اخیراً، کالج بریتانیایی BTEC FPT کارگاهی با عنوان «راهکارهایی برای توسعه منابع انسانی برای موج سرمایهگذاری در حوزه ریزتراشه در ویتنام» برگزار کرد. این کارگاه توجه بسیاری از کارشناسان و کسبوکارهای این صنعت را به خود جلب کرد. همزمان، BTEC FPT رسماً پیوستن و عضویت خود در انجمن فناوری نیمههادی شهر هوشی مین (HSIA) را اعلام کرد.
این کارگاه با حضور آقای نگوین فوک وین - عضو کمیته اجرایی انجمن فناوری نیمههادی شهر هوشی مین، که همچنین مدیر ارشد کاربردهای فنی Synopsys ویتنام است؛ استاد لی هیون لان - مدیر کل گروه مانتیس ویتنام؛ آقای وو چی تان - مدیر کالج پلیتکنیک FPT - BTEC FPT؛ دکتر نگوین مین سون - رئیس گروه مهندسی کامپیوتر، دانشگاه فناوری اطلاعات، دانشگاه ملی ویتنام، شهر هوشی مین برگزار شد.
در این کارگاه، کارشناسان و نمایندگان واحدهای شرکتکننده، دیدگاههای چندبعدی خود را ارائه دادند و همچنین در مورد نقشه راه آموزشی و لزوم توسعه صنعت فناوری نیمههادی در مواجهه با موج قوی سرمایهگذاری در میکروچیپهای ویتنامی، به اشتراک گذاشتند.
نمایندگان واحدهای فعال در بخش نیمهرساناها اظهار داشتند که ویتنام دو نقطه قوت برای حضور در این صنعت دارد. این دو نقطه قوت، طراحی و بستهبندی هستند. بخش طراحی به منابع انسانی زیادی نیاز دارد تا بتواند مستقیماً شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی را که به ویتنام وارد میشوند، جذب کند. وقتی صنعت نیمهرساناها تا حد مشخصی توسعه مییابد، ویتنام مجبور میشود منابع انسانی و مهندسان حرفهای بیشتری را آموزش دهد تا نقاط قوت کشور را در اکوسیستم زنجیره ارزش نیمهرساناها قرار دهد.
آقای نگوین فوک وین - عضو کمیته اجرایی انجمن فناوری نیمههادی شهر هوشی مین - گفت: «برای توسعه این حوزه، واحدهای آموزشی باید اکوسیستم مدرسه و کسبوکار را توسعه دهند. میتوان گفت که ارتباط بین واحدهای آموزشی و کسبوکارها نقش مهمی در فرآیند بهروزرسانی برنامههای آموزشی جدید و همچنین کمک به دانشآموزان برای داشتن فرصت کارآموزی و تمرین دارد تا هنگام شروع کار غافلگیر نشوند.»
آقای وو چی تان، مدیر کالج پلیتکنیک FPT، گفت که برای بهرهبرداری کامل از پتانسیل ویتنام، لازم است بر توسعه منابع انسانی باکیفیت تمرکز شود تا برای موج جدید سرمایهگذاری در حوزه میکروچیپ در ویتنام آماده شویم. آقای تان گفت: «به عنوان اولین کالجی که در زمینه فناوری نیمههادی آموزش میدهد، BTEC FPT تلاش کرده است تا روند آموزش و توسعه منابع انسانی را در زمینهای که «ستون فقرات» عصر فناوری محسوب میشود، رهبری کند.»
کارشناسان میگویند برای افزایش سریع کمیت و کیفیت منابع انسانی نیمههادی: دولت باید سیاستها و مقررات خاصی داشته باشد تا کسبوکارها را به سرمایهگذاری در تحقیق و توسعه تأسیسات تولید نیمههادی تشویق کند. علاوه بر این، واحدهای آموزش نیمههادی باید همکاری با کسبوکارها و شرکتهای بینالمللی فعال در حوزه نیمههادی را ارتقا دهند تا به فعالیتهای آموزشی و تحقیقاتی در حوزه فناوری نیمههادی کمک کنند تا فناوریهای جدید را بهروزرسانی کرده و برنامههای آموزشی را ایجاد کنند که به واقعیت نزدیکتر باشند.
علاوه بر سمیناری که در آن راهکارهای توسعه منابع انسانی باکیفیت با موج سرمایهگذاری خارجی در صنعت نیمههادی مورد بحث قرار گرفت، این رویداد شامل مراسمی برای پذیرش BTEC FPT به عنوان عضوی از انجمن فناوری نیمههادی شهر هوشی مین نیز بود.
انجمن فناوری نیمههادی شهر هوشی مین در سال ۲۰۱۳ تأسیس شد که محل تجمع متخصصان و شرکتهای معتبر در زمینه نیمههادیها است و توانایی ایجاد ارتباط بین دولت و دانشمندان و شرکتهای داخلی و خارجی در زمینه فناوری نیمههادی را دارد. این امر فرصتهایی را برای BTEC FPT فراهم میکند تا با سازمانهایی که در زمینههای تحقیق، آموزش، انتشار، کاربرد، تولید، تجارت و خدمات در صنعت نیمههادی در شهر هوشی مین فعالیت میکنند، همکاری کند تا در آموزش، تحقیق، تبادل تجربیات، بهبود دانش حرفهای در صنعت نیمههادی به یکدیگر کمک کنند و به هدف توسعه علم و فناوری کمک کنند.
منبع: https://vietnamnet.vn/viet-nam-phai-dao-tao-nhan-luc-don-dau-lan-song-dau-tu-vi-mach-moi-2284870.html
نظر (0)