97,2 % des employés des entreprises à capitaux étrangers participent à l'assurance sociale.

L'après-midi du 25 juin, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa (FFL) a tenu une réunion entre la FLF et les entreprises à capitaux étrangers de Thanh Hoa concernant la mise en œuvre des régimes, politiques et lois du travail, les relations de travail et les activités syndicales en entreprise. La camarade Mai Ba Nam, vice-présidente de la FLF, a présidé la réunion.

Délégués participant à la conférence.

Au 20 juin 2024, 36 entreprises à capitaux étrangers (IDE) de la province employaient 158 878 personnes. En mai et juin, le taux d'emploi s'est maintenu à un bon niveau ; de nombreuses entreprises ont signé des contrats jusqu'à fin 2024 et organisent des heures supplémentaires. Plus précisément, 27 entreprises sur 36 ont mis en place des heures supplémentaires : 8 d'entre elles ont instauré des heures supplémentaires de 1 à 1,5 heure par jour, et 19 d'entre elles ont instauré des heures supplémentaires de 2 à 3,5 heures certains jours de la semaine.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Mai Ba Nam, a pris la parole lors de la conférence.

36/36 entreprises ont versé à temps les salaires, les indemnités de repas, les indemnités de présence, les indemnités de carburant et autres indemnités aux travailleurs.

20 entreprises sur 36 ont annoncé une augmentation du salaire minimum régional, conformément à la réglementation en vigueur à compter du 1er juin 2024 ; parmi elles, 2 entreprises ont appliqué une augmentation entre mars et avril 2024, à savoir Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. (augmentation en mars 2024) et Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. (augmentation en avril 2024).

Le revenu moyen des employés en mai et juin est de : 7 243 000 VND/personne/mois.

Le président de l'Union des Gagnants de Vina Company Limited a pris la parole lors de la conférence.

Les 36 entreprises ont cotisé en temps voulu à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage auprès de l'organisme compétent et ont versé l'intégralité des indemnités mensuelles de maladie et de maternité à leurs employés. Au total, 154 406 employés de ces 36 entreprises, soit 97,2 %, sont affiliés à ces assurances. Les 4 472 personnes restantes, soit 2,8 %, ne sont pas encore affiliées car elles viennent d'être embauchées.

Ouvriers de Sakurai Vietnam Co., Ltd. pendant leur quart de production.

Au cours des deux derniers mois, les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreuses activités pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2024), telles que : l'organisation de festivals sportifs, de compétitions et de spectacles artistiques ; la cérémonie de lancement du « Mois des travailleurs » et du « Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène au travail » ; un concours récompensant les meilleurs travailleurs en matière de sécurité et d'hygiène au travail en 2024 ; et la coordination avec les chefs d'entreprise pour organiser des conférences et des dialogues sur le travail.

Les syndicats de base continuent de se coordonner avec les entreprises pour rendre visite aux travailleurs en difficulté et leur offrir des cadeaux, allant de 500 000 à 2 millions de VND par personne ; ils maintiennent également la coordination pour l’inspection et la supervision des cantines ; ils adaptent les plats au menu, tout en veillant à la santé des travailleurs…

Présentation de la conférence.

Lors de la conférence, des représentants d'entreprises, de syndicats de base et de syndicats locaux ont évoqué un certain nombre de difficultés et de problèmes liés à la mise en œuvre des régimes, politiques et lois du travail et à la résolution des problèmes liés aux relations de travail dans les entreprises à investissement direct étranger.

Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm