استخدام معلم در شهر هوشی مین: حدود ۴۲ درصد از داوطلبان قبول شدند، در صورت تقلب نتایج لغو شد

در ۶ اکتبر، اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین نتایج استخدام معلمان برای سال تحصیلی ۲۰۲۵-۲۰۲۶ را اعلام کرد. همزمان، نکات خاصی در مورد تضمین اصالت مدارک تحصیلی ارائه داد و هرگونه رفتار متقلبانه هنگام ثبت نام برای استخدام را علناً اعلام کرد.

داوطلبانی که در پایان ماه سپتامبر در آزمون استخدام معلم در شهر هوشی مین شرکت می‌کنند

عکس: بائو چائو

اعلام عمومی در وب‌سایت در صورت شناسایی رفتار متقلبانه

بر این اساس، با شرکت ۹۳۲۶ داوطلب در آزمون استخدام معلم که توسط وزارت آموزش و پرورش شهر هوشی مین در تاریخ ۲۷ و ۲۸ سپتامبر برگزار شد، نتایج نشان داد که ۳۹۰۹ داوطلب در آزمون قبول شدند (حدود ۴۲٪).

به طور خاص، در مقطع پیش‌دبستانی، ۱۶۲۸ داوطلب در آزمون شرکت کردند که از این تعداد ۵۷۸ نفر قبول شدند.

در مقطع ابتدایی، ۲۵۷۹ داوطلب در آزمون شرکت کردند که از این تعداد، ۱۲۳۸ نفر پذیرفته شدند.

مقطع متوسطه: ۲۱۳۵ داوطلب در آزمون شرکت کردند که از این تعداد ۱۵۹۴ نفر پذیرفته شدند.

سطح دبیرستان: ۲۹۸۴ داوطلب در آزمون شرکت کردند که ۴۹۹ نفر از آنها قبول شدند.

نتایج استخدام مستقیماً توسط وزارت آموزش و پرورش برای هر داوطلب ارسال خواهد شد.

طبق مقررات، ظرف 30 روز از تاریخ دریافت اطلاعیه، داوطلب موفق به استخدام، درخواست استخدام را که شامل موارد زیر است، تکمیل خواهد کرد: کپی‌های تأیید شده از دیپلم‌ها و گواهینامه‌های مورد نیاز برای موقعیت شغلی، گواهی اولویت (در صورت وجود)، ریزنمرات، سابقه کیفری شماره 1 صادر شده توسط مرجع ذیصلاح.

در صورتی که داوطلب موفق، مدارک درخواست را طبق دستورالعمل تکمیل نکند یا در پر کردن فرم درخواست تقلب کند یا مشخص شود که از مدرک، گواهینامه یا گواهی نادرست برای شرکت در استخدام استفاده کرده است، نتیجه استخدام داوطلب موفق لغو خواهد شد.

به طور خاص، وزارت آموزش و پرورش همچنین خاطرنشان کرد که در صورت اقدامات متقلبانه در اعلام فرم درخواست یا استفاده از دیپلم، گواهینامه یا مدارک نادرست برای شرکت در استخدام، این وزارتخانه به طور عمومی در صفحه اطلاعات الکترونیکی http://tuyendung.hcm.edu.vn اعلام خواهد کرد و فرم درخواست را در دوره استخدام بعدی نخواهد پذیرفت.

داوطلبان قبل از ورود به آزمون استخدام معلم در شهر هوشی مین، به دستورالعمل‌ها گوش می‌دهند.

عکس: بائو چائو

رقابت بالا برای موقعیت‌های شغلی معلم ریاضی، فیزیک، شیمی و زیست‌شناسی

امسال، شهر هوشی مین نیاز به استخدام ۵۶۹۶ معلم دارد، از جمله ۵۰۲۲ معلم از مقطع راهنمایی و پایین‌تر و ۶۷۴ معلم از دبیرستان. در طول دور مقدماتی، شهر هوشی مین ۱۰۱۷۶ کاندیدای واجد شرایط را برای شرکت در استخدام انتخاب کرد. به طور خاص، ۱۷۸۳ کاندیدا برای مقطع پیش‌دبستانی، ۲۸۲۶ کاندیدا برای دبستان، ۳۳۵۹ کاندیدا برای راهنمایی، ۲۱۵۴ کاندیدا برای دبیرستان و ۵۴ کاندیدا برای سمت معلم آموزش ویژه وجود دارد.

خانم تران تی نگوک چائو، معاون مدیر اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین و رئیس شورای استخدام، اطلاع داد که در استخدام معلمان در شهر هوشی مین در سال جاری، جایگاه معلمان دبیرستان در دروس فیزیک، شیمی، زیست شناسی و ریاضی بسیار رقابتی است. به طور خاص، رشته اصلی فیزیک است، زمانی که تقاضای استخدام 18 معلم است اما تعداد داوطلبان ثبت نام شده 265 نفر است، نسبت رقابت 1/14.7 است. شیمی، با تقاضا 20 معلم، 266 داوطلب (1/13.3) وجود دارد. زیست شناسی، با سهمیه 19 معلم، 120 داوطلب (1/6.3) وجود دارد. ریاضی سهمیه 68 دارد، 367 داوطلب (1/5.39) وجود دارد...

برای زبان انگلیسی، دبستان ۴۳۲ داوطلب دارد که نیاز به استخدام ۱۸۹ معلم دارد (۱/۲.۲۸)؛ دبیرستان ۷۹۹ داوطلب دارد که نیاز به استخدام ۲۶۸ معلم دارد (۱/۲.۹۸)؛ دبیرستان ۲۷۹ داوطلب دارد که نیاز به استخدام ۴۸ معلم دارد (۱/۵.۸۱).

با این حال، مدیران وزارت آموزش و پرورش همچنین گفتند که هنوز در برخی از رشته‌ها مانند موسیقی ، هنرهای زیبا و فناوری، زمانی که تعداد متقاضیان کمتر از تقاضا است، کمبود منابع استخدامی وجود دارد.

برای مثال، رشته موسیقی دبستان به ۱۸۰ معلم نیاز دارد اما فقط ۴۶ متقاضی دارد؛ موسیقی راهنمایی به ۲۲۳ معلم نیاز دارد اما فقط ۶۵ متقاضی دارد. هنرهای زیبای دبستان به ۱۹۴ معلم نیاز دارد اما فقط ۳۰ متقاضی دارد؛ راهنمایی فقط ۵۷ متقاضی دارد در حالی که نیاز ۲۳۵ نفر است. فناوری دبیرستان (مهندسی صنایع) به ۱۳ معلم نیاز دارد اما فقط ۴ متقاضی دارد. فناوری دبیرستان (مهندسی کشاورزی ) به ۷ معلم نیاز دارد اما ۲ متقاضی دارد.

طبق مقررات وزارت آموزش و پرورش، هر داوطلب بر اساس منطقه، یک مدرسه را به عنوان اولویت خود ثبت نام می‌کند. وزارت آموزش و پرورش محدودیتی برای محل سکونت فعلی داوطلب ایجاد نمی‌کند، اما شرایطی را برای داوطلبان واجد شرایط ایجاد می‌کند تا محیط کاری را که مایل به ماندن طولانی مدت در آن هستند، انتخاب کنند.

رئیس شورای استخدام اداره آموزش و پرورش گفت: اصل استخدام این است که بر اساس سهمیه هر موقعیت شغلی، به تفکیک هر واحد، بر اساس تمایل داوطلبان ثبت نام شده، امتیازات از بالا به پایین در نظر گرفته شود.

پس از اعلام نتایج استخدام معلمان، این اداره بررسی خاصی از داوطلبان هر منطقه انجام خواهد داد. در آینده نزدیک، هنگامی که شهر کارکنان را تعیین می‌کند، اداره آموزش و پرورش برنامه‌ای برای دور دوم استخدام برای سال تحصیلی 2025-2026 خواهد داشت.

منبع: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-khoang-42-ung-vien-trung-tuyen-huy-ket-qua-neu-gian-lan-18525100616573105.htm