارزیابی، خوداندیشی و خوداصلاحی خواهد داشت.»

گفتگو - اگر بیش از ۵۰٪ از رأی‌دهندگانِ مورد اعتماد استعفا ندهند، آنها به رأی گذاشته خواهند شد. — نماینده هوانگ دوک تانگ (هیئت نمایندگی کوانگ تری ).

به گفته نماینده هوانگ دوک تانگ (هیئت کوانگ تری)، اخذ رأی اعتماد نه تنها برای ارزیابی مقامات، بلکه برای انجام مراحل بعدی مانند حذف آنها از برنامه ریزی، اخراج آنها و انتصاب آنها به مشاغل دیگر پایین تر از سمت های فعلی برای افرادی که اعتماد به نفس کمی دارند نیز می باشد.

او همچنین در مورد مقررات مربوط به اعمال ممنوعه، از جمله «استفاده یا وعده دادن، اهدا یا حمایت از پول، اموال یا مزایای مادی برای لابی، تطمیع یا رشوه دادن به نمایندگان مجلس ملی و نمایندگان شورای خلق در گرفتن رأی اعتماد یا رأی اعتماد» اظهار نظر کرد.

آقای تانگ با توجه به اینکه این ماده کافی نیست، پیشنهاد اضافه کردن «مزایای مادی و سایر مزایا» را داد، زیرا وعده‌های غیرمادی مانند وعده حذف شغل، وعده ترتیب دادن یک موقعیت خاص یا ارائه فرصت‌های ارتقای شغلی با اهداف ناپاک وجود دارد.

نگوین تی تان ، رئیس کمیته کار هیئت، در توضیح برخی از نظرات نمایندگان گفت که این پیش‌نویس در مقایسه با آیین‌نامه قبلی بسیار مورد بازنگری قرار گرفته و تنها ۲ ماده از ۲۲ ماده آن حفظ شده است.

او تأکید کرد که پیش‌نویس قطعنامه بر اساس آیین‌نامه شماره ۹۶ مورخ ۲ فوریه ۲۰۲۳ دفتر سیاسی در مورد اخذ رأی اعتماد برای مناصب و عناوین رهبری و مدیریتی در نظام سیاسی تهیه شده است.

بنابراین مقرراتی مانند اخذ رأی اعتماد یک بار در میان دوره، عدم اخذ رأی اعتماد برای افرادی که به دلیل بیماری های سخت تحت درمان هستند و 6 ماه یا بیشتر در سمت خود نبوده اند، طبق آیین نامه 96 اعمال می شود.

گفتگو - اگر بالای ۵۰٪ اعتماد پایین باشد و استعفا ندهند، به رأی گذاشته می‌شوند (شکل ۲). — نگوین تی تان، رئیس کمیته امور هیئت‌های نمایندگی

در مورد موضوعاتی که به آنها رأی اعتماد داده نخواهد شد، خانم تان به وضوح اظهار داشت که فقط به افراد دارای بیماری‌های جدی یا افرادی که به مدت 6 ماه یا بیشتر در مدیریت نبوده‌اند، رأی داده نخواهد شد.

خانم تان توضیح داد: «این نیز یک الحاقیه جدید در مقایسه با آیین‌نامه ۹۶ است. در ابتدا، کمیته تدوین، یک محدودیت زمانی ۳ ماهه را طراحی کرد، اما روند مشورت نشان داد که این مدت زمان خیلی کوتاه است و ۶ ماه یا بیشتر مناسب در نظر گرفته شد. بنابراین، کمیته تدوین این ماده را پذیرفت و در پیش‌نویس قطعنامه گنجاند.»

خانم تان افزود که گرفتن رأی اعتماد و رأی عدم اعتماد دو «مرحله» متفاوت هستند. به طور خاص، رأی عدم اعتماد نتیجه گرفتن رأی عدم اعتماد در موارد اعتماد کم از ۵۰٪ یا بیشتر تا کمتر از ۲/۳ اعتماد کم است. اگر آنها استعفا ندهند، رأی عدم اعتماد گرفته خواهد شد. بنابراین، به گفته او، رأی عدم اعتماد اساساً به معنای برکناری است.

خانم تان در مواجهه با نگرانی‌هایی مبنی بر پایین بودن نتایج رأی اعتماد، اما زمانی که رأی اعتماد بالا بود، گفت که در عمل، با خلاصه کردن سه دوره گذشته، از جمله از شورای خلق در سطح کمون تا مجلس ملی، چنین موردی وجود نداشته است.

خانم تان در مورد محدودیت زمانی برای استعفا اظهار داشت که پیش‌نویس قطعنامه تصریح می‌کند که اگر فردی که مشمول رأی اعتماد است، توسط بیش از نصف تا کمتر از دو سوم از کل نمایندگان مجلس ملی و نمایندگان شورای خلق، «کم اعتماد» ارزیابی شود، باید استعفا دهد. اگر استعفا ندهد، رأی اعتماد در همان جلسه یا نزدیکترین جلسه برگزار خواهد شد.

خانم تان معتقد است که هرگز موردی از رأی اعتماد پایین وجود ندارد، اما وقتی نوبت به رأی اعتماد می‌رسد، اوضاع تغییر می‌کند. خانم تان گفت: «این فقط یک کانال برای ارزیابی مقامات در میان کانال‌های متعدد دیگر است . »

منبع