صبح روز دهم آگوست، در شهر سم سون، شبکه اتحادیه‌های کارگری پارک صنعتی ملی، کنفرانس اتحادیه‌های کارگری پارک صنعتی ملی در سال ۲۰۲۴ را با موضوع «ایجاد تیمی از مقامات اتحادیه‌های کارگری مردمی برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید» برگزار کرد.
نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.
رفقا نگوین شوان هونگ، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL)؛ وو مان سون، عضو کمیته حزبی استان و رئیس GCL استان؛ بویی توان تو، نایب رئیس هیئت مدیره منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون در استان تان هوا، در این کارگاه شرکت داشتند.
رفیق نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در این کارگاه سخنرانی کرد.
آقای نگوین شوان هونگ، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت: تاکنون، این کشور ۵۰ اتحادیه کارگری از پارک‌های صنعتی، مناطق پردازش صادرات، مناطق اقتصادی و مناطق فناوری پیشرفته در ۴۷ فدراسیون کارگری استانی و شهری دارد. در سال‌های اخیر، شبکه ملی اتحادیه‌های کارگری پارک‌های صنعتی از نزدیک سیاست‌ها و جهت‌گیری‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و اتحادیه‌های کارگری سطح بالاتر را دنبال کرده است تا برنامه‌ها و طرح‌های کاری مناسب برای فعالیت‌های عملی را تدوین کند. در مواجهه با الزامات و وظایف تعیین‌شده در شرایط جدید، مسئولان اتحادیه‌های کارگری باید از قانون آگاه باشند، درک کاملی از وظایف و کارکردهای سازمان اتحادیه‌های کارگری داشته باشند؛ صلاحیت‌ها، ظرفیت‌ها و نوآوری‌های مداوم داشته باشند تا بتوانند وظیفه نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران را به خوبی انجام دهند.
رفیق بویی توان تو، معاون رئیس هیئت مدیره منطقه اقتصادی و پارک‌های صنعتی نگی سون در استان تان هوا، در این کارگاه سخنرانی کرد.
نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با تأکید بر اهمیت این کارگاه، پیشنهاد داد: نمایندگان شرکت‌کننده در کارگاه، با تکیه بر تجربه کاری و فعالیت‌های عملی در واحدها و شرکت‌ها، باید به طور فعال در مورد مسائل بحث کنند، محدودیت‌ها را روشن کنند، راه‌حل‌هایی برای رفع مشکلات و کاستی‌ها پیشنهاد دهند، تیمی از کادرهای اتحادیه‌های کارگری مردمی را برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید تشکیل دهند و در اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه سیزدهم کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام و قطعنامه شماره ۰۲ دفتر سیاسی در مورد «نوآوری در سازماندهی و عملکرد اتحادیه‌های کارگری ویتنام در شرایط جدید» مشارکت کنند.
رئیس اتحادیه کارگری منطقه اقتصادی و مناطق صنعتی نگی سون استان تان هوآ، نگو دِ آن، موضوعات کنفرانس را ارائه کرد.
در این کارگاه، نمایندگان در مورد تجربیات و روش‌های مؤثر در نوآوری آموزش، پرورش و مربیگری مهارت‌ها و فعالیت‌های حرفه‌ای برای کادرهای اتحادیه‌های کارگری مردمی برای برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید، نقش و جایگاه کادرهای اتحادیه‌های کارگری مردمی در فعالیت‌ها و ایجاد سازمان‌های صنفی، نقش اتحادیه‌های کارگری در سطح مردمی که مستقیماً بالاتر از سطح مردمی هستند در بهبود کیفیت کادرهای اتحادیه‌های کارگری مردمی، نقش کادرهای اتحادیه‌های کارگری مردمی در تضمین ایمنی و بهداشت شغلی در محل کار، و تعدادی از راه‌حل‌ها برای افزایش مسئولیت‌پذیری و برانگیختن شور و اشتیاق در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی، بحث و تبادل نظر کردند.
نمایندگان حاضر در کنفرانس.
نمایندگان همچنین به مشکلات و موانع موجود در عملکرد اتحادیه‌های کارگری اشاره کردند، از جمله: تبعیض و دخالت در کار سازمان‌های صنفی توسط کارفرمایان هنوز در بسیاری از نقاط وجود دارد، در حالی که کارکنان اتحادیه‌های کارگری مردمی عمدتاً پاره وقت هستند که تعداد آنها اغلب در نوسان است؛ ظرفیت برخی از بخش‌ها هنوز محدود است، به ویژه در حرفه‌ای بودن و مهارت‌های عملیاتی اتحادیه‌های کارگری. اتحادیه‌های کارگری مردمی در شرکت‌ها دارای سطوح میانی زیادی هستند، به ویژه شرکت‌هایی با تعداد زیادی کارمند و واحدهای عضو زیاد، که رابطه مستقیم بین کمیته اجرایی اتحادیه‌های کارگری مردمی و اعضای اتحادیه و کارگران را کاهش می‌دهد...
نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس.
نمای کلی کارگاه.
نظرات ارائه شده در این کارگاه، مبنایی برای برگزارکنندگان کارگاه جهت تدوین و یکپارچه‌سازی وظایف و راه‌حل‌های خاص برای اجرای شبکه اتحادیه‌های کارگری پارک ملی صنعتی در آینده است. از این طریق، به مراقبت و حفاظت بهتر از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران، محدود کردن و جلوگیری از توقف کار جمعی و اعتصابات، و ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در شرکت‌ها کمک می‌شود.
تان هو
منبع: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm
نظر (0)