شایسته اعتماد حزب و مردم.

مقامات اداره سازماندهی کمیته حزبی استان، دانش حرفه‌ای خود را مبادله می‌کنند. عکس: سام فوک

اداره سازماندهی و سازندگی حزب در استان با حس مسئولیت‌پذیری بالا، برنامه کاری را از نزدیک دنبال کرده، بر مشکلات غلبه کرده و روش‌های کاری نوآورانه‌ای را برای انجام وظایف خود ابداع کرده است. از ابتدای دوره، این اداره به کمیته حزب توصیه کرده است که اسناد خاص زیادی را منتشر کند و اسناد دفتر سیاسی و دبیرخانه را به طور جدی اجرا کند و قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب استانی در مورد سازماندهی و سازندگی حزب را اجرا کند.

اداره تشکیلات کمیته حزبی استان به کمیته دائمی کمیته حزبی استان توصیه کرد که قطعنامه شماره 04-NQ/TU را در مورد «بهبود ظرفیت رهبری و قدرت رزمی سازمان‌های حزبی مردمی، کمک به تحکیم نظام سیاسی در سطح مردمی، 2021-2025» صادر کند. همچنین در مورد صدور مقررات مربوط به برنامه‌ریزی پرسنلی؛ عدم تمرکز مدیریت سازمانی و پرسنلی و انتصاب و نامزدی نامزدها؛ استانداردهای مربوط به سمت‌های تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استان؛ موضوعات، استانداردها و عدم تمرکز آموزش نظریه سیاسی؛ عدم تمرکز مدیریت ساختار سازمانی، انتصاب و نامزدی نامزدها... توصیه‌هایی ارائه داد.

با هدف «هر جا که مردم هستند، اعضای حزب هم هستند»، بخش سازماندهی و سازندگی حزب همواره بر تحکیم و ایجاد سازمان‌های حزبی، افزایش ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های مردمی حزب و بهبود کیفیت اعضای حزب تمرکز داشته است. این شامل تمرکز بر اجرای قطعنامه‌ها، پروژه‌ها و برنامه‌های استان در مورد سازماندهی و عضویت حزب (قطعنامه شماره 04-NQ/TU، پروژه شماره 09-DA/TU، طرح شماره 66-KH/TU) می‌شود؛ و بدین ترتیب تحولی آشکار ایجاد می‌کند که در آن تعداد و کیفیت اعضای حزب به طور مداوم افزایش می‌یابد.

از ابتدای دوره، این استان ۸۲۷۹ عضو جدید حزب پذیرفته است که به طور متوسط ​​​​تقریباً سالانه ۲۵۰۰ عضو جدید را شامل می‌شود و بیش از ۵٪ از کل اعضای حزب در استان را تشکیل می‌دهد؛ ۹۴۹ نفر از ۱۴۴۶ رهبر روستا و دهکده عضو حزب هستند. ۱۴۴۶ نفر از ۱۴۴۶ روستا و دهکده دارای سازمان‌ها و اعضای حزبی هستند؛ ۳۸ واحد اقتصادی خصوصی دارای سازمان‌های حزبی هستند (افزایش ۲۰ سازمان حزبی در مقایسه با ابتدای دوره). در مقایسه با اهداف قطعنامه چهاردهمین کنگره استانی حزب، ۸ هدف از ۱۰ هدف محقق شده است و تلاش می‌شود تا پایان سال ۲۰۲۴، ۲ هدف باقی مانده تکمیل شود.

کل بخش بر مشاوره، بررسی، اصلاح، تکمیل و صدور مقررات جدید در مورد عدم تمرکز مدیریت سازمانی، انتصابات پرسنلی، نامزدی کاندیداها و مقرراتی مانند: مقررات مربوط به چرخش پرسنلی، مقررات مربوط به برنامه‌ریزی پرسنلی و غیره تمرکز داشته است. تا به امروز، سیستم اسناد و مقررات مربوط به مدیریت پرسنلی اساساً کامل و هماهنگ شده است. این بخش همچنان مطابق با دستورالعمل‌های کمیته مرکزی و برنامه استان، بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی برای کمیته‌های حزبی و کادرهای رهبری و مدیریتی را برای دوره‌های 2025-2030 و 2026-2031 هدایت می‌کند. توجه ویژه‌ای به تضمین سه گروه سنی، کادرهای جوان و کادرهای زن در کمیته‌های حزبی و کمیته‌های دائمی معطوف شده است. استخدام کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در اولویت قرار گرفته و از انتخاب بر اساس صلاحیت به آزمون‌های رقابتی تغییر یافته است که شفافیت، انصاف و رقابت سالم را تضمین می‌کند. از ابتدای دوره، 306 کارمند دولت و 1667 کارمند دولت استخدام شده‌اند.

بخش سازماندهی و سازندگی حزب، با توجه به الزامات وظیفه و از طریق راهکارهای مناسب مختلف، کار استقرار و چرخش کادرها را به طور مؤثر انجام داده است؛ به واحدهای مردمی کمک کرده تا بر مشکلات غلبه کنند و شرایطی را برای بلوغ تدریجی کادرها و تحول آنها در جهت مثبت ایجاد کند و نیازهای محل و واحد را برآورده سازد.

از آغاز دوره تا اول مه ۲۰۲۴، کل استان ۴۱۴ جابجایی و تغییر پرسنل (۱۲۰ جابجایی و ۲۹۴ جابجایی) انجام داد. این شامل ۲ جابجایی پرسنل به سمت‌های زیر نظر دفتر سیاسی و دبیرخانه؛ ۶۶ جابجایی به سمت‌های زیر نظر کمیته دائمی حزب استان؛ و ۳۴۶ جابجایی به سمت‌های سطح منطقه بود. اکثر پرسنل منتقل شده، توانایی‌ها و مهارت‌های قوی خود را نشان دادند، وظایف خود را با موفقیت به پایان رساندند و اعتماد مردم را جلب کردند. نکته قابل توجه این است که در راستای سیاست انتصاب پرسنل کلیدی رهبری که اهل منطقه نیستند، کمیته حزب استان در حال حاضر از هر ۱۰ منطقه، شهر و شهرستان، ۱۰ ناحیه، شهر و شهرستان دارد که دبیر حزب، رئیس کمیته خلق، رئیس دادگاه خلق، دادستان کل دادستانی خلق و رئیس اداره دارایی اهل منطقه نیستند.

در برنامه‌ریزی پرسنلی، الزامات اساسی مربوط به کمیت، کیفیت، ساختار و انتقال نسلی رعایت شده است؛ به تناسب کادرهای جوان، کادرهای زن و کادرهای اقلیت‌های قومی متناسب با ویژگی‌ها و موقعیت استان توجه شده است. بر این اساس، تعداد پرسنل برنامه‌ریزی شده برای اعضای کمیته اجرایی، کمیته دائمی و مناصب کلیدی رهبری در تمام سطوح برای دوره‌های 2020-2025 و 2021-2026 در سطح استان 126 نفر، در سطح منطقه 1210 نفر و در سطح بخش 7684 نفر است. برای دوره‌های 2025-2030 و 2026-2031، سطح استان 120 نفر، سطح منطقه 1198 نفر و سطح بخش 8124 نفر را شامل می‌شود. برنامه‌ریزی به تضمین رویکردی پیشگیرانه برای تأمین مجموعه‌ای از پرسنل برای آموزش، توسعه و ارتقای مهارت و ایجاد پایگاه استعداد برای وظایف فعلی و آینده کمک می‌کند.

در اجرای دستورالعمل شماره 35-CT/TW دفتر سیاسی در مورد کنگره‌های حزب در تمام سطوح منتهی به چهاردهمین کنگره ملی حزب، اداره تشکیلات کمیته حزبی استان به کمیته دائمی حزب استان توصیه کرد که طرح شماره 158-KH/TU و راهنمای شماره 03-HD/TU را صادر کند. تا به امروز، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح در سراسر استان، ایجاد کمیته‌های فرعی برای کمک به کنگره‌ها را تکمیل کرده‌اند؛ برنامه‌هایی را صادر کرده‌اند؛ و تلاش‌های تبلیغاتی را تشدید کرده‌اند. مقدمات کنگره‌ها به صورت همزمان و مطابق با مقررات اجرا شده است که تضمین‌کننده روحیه قوی نوآوری در روش‌های رهبری، افزایش ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی؛ ترویج دموکراسی، تقویت وحدت، حفظ نظم و انضباط؛ و بهره‌گیری از خرد و مسئولیت کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، سازمان‌های درون نظام سیاسی، کادرها، اعضای حزب و مردم است.

به مناسبت نود و چهارمین سالگرد تأسیس، مقامات و کارمندان بخش سازماندهی و سازندگی حزب در استان دین بین مصمم هستند که در تمام جنبه‌ها تلاش و پیشرفت کنند تا تیمی از کادرها را تشکیل دهند که «متحد، وفادار، صادق، نمونه، درستکار، آگاه و حرفه‌ای» باشند و به بهبود کیفیت و اثربخشی کار برای برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید، که شایسته اعتماد حزب و مردم است، کمک کنند.

منبع: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan