Dans l'après-midi du 25 juin, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa (FFL) a organisé une réunion avec les entreprises d'investissement étranger direct (IED) de Thanh Hoa sur la mise en œuvre des régimes, politiques et lois du travail, les relations de travail et les activités syndicales dans les entreprises. La réunion a été présidée par le camarade Mai Ba Nam, vice-président de la FLF.
Délégués participant à la conférence.
Au 20 juin 2024, 36 entreprises d'investissement direct étranger (IDE) de la province comptaient 158 878 employés. En mai et juin, les entreprises ont maintenu un bon niveau d'emploi pour leurs travailleurs ; de nombreuses entreprises ont signé des contrats jusqu'à fin 2024 et organisent des heures supplémentaires. Plus précisément, 27 entreprises sur 36 ont organisé des heures supplémentaires, dont 8 sur 27 ont pratiqué des heures supplémentaires de 1 à 1,5 heure par jour ; 19 sur 27 ont pratiqué des heures supplémentaires de 2 à 3,5 heures certains jours de la semaine.
Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Mai Ba Nam, a pris la parole lors de la conférence.
36/36 entreprises ont payé les salaires, les indemnités de repas, les indemnités de présence, les indemnités de carburant et autres indemnités aux travailleurs à temps.
20/36 entreprises ont annoncé une augmentation du salaire minimum régional comme prescrit à partir du 1er juin 2024 ; dont 2 entreprises ont augmenté à partir de mars et avril 2024, à savoir Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. a augmenté à partir de mars 2024, Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. a augmenté à partir d'avril 2024.
Le revenu moyen des salariés en mai et juin est de : 7 243 000 VND/personne/mois.
Le président de l'Union des gagnants Vina Company Limited a pris la parole lors de la conférence.
Trente-six entreprises sur trente-six ont cotisé à temps aux assurances sociales, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage auprès de l'organisme de sécurité sociale et ont versé l'intégralité des indemnités mensuelles de congé maladie et de maternité à leurs salariés. Le nombre total de salariés de ces 36 entreprises ayant cotisé aux assurances sociales, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage s'élève à 154 406, soit 97,2 % ; les 4 472 personnes restantes, soit 2,8 %, n'ont pas cotisé à l'assurance sociale car elles viennent d'intégrer l'entreprise.
Les ouvriers de Sakurai Vietnam Co., Ltd. pendant leur quart de travail de production.
Au cours des deux derniers mois, les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreuses activités pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2024), telles que : l'organisation de festivals sportifs, de compétitions, de performances artistiques ; la cérémonie de lancement du « Mois des travailleurs », du « Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail » ; le concours des meilleurs travailleurs en matière de sécurité et d'hygiène au travail en 2024 ; la coordination avec les chefs d'entreprise pour organiser des conférences du travail et des conférences de dialogue.
Les syndicats de base continuent de se coordonner avec les entreprises pour visiter et offrir des cadeaux aux travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles avec des cadeaux allant de 500 000 VND à 2 millions de VND par personne ; maintenir la coordination dans l'inspection et la supervision des cantines ; changer les plats en fonction du menu, en assurant la santé des travailleurs...
Aperçu de la conférence.
Lors de la conférence, les représentants des entreprises, des syndicats de base et des syndicats de base ont réfléchi à un certain nombre de difficultés et de problèmes dans la mise en œuvre des régimes, des politiques et des lois du travail et dans la résolution des problèmes liés aux relations de travail dans les entreprises d'IDE.
Thanh Hué
Source : https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm
Comment (0)