دانشگاه‌ها به اساتید و پزشکان خارجی سه برابر بیشتر از ویتنامی‌ها حقوق می‌دهند

دانشگاه فناوری شهر هوشی مین به اساتید و پزشکان خارجی سه برابر بیشتر از ویتنامی‌ها، تا سقف ۹۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، حقوق می‌دهد. دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی شهر هوشی مین دو برابر بیشتر حقوق می‌دهد و بسیاری از دانشگاه‌های دیگر نیز حقوق بسیار بالایی پرداخت می‌کنند.

دانشگاه‌ها ماهانه تا ۱۰۰ میلیون به خارجی‌ها حقوق می‌دهند

دانشگاه فناوری شهر هوشی مین ۲۷ دانشمند با مدرک دکترا یا بالاتر را در زمینه‌های طراحی ریزتراشه/فناوری نیمه‌هادی؛ علوم داده/علوم کامپیوتر؛ مهندسی مکاترونیک/اتوماسیون؛ ریاضیات کاربردی؛ مهندسی شیمی/بیوتکنولوژی/فناوری مواد استخدام می‌کند.

طبق سیاست دانشگاه، دانشمندان ویتنامی طبق مقررات ایالتی حقوق پایه و حقوق موقعیت‌های شغلی مربوط به سطوح زیر را دریافت خواهند کرد: ۱۸ میلیون دانگ ویتنامی در ماه برای دکترا؛ ۲۸ میلیون دانگ ویتنامی در ماه برای دانشیار؛ ۳۳ میلیون دانگ ویتنامی در ماه برای استاد.

طبق گزارش این مدرسه، میانگین درآمد کل مدرسان از ۳۵ تا ۴۵ میلیون در ماه برای دکترا و ۸۵ میلیون در ماه برای دانشیار و استاد متغیر است. دانشمندان همچنین پاداش‌های جذاب تعطیلات و عید فطر دریافت می‌کنند که به طور متوسط ​​۲۰٪ از حقوق ماهانه دولتی و حقوق موقعیت شغلی است. علاوه بر این، آنها همچنین این فرصت را دارند که از سیاست‌های حمایت از تحقیقات علمی بهره‌مند شوند.

دانشگاه فناوری شهر هوشی مین برای اساتید خارجی، حقوقی معادل ۳ برابر حقوق داوطلبان ویتنامی برای موقعیت شغلی مربوطه پرداخت خواهد کرد، یعنی ۵۴ میلیون در ماه برای دکترا، ۸۴ میلیون در ماه برای دانشیار و ۹۹ میلیون در ماه برای استاد. دانشمندان خارجی همچنین با ۲ بلیط رفت و برگشت هواپیما در سال پشتیبانی می‌شوند که شرایط پایداری را برای غذا و اقامت در ۳ ماه اول ایجاد می‌کند؛ همچنین مدارک و رویه‌های پشتیبانی را در طول فرآیند کار پشتیبانی می‌کند.

دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی شهر هوشی مین، ۱۷ نفر با مدرک دکترا یا بالاتر را استخدام می‌کند. طبق سیاست این دانشگاه، اگر دانشمندان ویتنامی باشند، طبق مقررات ایالتی حقوق پایه دریافت می‌کنند که بر اساس سابقه کار تعدیل می‌شود و بر اساس موقعیت شغلی خود ۱۵ میلیون در ماه حقوق دریافت می‌کنند. پرسنل تازه استخدام شده مانند اساتید ۲۰۰ میلیون، دانشیار ۱۵۰ میلیون و دکترا ۱۰۰ میلیون دریافت می‌کنند.

برای خارجی‌ها، این مدرسه دو برابر حقوق موقعیت شغلی، یعنی ۳۰ میلیون در ماه، پرداخت می‌کند، ۲ بلیط رفت و برگشت هواپیما در سال را پشتیبانی می‌کند، شرایط پایداری برای غذا و اقامت در ۳ ماه اول و همچنین مراحل کار ایجاد می‌کند.

دانشمندان خارجی در حال انجام فعالیتی در دانشگاه فناوری شهر هوشی مین. عکس: BK

طبق سیاست جذب دانشگاه اقتصاد و حقوق، اساتید ۳۵۰ میلیون دونگ ویتنام، دانشیاران ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنام و دانشجویان دکترا ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، مدرسان در صورت احراز استانداردهای عنوان استادی ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنام و در صورت احراز استانداردهای عنوان دانشیاری ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد. در مورد درآمد، مدرسان دارای مدرک دکترا و بیش از ۳ سال سابقه کار، ۳۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه، دانشیاران ۵۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه و اساتید ۶۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه دریافت خواهند کرد.

اگرچه تعداد دقیق اعلام نشده است، اما طبق گفته این مدرسه، داوطلبان خارجی از همان سیاست‌هایی که شهروندان ویتنامی دارند، بهره‌مند می‌شوند و طبق توافق‌نامه‌ی قرارداد، از مزایای دیگری نیز برخوردارند.

دانشگاه جیانگ به دانشمندان ویتنامی ماهانه ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی حقوق و مزایا پرداخت می‌کند، اما به خارجی‌ها ماهانه ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی پرداخت می‌شود و از هزینه‌های بلیط هواپیما، اقامت در مهمانسراهای بین‌المللی و سایر مزایا بهره‌مند می‌شوند.

بودجه تحقیقاتی تا سقف 30 میلیارد دانگ ویتنام

اساتید و پزشکان شاغل در دانشگاه فناوری شهر هوشی مین، دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی شهر هوشی مین، دانشگاه اقتصاد و حقوق و دانشگاه آن گیانگ، علاوه بر برخورداری از درآمدهای بالا، از سیاست‌های مشترک دانشگاه ملی شهر هوشی مین نیز بهره‌مند هستند، زیرا این دانشگاه‌ها عضو این دانشگاه هستند.

دانشگاه ملی شهر هوشی مین سیاست VNU350 (پروژه جذب، توسعه و حفظ استعدادها) را برای جذب ۳۵۰ دانشمند با مدرک دکترا یا بالاتر دارد. طبق این سیاست، داوطلبانی که دانشمندان جوان هستند باید یکی از چهار معیار زیر را داشته باشند: داشتن مقالات علمی منتشر شده در مجلات و کنفرانس‌های معتبر؛ داشتن اختراعات و پتنت‌هایی که با موفقیت ثبت شده‌اند؛ انتقال محصولات علمی و فناوری؛ داشتن مسیرهای تحقیقاتی جدید و امیدوارکننده که با استراتژی توسعه دانشگاه ملی شهر هوشی مین سازگار باشد.

دانشمندان برجسته باید 5 معیار در مورد تجربه و ظرفیت را داشته باشند: رئیس یک گروه تحقیقاتی یا آزمایشگاه؛ رئیس یک موضوع یا پروژه علمی و فناوری؛ دارای آثار منتشر شده در مجلات علمی معتبر یا دارای اختراع یا حقوق ثبت اختراع انحصاری؛ دارای تجربه در تدریس و راهنمایی دانشجویان تحصیلات تکمیلی؛ دارای روابط و همکاری داخلی و بین‌المللی (عضویت در سازمان‌های علمی و فناوری بین‌المللی؛ شرکت در سازماندهی کنفرانس‌ها و سمینارهای بین‌المللی؛ ویرایش و بررسی مقالات برای مجلات بین‌المللی).

اساتید و پزشکان از مشوق‌هایی مانند موارد زیر بهره‌مند خواهند شد: در دو سال اول، به دانشمندان جوان یک موضوع تحقیقاتی علمی نوع C (حداکثر بودجه 200 میلیون دونگ ویتنامی) اعطا می‌شود و در سال سوم، یک موضوع نوع B با حداکثر بودجه 1 میلیارد دونگ ویتنامی به آنها اعطا می‌شود.

در سال‌های چهارم و پنجم کار، از دانشمندان جوان برای سرمایه‌گذاری در آزمایشگاه‌ها برای تحقیقات علمی (حداکثر بودجه 10 میلیارد دونگ ویتنامی) حمایت می‌شود و سپس در رویه‌ها و فرآیندهای لازم برای به رسمیت شناختن استانداردهای لازم برای عنوان دانشیار در سطح ایالتی، حمایت و راهنمایی می‌شوند.

در همین حال، به دانشمندان برجسته در دو سال اول یک پروژه تحقیقاتی علمی نوع B (حداکثر بودجه ۱ میلیارد دونگ ویتنامی) اعطا می‌شود. در سال‌های بعد، از دانشمندان برای سرمایه‌گذاری در آزمایشگاه‌ها برای تحقیقات علمی (حداکثر بودجه ۳۰ میلیارد دونگ ویتنامی) حمایت می‌شود؛ از آنها برای ایجاد گروه‌های تحقیقاتی قوی حمایت می‌شود؛ و از آنها برای ثبت نام جهت ریاست پروژه‌ها در تمام سطوح حمایت می‌شود.

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html