ایجاد استانداردهای اخلاقی و فرهنگ تجاری مرتبط با هویت فرهنگی ملی

VHO - بعدازظهر اول دسامبر، در هانوی، مؤسسه فرهنگ، هنر، ورزش و گردشگری ویتنام کارگاهی با عنوان «معیارهای اخلاقی و فرهنگ تجاری مرتبط با هویت فرهنگی ملی و دستیابی به جوهره فرهنگ تجاری جهانی» برگزار کرد.

دکتر لی های بین، دانشیار، عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب و معاون دائمی وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، در این کارگاه آموزشی شرکت و ریاست آن را بر عهده داشت.

همچنین نمایندگان ادارات و دفاتر داخل و خارج از وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری، کارشناسان، دانشمندان ، مدیران و نزدیک به 70 کسب و کار در زمینه‌های مختلف در سراسر کشور در این کارگاه شرکت داشتند.

معاون دائمی وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، لی های بین، سخنرانی افتتاحیه کارگاه را ایراد کرد.

معاون وزیر دائمی، لی های بین، در مراسم افتتاحیه این کارگاه گفت: قطعنامه 68-NQ/TW مورخ 4 مه 2025 دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی، نیروی محرکه قوی برای جامعه تجاری و کارآفرینان ایجاد کرده است؛ در عین حال، برای اجرایی شدن واقعی این قطعنامه، به راهکارهای خاص بسیاری نیاز است.

یکی از وظایف مهم، ایجاد استانداردهای اخلاقی برای کسب‌وکارها و کارآفرینان است - استانداردهایی که هم با هویت فرهنگی ملی عجین شده باشند و هم جوهره فرهنگ کسب‌وکار جهانی را در خود جای دهند.

معاون دائمی وزیر گفت که فرهنگ تجاری ما پایه و اساسی غنی با درس‌های ارزشمند بسیاری از اجدادمان دارد: روحیه غلبه بر مشکلات و تفکر بازار مای آن تی‌یم، یا جاه‌طلبی بزرگ برای انجام تجارت تاجر باخ تای بوی... با این حال، هنوز محدودیت‌هایی وجود دارد که باید بر آنها غلبه کنیم.

بنابراین، به گفته معاون دائمی وزیر، حفظ «قلب» و «اعتماد» یا القای روح حاکمیت قانون در بستر ادغام اقتصادی بین‌المللی که به طور فزاینده‌ای عمیق می‌شود، یکی از معیارهایی است که باید در اولویت قرار گیرد.

معاون دائمی وزیر، لی های بین، همچنین موضوع چگونگی تدوین این چارچوب را مطرح کرد. استانداردهای اخلاقی و فرهنگ تجاری مرتبط با هویت فرهنگی ملی و دسترسی به جوهره فرهنگ تجاری جهانی واقعاً می‌توانند به واقعیت تبدیل شوند؟ چگونه هر کارآفرین، هر بنگاه اقتصادی - حتی خانوارهای تجاری - هنگام مشارکت در اجرا، می‌توانند به وضوح مزایای آن را برای خود ببینند؟

بنابراین، معاون وزیر دائمی، لی های بین، گفت که لازم است محتوای مجموعه استانداردها به روشنی تعریف شود: ارزش‌های اصلی ویتنام چیست، چه چیزهایی باید از جهان آموخته شود و چارچوب معیارها برای مناسب بودن چگونه باید باشد.

نمای کلی کارگاه

«ما از علاقه جامعه تجاری و کارآفرینان به تدوین مشترک این استانداردها قدردانی می‌کنیم. هدف از این استانداردها این است که هر کسی که آنها را می‌بیند، بخواهد آنها را رعایت کند و به کار گیرد.»

معاون وزیر دائمی تأکید کرد: « محتوای چارچوب استانداردهای اخلاقی و فرهنگ تجاری شامل ارزش‌هایی مانند شفافیت، کارایی، حاکمیت قانون، اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت اجتماعی خواهد بود.»

همچنین به گفته معاون وزیر دائمی، لی های بین، فرهنگ کسب و کار نه تنها در ایجاد شغل یا ارزش اقتصادی منعکس می‌شود، بلکه در سهم آن در حفظ و تقویت محیط فرهنگی و یک محیط کسب و کار سالم نیز نمود پیدا می‌کند. به طور خاص، این فرهنگ، روحیه مسئولیت اجتماعی نیز هست و آماده است تا در مواقع سختی کشور، دست در دست هم دهد. این امر به وضوح در طوفان‌ها و سیل‌های اخیر نشان داده شده است.

دکتر نگوین تی تو فونگ، دانشیار و مدیر مؤسسه فرهنگ، هنر، ورزش و گردشگری، در سخنرانی افتتاحیه خود در این کارگاه آموزشی گفت: در بستر ادغام عمیق و رقابت جهانی فزاینده و شدید، اقتصاد ویتنام به شدت در حال تغییر و تحول است تا جایگاه خود را در زنجیره ارزش بین‌المللی بهبود بخشد.

الزام نه تنها توقف رشد سریع، بلکه تغییر به رشد با کیفیت، خلاق و پایدار، مبتنی بر نهادهای شفاف، حاکمیت مدرن و ارزش‌های فرهنگی و اخلاقی در کسب‌وکار است.

معاون دائمی وزیر، له های بین و مدیر موسسه فرهنگ، هنر، ورزش و گردشگری ویتنام، نگوین تی تو پونگ، ریاست این کارگاه را بر عهده داشتند.

به طور خاص، بخش اقتصادی خصوصی - نیرویی که بیش از ۹۸ درصد از کل بنگاه‌های اقتصادی را تشکیل می‌دهد، حدود ۴۵ درصد از تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص می‌دهد و نیروی محرکه مهم اقتصاد است - با نیاز فوری به بهبود رقابت‌پذیری، تقویت اعتماد اجتماعی و ایجاد فرهنگ سازمانی مطابق با استانداردهای بین‌المللی روبرو است.

این امر در شرایطی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند که ویتنام در صورت عدم توسعه بر اساس اخلاق تجاری، مسئولیت اجتماعی و هویت فرهنگی ملی، با خطر سقوط در دام درآمد متوسط ​​مواجه است.

بر اساس این الزام، موسسه فرهنگ، هنر، ورزش و گردشگری ویتنام کارگاهی در مورد استانداردهای اخلاقی و فرهنگ تجاری مرتبط با هویت فرهنگی برگزار کرد. ملی و دسترسی به جوهره فرهنگ تجاری جهان برای ایجاد بستری برای تبادل نظر، ارائه ایده‌ها و ارائه راه‌حل‌ها برای تکمیل فرهنگ تجاری و استانداردهای اخلاقی ویتنام در عصر جدید ملت.

چارچوب استانداردهای اخلاقی و فرهنگ کسب و کار بر پایه هویت فرهنگی ملی و رویکرد گزینشی به نخبگان بین‌المللی بنا شده است. ساختار این چارچوب توسط چهار مؤلفه ارزشی اساسی شکل گرفته است: استانداردهای اخلاقی - فرهنگ کسب و کار - هویت قومی - دسترسی به نخبگان بین‌المللی .

نگوین تی تو پونگ، مدیر موسسه فرهنگ، هنر، ورزش و گردشگری ویتنام، در این کارگاه سخنرانی می‌کند.

این چارچوب به عنوان ساختار ارزشی بنیادی شناسایی شده و مبنایی برای ساخت چارچوب شاخص ایجاد می‌کند. استانداردهای اخلاقی و فرهنگ کسب‌وکار ، با هدف استانداردسازی رفتار کسب‌وکار، بهبود ظرفیت مدیریت، تقویت اعتماد اجتماعی و افزایش توانایی ادغام مطابق با استانداردهای بین‌المللی شرکت‌های ویتنامی.

بر این اساس، نقشه راه بعدی با هدف تعیین استانداردهای اخلاقی و فرهنگی تدوین خواهد شد. شاخص استانداردهای اخلاقی و تجاری و فرهنگ تجاری به عنوان ابزاری برای سنجش سطح رویه‌های استاندارد، و در نتیجه به طور مناسب با توجه به ماهیت و ویژگی‌های هر نوع کسب‌وکار در جامعه تجاری به کار گرفته می‌شود.

این کارگاه بر بحث در مورد چهار گروه اصلی محتوا تمرکز داشت:

همسویی چارچوب با چهار مؤلفه ارزش اصلی.

امکان‌سنجی در کاربرد برای کسب‌وکارهایی با اندازه‌ها و بخش‌های مختلف.

پیشنهادهایی برای بهبود چارچوب استانداردهای اخلاقی و فرهنگ کسب‌وکار و همچنین جهت‌گیری پیشنهادی برای تبدیل شاخص چارچوب استانداردهای اخلاقی و فرهنگ کسب‌وکار به یک ابزار مدیریتی مؤثر که از ایجاد برند و تصویر شرکت‌های ویتنامی پشتیبانی می‌کند.

توصیه‌هایی در مورد سازوکارها و سیاست‌های پشتیبانی از اجرا، مرتبط با تحول دیجیتال، ادغام بین‌المللی و توسعه پایدار.

این کارگاه مورد توجه بسیاری از نمایندگان کسب و کارها قرار گرفت.

این کارگاه ۲۰ نظر از نمایندگان مشاغل، کارشناسان، مدیران، نمایندگان سازمان‌ها و انجمن‌ها برای بهبود بیشتر امکان‌سنجی چارچوب استانداردهای اخلاقی و فرهنگ کسب‌وکار دریافت کرد .

در پایان کارگاه، کمیته برگزارکننده از توجه، حمایت و قدردانی بسیار قدردانی کرد و تمام نظرات و مشارکت‌ها را برای ادامه تکمیل چارچوب استانداردهای اخلاقی و فرهنگ کسب‌وکار به سمت استانداردسازی رفتار، بهبود ظرفیت مدیریت، تقویت اعتماد اجتماعی و افزایش توانایی شرکت‌های ویتنامی برای ادغام مطابق با استانداردهای بین‌المللی پذیرفت.

این یک گام اجرایی مهم در راستای تحقق روح قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW مورخ ۴ مه ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی است، و در عین حال با جهت‌گیری ایجاد یک نظام ارزشی و استانداردهای ملی برای مردم ویتنام در عصر جدید سازگار است.

منبع: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html