ایجاد یک سازمان صنفی قوی برای همکاری در کنار بخش‌های حرفه‌ای در انجام موفقیت‌آمیز وظایف در مرحله جدید.

در ۱۵ دسامبر، در شهر هوشی مین، اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام با موفقیت ششمین کنگره نمایندگان خود را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار کرد.

کنگره به طور عینی و جامع نتایج فعالیت‌های اتحادیه کارگری را در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵ ارزیابی کرد، به محدودیت‌ها اشاره کرد و درس‌هایی آموخت؛ در عین حال، اهداف، وظایف و راه‌حل‌هایی را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ تعیین کرد تا یک سازمان اتحادیه کارگری قوی ایجاد شود که در کنار فعالیت‌های حرفه‌ای فعالیت کند و وظایف سیاسی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام را در دوره جدید با موفقیت انجام دهد.

کنگره از دریافت گل‌آرایی از سوی نگوین تی هونگ، رئیس بانک دولتی ویتنام - رئیس هیئت مدیره بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، اتحادیه بانکداری ویتنام، کمیته حزبی کمیته مرکزی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام و غیره - ابراز خرسندی کرد.

کمیته حزبی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP)، هیئت اجرایی و اتحادیه کارگری VBSP از رئیس بانک دولتی ویتنام، نگوین تی هونگ و رئیس هیئت مدیره VBSP، گل‌آرایی تبریک دریافت کردند.

رفیق نگوین خان چی، عضو کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - نایب رئیس دائمی اتحادیه صنفی بانکداری ویتنام، و نمایندگانی از چندین اتحادیه صنفی موسسات اعتباری، در این کنگره حضور داشتند و آن را اداره می‌کردند.

نمایندگان بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP) عبارت بودند از: آقای دونگ کوئیت تانگ، عضو کمیته حزب دولت ، دبیر کمیته حزب VBSP، عضو هیئت مدیره و مدیر کل VBSP؛ آقای نگوین مین فونگ - معاون دبیر کمیته حزب VBSP؛ آقای نگوین مان تو - رئیس هیئت نظارت VBSP؛ معاونان مدیران کل؛ حسابدار ارشد؛ دبیر اتحادیه جوانان VBSP؛ مدیران بخش‌های حرفه‌ای دفتر مرکزی؛ بخش معاملات، مرکز آموزش، مرکز فناوری اطلاعات؛ مدیران شعب VBSP در استان‌ها و شهرها؛ روسای اتحادیه‌های کارگری مردمی وابسته؛ و ۲۰۰ نماینده به نمایندگی از بیش از ۱۰۰۰۰ عضو اتحادیه‌های کارگری در سراسر سیستم که در کنگره شرکت داشتند.

خانم نگوین خان چی، نایب رئیس دائمی اتحادیه صنفی بانکداری ویتنام، در کنگره سخنرانی کرد.

ایجاد یک سازمان قوی برای انجام وظایف سیاسی.

گزارش ارائه شده در ششمین کنگره نشان داد که در کنار ساخت و توسعه بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP)، اتحادیه کارگری VBSP به طور مداوم قوی‌تر شده است و این امر جایگاه و نقش مهم سازمان اتحادیه‌های کارگری را در انجام وظایف سیاسی محوله به آن تأیید می‌کند. به ویژه، در دوره 2023-2025، اتحادیه کارگری VBSP سنت‌های خوب خود را حفظ کرده، از نزدیک از دستورالعمل اتحادیه کارگری بخش بانکی و رهبری و راهنمایی کمیته مرکزی حزب VBSP و هیئت اجرایی VBSP پیروی کرده و با موفقیت به اهداف و وظایف مندرج در قطعنامه پنجمین کنگره اتحادیه‌های کارگری VBSP، 2023-2025، دست یافته است. فعالیت‌های اتحادیه کارگری VBSP به نتایج مثبتی رسیده است.

مدیر کل بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دونگ کوئیت تانگ، در کنگره سخنرانی کرد.

نکته قابل توجه این است که بانک به ۱۰۰٪ اهداف تعیین شده در قطعنامه پنجمین کنگره اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام دست یافت؛ به ویژه، ۷ هدف از ۷ هدف تحت مسئولیت مستقیم اتحادیه کارگری محقق شد و ۱ هدف نیز فراتر رفت. ۸ هدف از ۸ هدفی که اتحادیه کارگری در هماهنگی و هدایت اجرای آنها مشارکت داشت، محقق شد و ۱ هدف نیز فراتر رفت.

هیئت رئیسه، ریاست کنگره را بر عهده داشت.

تبلیغات و آموزش سیاسی و ایدئولوژیک در بین اعضای اتحادیه‌ها و کارگران مورد توجه بیشتری قرار گرفته و نوآوری‌های زیادی در آن صورت گرفته است. آموزش و انتشار قوانین برای افزایش آگاهی، درک و رعایت قانون در بین کارگران تقویت شده است. نقش نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران به تدریج افزایش یافته است؛ و نظارت بر اجرای مقررات کار به طور فزاینده‌ای اساسی شده است.

فعالیت‌های رفاه اجتماعی، حمایت، مراقبت و بهبود زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه و کارگران از طریق برنامه‌ها و فعالیت‌های عملی و معنادار مانند موارد زیر مورد توجه قرار می‌گیرد: ارائه حمایت مالی برای ساخت خانه‌های خیریه، حذف خانه‌های موقت و فرسوده برای فقرا و ذینفعان بیمه، حمایت از افراد آسیب‌دیده از بلایای طبیعی و سیل، ارائه مراقبت مادام‌العمر برای مادران قهرمان ویتنامی، بازدید و اهدای هدایا برای تشویق خانوارهای فقیر، ذینفعان بیمه و خانواده‌های قهرمانان جنگ،... در طول سال نو قمری و روز معلولین و شهدای جنگ سالانه؛ همراه با برنامه "برگ‌های محبت‌آمیز"...

نمایندگان شرکت کننده در کنگره.

محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری دستخوش نوآوری‌های بسیاری شده است. جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه به طور مؤثر با اشکال غنی و متنوع سازماندهی شده‌اند، مشارکت گسترده را جذب کرده و روحیه خلاق کادرها و کارگران را برانگیخته و ارتقا داده‌اند، مانند: جنبش «کارگر عالی، کارگر خلاق»، جنبش «برای فقرا - هیچ‌کس را پشت سر نمی‌گذاریم»، جنبش «تلاش مشترک سراسری برای ساختن مناطق روستایی جدید» و غیره.

کار توسعه عضویت در اتحادیه، در پیوند با بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی و مشارکت در ساختن یک حزب پاک و قوی، مورد توجه قرار گرفته است. در دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، تعداد اعضای تازه استخدام شده اتحادیه ۶۸۴ نفر است؛ ۶۵۹ عضو برجسته اتحادیه به حزب توصیه شده‌اند که از این تعداد ۵۴۷ نفر به حزب کمونیست ویتنام پذیرفته شده‌اند و به افزایش ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان حزب کمک کرده‌اند.

تران دوی دونگ، رئیس اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، کنگره را افتتاح کرد.

دستاوردهای دوره گذشته به تثبیت و ارتقای جایگاه سازمان اتحادیه‌های کارگری کمک کرده و سهم مهمی در اجرای موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی محوله و اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی توسعه بانک سیاست اجتماعی برای هر مرحله داشته است. تا 30 نوامبر 2025، کل سرمایه اعتباری سیاست به بیش از 422 تریلیون دانگ دانگ خواهد رسید که میانگین نرخ رشد سالانه آن 12.2 درصد است. از این میزان، سرمایه بودجه محلی واگذار شده به بانک سیاست اجتماعی به نزدیک به 65 تریلیون دانگ دانگ خواهد رسید؛ نسبت سرمایه واگذار شده 15.1 درصد از کل سرمایه اعتباری را تشکیل می‌دهد. کل اعتبار معوق سیاست تا به امروز به بیش از 409 تریلیون دانگ دانگ رسیده است که میانگین نرخ رشد سالانه آن 13.1 درصد است و بیش از 6.7 میلیون مشتری وام معوق دارند.

نمایندگان شرکت کننده در کنگره.

در طول دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، نزدیک به ۶.۶ میلیون خانوار فقیر و ذینفعان سیاست، وام‌هایی به ارزش بیش از ۳۶۰ تریلیون دونگ ویتنام دریافت کردند. این وجوه سیاستی در جذب و ایجاد شغل برای نزدیک به ۲.۳ میلیون کارگر نقش داشت؛ به بیش از ۲۴۰،۰۰۰ دانشجوی محروم کمک کرد تا برای تحصیل خود وام دریافت کنند؛ بیش از ۴.۷ میلیون مرکز آب آشامیدنی و فاضلاب در مناطق روستایی ساخته شد؛ و نزدیک به ۳۱،۰۰۰ واحد مسکن اجتماعی و نزدیک به ۵۵۰۰ خانه برای خانوارهای فقیر و ذینفعان سیاستی ساخته شد.

با دستاوردهای حاصل شده، بسیاری از سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری و اعضای اتحادیه‌ها و کارگران درون سیستم، مفتخر به دریافت عناوین و جوایز معتبر متعددی از سوی حزب، ایالت، دولت، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، وزارتخانه‌ها، بخش‌ها، اتحادیه کارگری بخش بانکی و مناطق شده‌اند. این همچنین به عنوان پایه و اساسی برای دوره 2025-2030 عمل می‌کند، که طی آن اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام در کنار همه کادرها، اعضای اتحادیه و کارگران برای تحقق هدف "وحدت - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه، به نفع اعضای اتحادیه و کارگران، و برای توسعه ایمن، کارآمد و پایدار بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام" تلاش خواهد کرد.

نوآوری قوی، مشارکت عمیق و اساسی.

نگوین خان چی، نایب رئیس دائمی اتحادیه بانکی ویتنام، به نمایندگی از کمیته دائمی اتحادیه بانکی ویتنام، ضمن ایراد سخنرانی اصلی در کنگره، از دستاوردهای اتحادیه بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام در طول دوره فعالیتش تقدیر و تشکر کرد. نایب رئیس دائمی تأکید کرد: «این نتایج جامع و چشمگیر نه تنها به موفقیت کلی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام کمک می‌کند، بلکه بلوغ، قدرت و ظرفیت سازمان اتحادیه کارگری را برای حمایت از تمام جنبه‌های عملیات بانک نشان می‌دهد.»

نگوین خان چی، نایب رئیس دائمی، با اذعان به دوره 2025-2030 به عنوان مرحله‌ای حیاتی در دستیابی به اهداف توسعه ملی مطابق با روح قطعنامه کنگره ملی حزب، تأکید کرد: «بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP) به عنوان یک مدل مالی منحصر به فرد دولت در اجرای اعتبار سیاستی، با الزام ادامه گسترش و بهبود کیفیت اعتبار سیاست اجتماعی، در عین حال ترویج تحول دیجیتال، نوسازی حاکمیت، افزایش کارایی عملیاتی و تضمین ایمنی و توسعه پایدار سیستم، مواجه است. این الزامات ایجاب می‌کند که اتحادیه کارگری VBSP به نوآوری قوی ادامه دهد، وظایف سیاسی واحد را عمیق‌تر و اساسی‌تر همراهی کند و در دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف تأمین اجتماعی حزب و دولت مشارکت داشته باشد.»

با این روحیه، نایب رئیس دائمی اتحادیه بانکی ویتنام پیشنهاد کرد که در دوره بعدی، اتحادیه بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام باید به تقویت تبلیغات و آموزش سیاسی و ایدئولوژیک ادامه دهد؛ آگاهی کادرها، اعضای اتحادیه و کارمندان را در مورد دستورالعمل‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت، وظایف سیاسی بخش بانکی و بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، به ویژه دستورالعمل‌ها و مصوبات جدید حزب، اتحادیه کارگری ویتنام و اتحادیه بانکی ویتنام افزایش دهد. در عین حال، باید آموزش اخلاق حرفه‌ای، فرهنگ محیط کار را ارتقا دهد و تصویر یک کارمند بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام را که «قلب مردم را درک می‌کند و با تمام وجود خدمت می‌کند» بسازد.

نمایی از کنگره.

همزمان، به طور فعال از رهبری کمیته حزب بهره ببرید، با بخش‌های حرفه‌ای هماهنگی نزدیکی داشته باشید تا جنبش‌های تقلید عملی مرتبط با وظایف اعتباری سیاست، برنامه‌های هدف ملی و وظایف تحول دیجیتال بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP) را راه‌اندازی کنید. به نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به سمت حرفه‌ای‌گری، انعطاف‌پذیری و کارایی ادامه دهید؛ نقش کمیته اجرایی اتحادیه‌های کارگری را در تمام سطوح ارتقا دهید؛ به آموزش و توسعه مهارت‌ها و تخصص برای مسئولان اتحادیه‌های کارگری توجه کنید تا الزامات را در شرایط جدید، به ویژه الزامات تحول و ارتباطات دیجیتال، برآورده سازند. از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران مراقبت بهتری داشته باشید، مقررات دموکراسی مردمی را به طور مؤثر اجرا کنید و روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی ایجاد کنید. نقش اصلی سازمان اتحادیه‌های کارگری را در گرد هم آوردن و متحد کردن کارگران ارتقا دهید؛ پلی قابل اعتماد بین اعضای اتحادیه و کمیته‌های حزبی، دولت و بخش‌های حرفه‌ای باشید.

در عین حال، اتحادیه کارگری به طور فعال در ایجاد یک حزب و سیستم سیاسی پاک و قوی مشارکت می‌کند. نایب رئیس دائمی همچنین درخواست کرد که پس از کنگره، کمیته اجرایی جدید به سرعت یک برنامه جامع از فعالیت‌ها را برای کل دوره تدوین کند و قطعنامه کنگره را با برنامه‌ها، اهداف و راه‌حل‌های متناسب با واقعیت واحد، مشخص کند؛ مسئولیت‌ها را به روشنی تعیین کند؛ مقررات عملیاتی، مقررات هماهنگی و مقررات مالی اتحادیه کارگری را مطابق با دستورالعمل‌های اتحادیه صنفی بانکداری ویتنام نهایی کند؛ و اجرای قطعنامه را به شیوه‌ای عملی و متمرکز سازماندهی کند و از رویکردهای پراکنده و سطحی اجتناب کند.

ایجاد شتاب و قدرت جدید برای ساخت و توسعه بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام.

دونگ کوئیت تانگ، دبیر کمیته حزبی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP)، مدیر کل، در سخنرانی خود در کنگره، به نمایندگی از کمیته حزبی VBSP، هیئت اجرایی و هیئت رئیسه کنگره، از دستاوردهای اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح سیستم VBSP در دوره گذشته تقدیر و تشکر کرد.

مدیر کل تأکید کرد که دوره کنگره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام در چارچوب یک وضعیت جهانی و منطقه‌ای به سرعت در حال تغییر، پیچیده و غیرقابل پیش‌بینی برگزار می‌شود؛ این کشور با مزایا و فرصت‌های بسیاری، و همچنین مشکلات و چالش‌های درهم‌تنیده بسیاری، از جمله تأثیرات منفی بلایای طبیعی، طوفان‌ها و سیل‌ها... که به طور قابل توجهی بر اشتغال، درآمد، زندگی مادی و معنوی، و ایدئولوژی کادرها، اعضای اتحادیه و کارگران، و همچنین سازماندهی و عملکرد اتحادیه کارگری تأثیر می‌گذارد، روبرو است.

در این زمینه، مدیر کل این وظیفه را تعیین کرد: «اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP) باید نقش خود را به عنوان مرکز وحدت، تقویت قدرت و مراقبت و حفاظت از حقوق مشروع اعضا و کارمندان خود در سیستم VBSP به حداکثر برساند. ما به همراه کمیته مرکزی حزب VBSP، هیئت رهبری و واحدهای درون سیستم، تلاش خواهیم کرد تا بر دستاوردهای تاکنون حاصل شده، با نشان دادن شجاعت، هوش، نوآوری، خلاقیت و احساس مسئولیت برای غلبه بر همه مشکلات و چالش‌ها، تلاش برای تکمیل موفقیت‌آمیز همه وظایف محوله، مشارکت در نتایج کلی VBSP و دستیابی به استراتژی توسعه VBSP تا سال 2030، بیفزاییم.» در این راستا، اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام و اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح درون سیستم باید از دستورالعمل‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، اتحادیه کارگری بانکداری ویتنام، کمیته حزبی کمیته مرکزی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام و هیئت رهبری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام پیروی کنند تا وظایف و برنامه‌های کاری مشخصی را برای هر سال و هر مرحله تعیین کنند تا بتوانند با بخش‌های حرفه‌ای هماهنگی نزدیکی داشته باشند و به طور مؤثر قطعنامه کنگره را اجرا کنند.

نمایندگان برای انتخاب کمیته اجرایی اتحادیه صنفی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره ششم، ۲۰۲۵-۲۰۳۰، رأی خود را به صندوق انداختند.

مدیر کل با موافقت با جهت‌گیری، اهداف، وظایف و راه‌حل‌های مندرج در گزارش سیاسی ارائه شده در کنگره، از اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام درخواست کرد تا اظهارات هدایت‌کننده نایب رئیس دائمی اتحادیه کارگری بانکداری ویتنام را مطالعه و به‌طور کامل در برنامه‌های خود بگنجاند تا آن‌ها را به‌طور مؤثر در دوره آینده اجرا کند.

همزمان، هیئت مدیره و مدیر کل، دونگ کوئیت تانگ، به نمایندگی از کمیته حزبی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP)، 9 وظیفه کلیدی را برجسته کردند:

اولاً، بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP) تیمی از متخصصان متخصص را تشکیل داده است. فعالیت‌های VBSP که سرشار از ایدئولوژی و اهداف است و با شعار «درک قلب مردم، خدمت از صمیم قلب» هدایت می‌شود، نیازمند انعطاف‌پذیری، سخت‌کوشی و تمایل به تحمل سختی‌ها و دسترسی به مناطق دورافتاده و محروم است. بنابراین، هر کارمند VBSP باید واقعاً فداکار، پیگیر و صبور باشد.

ثانیاً، لازم است که کار تبلیغ و آموزش سیاسی و ایدئولوژیک برای اعضای اتحادیه و کارگران بهبود بیشتری یابد تا بتوانند دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها، قطعنامه‌ها و قوانین دولتی حزب، از جمله قانون اتحادیه‌های کارگری، را محکم درک کرده و به طور مؤثر اجرا کنند؛ به مطالعه و پیروی از الگو و سبک اخلاقی رئیس جمهور هوشی مین ادامه دهند؛ و به ویژه کار تبلیغ و آموزش ایدئولوژیک را تقویت کنند تا همه اعضای اتحادیه و کارگران عمیقاً وضعیت عملیاتی فعلی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام را درک کنند تا بتوانند خودآگاهی خود را افزایش دهند، فعالانه تلاش کنند و از توانایی‌های خود برای انجام وظایف سیاسی به طور کامل استفاده کنند.

سوم، اطمینان حاصل شود که همه اعضای اتحادیه و کارمندان به شدت به مقررات و ضوابط داخلی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، آیین‌نامه رفتاری و رعایت دقیق مقررات پایبند باشند و توجه ویژه‌ای به آموزش اخلاق حرفه‌ای داشته باشند.

چهارم، به مراقبت و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران ادامه دهید؛ فوراً از اعضای اتحادیه و کارگرانی که در شرایط دشوار هستند بازدید و آنها را تشویق کنید...

پنجم، لازم است که به ترویج جامع جنبش‌های تقلید برای جشن بیست و پنجمین سالگرد تأسیس بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP) ادامه دهیم. تأکید باید بر تقلید در شیوه‌های کاری عالی و ایمن باشد تا وظایف سیاسی محول شده به VBSP سالانه و استراتژی توسعه VBSP تا سال 2030 با موفقیت انجام شود. فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی نیز باید به خوبی سازماندهی شوند.

علاوه بر این، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید با بخش‌های حرفه‌ای هماهنگی کنند تا مقررات دموکراسی را در سطح پایه به طور مؤثر اجرا کنند؛ اعضای اتحادیه و کارگران را تشویق کنند تا نقش خود را به عنوان اربابان جمعی واحدهای خود ارتقا دهند؛ به اجرای مؤثر برنامه‌های رفاه اجتماعی و قدردانی ادامه دهند؛ فعالیت‌های زنان و برابری جنسیتی را ترویج دهند؛ مدیریت مالی و کار بازرسی اتحادیه کارگری را بهبود بخشند؛ مقررات هماهنگی بین اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام و مدیر کل بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام را تدوین و اصلاح کنند و اجرای آنها را سازماندهی کنند؛ و اعضای برجسته اتحادیه را پرورش داده و به حزب معرفی کنند تا در آینده برای عضویت در حزب در نظر گرفته شوند.

مدیر کل معتقد است که با ترکیب، تعداد و اعتبار نمایندگان منتخب کنگره برای کمیته اجرایی اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره ششم، 2025-2030، آنها از توانایی‌ها، هوش، ابتکار و خلاقیت خود برای رهبری فعالیت‌های اتحادیه کارگری برای دستیابی به موفقیت‌های فراوان استفاده خواهند کرد و به تحقق موفقیت‌آمیز اهداف و وظایف سیاسی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام کمک خواهند کرد.

رهبران اتحادیه صنفی بانکداری ویتنام و بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، به کمیته اجرایی اتحادیه صنفی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره ششم، 2025-2030، تبریک گفتند.

از طرف کمیته حزبی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام (VBSP)، هیئت اجرایی VBSP و مدیر کل، از همه کادرها، اعضای اتحادیه و کارکنان VBSP می‌خواهم که متحد شوند، از هوش، حس مسئولیت و عزم راسخ خود بهره ببرند، بر دستاوردهای دوره گذشته تکیه کنند و با سنت بیش از 20 سال ساخت و توسعه VBSP، برای غلبه بر مشکلات و اجرای موفقیت‌آمیز قطعنامه ششمین کنگره اتحادیه کارگری VBSP، اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی توسعه VBSP تا سال 2030 تلاش کنند؛ حرکت و قدرت جدیدی را برای اتحادیه کارگری VBSP ایجاد کنند تا قوی‌تر شود، در ایجاد توسعه پایدار و باثبات VBSP، اجرای مؤثر اعتبار سیاست اجتماعی و کمک به اجرای موفقیت‌آمیز برنامه‌های هدف ملی و توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور مشارکت کنند.

دونگ کوئیت تانگ، مدیر کل بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، برای خداحافظی با اعضای کمیته اجرایی اتحادیه صنفی بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره پنجم، ۲۰۲۳-۲۰۲۵، گل اهدا کرد.

در کنگره، نمایندگان ۲۱ رفیق را برای کمیته اجرایی اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره ششم، ۲۰۲۵-۲۰۳۰ انتخاب کردند. بلافاصله پس از کنگره، کمیته اجرایی اولین جلسه خود را برگزار کرد. رفیق تران دوی دونگ - رئیس اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره پنجم - به عنوان رئیس اتحادیه کارگری بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام، دوره ششم، ۲۰۲۵-۲۰۳۰ مجدداً انتخاب شد.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm