استرالیا به ویتنام در بهبود کیفیت آموزش منابع انسانی در صنعت لجستیک کمک می‌کند.

امروز، ۲۴ اکتبر، در هانوی، اداره کل آموزش حرفه‌ای (وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی) و سفارت استرالیا در ویتنام، یک گردهمایی بین‌المللی در مورد آموزش حرفه‌ای با موضوع «توسعه مهارت‌های منابع انسانی در صنعت لجستیک و ترویج مشارکت تجاری در آموزش حرفه‌ای در عصر دیجیتال» برگزار کردند. این فعالیتی در چارچوب برنامه Aus4Skills است.

توسعه منابع انسانی برای رشد لجستیک از اهمیت بالایی برخوردار است

در این مجمع، آقای لی تان دونگ، معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، گفت که در ویتنام، لجستیک به عنوان یک صنعت خدماتی مهم در اقتصاد ملی شناخته می‌شود که از ارتباط و توسعه اقتصادی حمایت می‌کند.

با نرخ رشد متوسط ​​۱۴ تا ۱۶ درصد در سال و مقیاس ۴۰ تا ۴۲ میلیارد دلار در سال، لجستیک در حال حاضر یکی از سریع‌ترین و پایدارترین صنایع در حال رشد در ویتنام است. تقاضا برای بنادر، انبارها و حمل و نقل کالا رو به افزایش است. این بخش همچنان به توسعه مهارت‌های منابع انسانی، به ویژه برای پاسخگویی به روند دیجیتالی شدن، نیاز دارد.

به گفته آقای لی تان دونگ، معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، توسعه منابع انسانی مهمترین راه حل برای دستیابی به هدف رشد خدمات لجستیکی است.

هدف ویتنام تا سال ۲۰۲۵ این است که سهم خدمات لجستیک در تولید ناخالص داخلی به ۸ تا ۱۰ درصد، نرخ رشد خدمات لجستیک به ۱۵ تا ۲۰ درصد و هزینه‌های لجستیک به معادل ۱۶ تا ۲۰ درصد تولید ناخالص داخلی کاهش یابد.

برای دستیابی به این هدف، بخش لجستیک ویتنام باید به توسعه همه جانبه این بخش ادامه دهد که در این میان توسعه منابع انسانی مهمترین راه حل است. بنابراین، همکاری و حمایت دولت استرالیا در توسعه منابع انسانی با تمرکز بر حمایت از بهبود سیاست‌ها برای بخش آموزش حرفه‌ای، کمک ارزشمندی به ویتنام است.

به گفته آقای اندرو گلدزینوسکی، سفیر استرالیا در ویتنام، برای کشوری با سیستم تأمین گسترده، توسعه مهارت‌های نیروی کار در صنعت لجستیک ضروری است.

به گفته آقای اندرو گلدزینوسکی، سفیر استرالیا در ویتنام، استرالیا به طور کلی یک سیستم آموزش حرفه‌ای بسیار توسعه‌یافته و به ویژه آموزش حرفه‌ای لجستیک دارد. در همین حال، برای کشوری با سیستم تأمین گسترده مانند ویتنام، توسعه مهارت‌های نیروی کار در صنعت لجستیک بسیار ضروری است.

استرالیا در کمک به ویتنام برای توسعه آموزش فنی و حرفه‌ای، بر بخش لجستیک تمرکز کرده و به ویتنام کمک کرده است تا کسب‌وکارها، دولت و مؤسسات آموزشی را گرد هم آورد تا به دانش‌آموزان کمک کند مهارت‌های لازم را پس از فارغ‌التحصیلی کسب کنند.

تکرار مدل توسعه مهارت‌های حرفه‌ای مبتنی بر کسب‌وکار

دکتر ترونگ آنه دونگ، مدیرکل اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای، گفت که دولت استرالیا در حال حاضر از طریق برنامه Aus4Skills از دولت ویتنام برای ارتقای آموزش فنی و حرفه‌ای در بخش لجستیک حمایت می‌کند.

در در مرحله اول (۲۰۱۷-۲۰۲۱ ) ، برنامه Aus4Skills یک مدل توسعه مهارت‌های حرفه‌ای با کیفیت بالا، پایدار، فراگیر و مقیاس‌پذیر تحت هدایت شرکت‌ها را در ویتنام به صورت آزمایشی اجرا کرد .

نمایندگان شرکت کننده در مجمع «توسعه مهارت‌های منابع انسانی در صنعت لجستیک و ترویج مشارکت کسب و کارها در آموزش‌های حرفه‌ای در عصر دیجیتال»

این برنامه با موفقیت از تأسیس شورای مشورتی مهارت‌های صنعت لجستیک (LIRC) در سال ۲۰۱۷ حمایت کرد و با ایجاد ارتباط بین کسب‌وکارها، بخش آموزش حرفه‌ای و دولت، به بهبود کیفیت آموزش مدارس حرفه‌ای کمک کرد و به طور مناسب نیازهای بازار صنعت لجستیک را برآورده ساخت. مدل LIRC در شمال ویتنام در حال تکرار است تا به یک مدل سراسری تبدیل شود.

به گفته آقای وو نین، رئیس LIRC، LIRC یک مدل بی‌سابقه در ویتنام است. این شورا توسط شرکت‌ها هدایت می‌شود، به پیش‌بینی مهارت‌های حرفه‌ای کمک می‌کند، مجموعه‌ای از استانداردهای مهارت‌های حرفه‌ای را ارائه می‌دهد و به توسعه دوره‌های آموزشی جدید برای مدرسان و دانشجویان مدارس حرفه‌ای کمک می‌کند.

خانم تران تی لان آن، دبیرکل فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام (VCCI)، اظهار داشت: «ارتباط و ثبت به‌موقع اطلاعات بازار از طریق LIRC به مدارس حرفه‌ای کمک می‌کند تا برنامه‌های آموزشی به‌روزی را طراحی کنند. این امر به بهبود کیفیت منابع انسانی کمک می‌کند و در نتیجه زبان‌آموزان بیشتری را برای شرکت در دوره‌های لجستیک جذب می‌کند.»

آقای لو ویت هونگ، رئیس هیئت مدیره کالج دریایی ۱، گفت که مدل مهارت‌آموزی مبتنی بر سازمان، در تجهیز زبان‌آموزان به شایستگی‌های مورد نیاز بازار، موفقیت‌آمیز بوده است.

آقای هونگ گفت: «از زمان پیوستن به برنامه Aus4Skills در سال ۲۰۲۰، ما در آموزش مدرسان و اجرای آزمایشی دو ماژول آموزشی جدید، پشتیبانی زیادی دریافت کرده‌ایم. اکثر دانشجویان شرکت‌کننده در این دوره آموزشی آزمایشی، حتی قبل از فارغ‌التحصیلی توسط مشاغل پذیرفته شدند. ۱۰۰٪ دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی دارای شغل با درآمد بالا هستند. به‌کارگیری روش آموزش و ارزیابی مبتنی بر شایستگی در این پروژه، به افزایش چشمگیر تعداد دانشجویان ثبت‌نام‌کننده کمک کرده است.»

مشخص است که در پاسخ به تمایل دولت ویتنام برای افزایش بهره‌وری نیروی کار و رقابت‌پذیری ملی، برنامه Aus4Skills برای دوره 2021-2025 بر ارتقای سیستم آموزش حرفه‌ای تمرکز خواهد کرد و به توسعه بلندمدت ویتنام کمک خواهد کرد.

لینک منبع: https://thanhnien.vn/uc-giup-viet-nam-nang-cao-chat-luong-dao-tao-nhan-luc-nganh-logistics-185231024184437125.htm