شایسته اعتماد حزب و مردم

مقامات کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان در مورد تجربه کاری خود صحبت می‌کنند. عکس: سام فوک

با حس مسئولیت‌پذیری بالا، اداره سازماندهی و ساختمان حزب در استان، برنامه کاری را از نزدیک دنبال کرده، بر مشکلات غلبه کرده و روش‌های کاری نوآورانه‌ای را برای تکمیل این وظیفه ابداع کرده است. از ابتدای دوره، این اداره به کمیته حزب توصیه کرده است که اسناد زیادی را برای مشخص کردن و اجرای جدی اسناد دفتر سیاسی و دبیرخانه و اجرای قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب در مورد سازماندهی و ساختمان حزب منتشر کند.

کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان به کمیته دائمی کمیته حزبی استان توصیه کرد که قطعنامه شماره 04-NQ/TU را در مورد "بهبود ظرفیت رهبری و قدرت رزمی سازمان‌های حزبی مردمی، کمک به تقویت نظام سیاسی در سطح مردمی، دوره 2021-2025" صادر کند. در مورد صدور مقررات مربوط به برنامه‌ریزی کادر؛ عدم تمرکز مدیریت سازمان‌ها، کادرها و انتصاب و معرفی نامزدها؛ استانداردهای عناوین کادر تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استان؛ موضوعات، استانداردها و عدم تمرکز آموزش نظریه سیاسی؛ عدم تمرکز مدیریت سازماندهی کادرها، انتصاب و معرفی نامزدها ... مشاوره داده شد.

با هدف «هر جا مردم هستند، اعضای حزب هم هستند»، کار تحکیم و ایجاد سازمان‌های حزبی، بهبود ظرفیت رهبری، قدرت مبارزاتی سازمان‌های مردمی حزبی و کیفیت اعضای حزب، همواره مورد توجه بخش سازماندهی و سازندگی حزب بوده است. به ویژه، با تمرکز بر اجرای مصوبات، پروژه‌ها و برنامه‌های استان در مورد سازماندهی حزبی و کار اعضای حزب (مصوبه شماره 04-NQ/TU، پروژه شماره 09-DA/TU، طرح شماره 66-KH/TU)؛ و در نتیجه ایجاد یک تغییر آشکار، تعداد اعضای حزب به طور مداوم از نظر کمی و کیفی افزایش یافته است.

از ابتدای دوره، کل استان ۸۲۷۹ عضو حزب پذیرفته است، به طور متوسط ​​​​نزدیک به ۲۵۰۰ عضو حزب در سال، که به بیش از ۵٪ از کل اعضای حزب در استان می‌رسد؛ ۹۴۹ نفر از ۱۴۴۶ نفر از روسای گروه‌های روستایی، دهکده‌ای و مسکونی عضو حزب هستند. ۱۴۴۶ نفر از ۱۴۴۶ روستا و دهکده دارای سازمان‌های حزبی و اعضای حزب هستند؛ ۳۸ واحد اقتصادی خصوصی دارای سازمان‌های حزبی هستند (افزایش ۲۰ سازمان حزبی در مقایسه با ابتدای دوره). در مقایسه با اهداف قطعنامه چهاردهمین کنگره استانی، در حال حاضر ۸ هدف از ۱۰ هدف تکمیل شده است و تلاش می‌شود تا پایان سال ۲۰۲۴، ۲ هدف باقی مانده تکمیل شود.

کل بخش بر مشاوره در مورد بررسی، اصلاح، تکمیل و انتشار مقررات جدید در مورد عدم تمرکز مدیریت سازماندهی کادرها، انتصاب، معرفی کاندیداها برای انتخابات و مقرراتی مانند: مقررات چرخش کادرها، مقررات برنامه‌ریزی کادرها... تاکنون، سیستم اسناد و مقررات مربوط به مدیریت کادرها اساساً کامل و همزمان بوده است. همچنان به هدایت بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی برای کمیته‌های حزبی، رهبران و مدیران برای دوره‌های 2025-2030 و 2026-2031 طبق دستورالعمل دولت مرکزی و برنامه استان ادامه دهید. به طور خاص، به تضمین ساختار سه گروه سنی، کادرهای جوان و کادرهای زن در کمیته‌های حزبی و کمیته‌های دائمی توجه می‌شود. استخدام کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی بر تغییر از انتخاب به آزمون، تضمین تبلیغات، شفافیت و رقابت عادلانه متمرکز شده است. از ابتدای دوره، 306 کارمند دولت و 1667 کارمند دولت استخدام شده‌اند.

بر اساس الزامات وظایف، با ارائه راه‌حل‌های مناسب فراوان، کار بسیج و چرخش کادرها به طور مؤثر توسط بخش سازماندهی و سازندگی حزب اجرا شده است؛ این امر به کمک به مردم عادی برای غلبه بر مشکلات، ایجاد شرایطی برای بلوغ تدریجی کادرها و تغییر در جهت مثبت و برآورده کردن الزامات وظایف محلی و واحدی کمک کرده است.

از آغاز دوره تا ۱ مه ۲۰۲۴، کل استان ۴۱۴ کادر را جابجا و تغییر داده است (۱۲۰ کادر جابجا و ۲۹۴ کادر بسیج شده‌اند). برای سمت‌های تحت مدیریت دفتر سیاسی و دبیرخانه، ۲ کادر مدیریت شده‌اند؛ سمت‌های تحت مدیریت کمیته دائمی حزب استان، ۶۶ کادر جابجا و تغییر داده شده‌اند؛ سمت‌های سطح منطقه‌ای، ۳۴۶ کادر جابجا و تغییر داده شده‌اند. اکثر کادرهای جابجا شده، ظرفیت و نقاط قوت خود را به خوبی ارتقا داده‌اند، وظایف خود را انجام داده‌اند و اعتماد مردم را جلب کرده‌اند. به ویژه، با اجرای سیاست سازماندهی رهبران کلیدی که افراد محلی نیستند، در حال حاضر کمیته حزب استان ۱۰/۱۰ منطقه، شهر و شهرستان با دبیران، روسای کمیته‌های مردمی، قضات ارشد دادگاه‌های مردمی، دادستان‌های ارشد دادستانی‌های مردمی و روسای بخش مالی که افراد محلی نیستند، دارد.

در کار برنامه‌ریزی کادرها، اساساً برآورده کردن الزامات کمیت، کیفیت، ساختار و تضمین گذار بین نسلی؛ توجه به ساختار نسبت کادرهای جوان، کادرهای زن و کادرهای اقلیت‌های قومی مطابق با ویژگی‌ها و وضعیت استان. بر این اساس، تعداد پرسنل برنامه‌ریزی‌شده برای اعضای کمیته اجرایی، اعضای کمیته دائمی و مناصب کلیدی رهبری در تمام سطوح برای دوره‌های 2020-2025، 2021-2026 در سطح استان 126 کادر، 1210 کادر در سطح منطقه و 7684 کادر در سطح کمون است. برنامه‌ریزی برای دوره‌های 2025-2030، 2026-2031 در سطح استان 120 کادر، 1198 کادر در سطح منطقه و 8124 کادر در سطح کمون دارد. کار برنامه‌ریزی به تضمین منابع انسانی فعال برای آموزش، پرورش و تمرین جهت ایجاد منابع برای وظایف فعلی و آینده کمک می‌کند.

کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان، در راستای اجرای دستورالعمل شماره 35-CT/TW دفتر سیاسی در مورد کنگره‌های حزبی در تمام سطوح برای چهاردهمین کنگره ملی حزب، به کمیته دائمی کمیته حزبی استان توصیه کرده است که طرح شماره 158-KH/TU و دستورالعمل شماره 03-HD/TU را صادر کند. تا این لحظه، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح استان، ایجاد کمیته‌های فرعی برای کمک به کنگره را تکمیل کرده‌اند؛ برنامه‌هایی را منتشر کرده‌اند و تبلیغات را تقویت کرده‌اند. کار آماده‌سازی برای کنگره به صورت همزمان و مطابق با مقررات انجام شده است تا روحیه نوآوری قوی در روش‌های رهبری، بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی؛ ترویج دموکراسی، تقویت همبستگی، حفظ نظم و انضباط؛ ارتقاء هوشمندی و مسئولیت‌پذیری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، سازمان‌های حزبی، سازمان‌های موجود در نظام سیاسی، کادرها، اعضای حزب و مردم تضمین شود.

با گرامیداشت نود و چهارمین سالگرد این روز سنتی، کادرها و کارمندان بخش سازماندهی حزب و سازندگی استان دین بین مصمم هستند که در همه ابعاد تلاش و آموزش ببینند تا تیمی از کادرها را تشکیل دهند که «همبستگی، وفاداری، صداقت، نمونه، پاک، ماهر و حرفه‌ای» باشند و به بهبود کیفیت و کارایی کار برای برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید، که شایسته اعتماد حزب و مردم است، کمک کنند.

منبع: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan