Les premiers Vietnam ESG Awards ont récompensé les entreprises et organisations qui ont réalisé des progrès remarquables dans la mise en œuvre des critères ESG, en vue d'un développement durable. La catégorie « S – Social » a clairement récompensé les efforts visant à créer un environnement de travail humain, créant des valeurs positives et durables pour les employés et la communauté – un élément essentiel de la stratégie de développement durable d' Acecook Vietnam.
La politique des ressources humaines place l'humain au centre
Dans son parcours vers la création d'une « société heureuse », Acecook Vietnam a mis en œuvre de manière synchrone des politiques globales de ressources humaines, plaçant les personnes au centre :
• Diversité - Égalité - Inclusion : Construire un environnement qui ne discrimine pas selon le sexe, l’âge ou la position ; promouvoir l’écoute, l’autonomisation et l’éveil du potentiel intérieur.
• Encourager l’innovation : Des programmes de promotion de l’innovation sont organisés régulièrement, créant une motivation pour une amélioration continue.
• Soins complets : incluant des bilans de santé réguliers, un soutien psychologique, des cours de préparation à la vie quotidienne et des sports internes.
• Sécurité du travail : Formation périodique, suivi strict des conditions de travail selon les normes internationales.
• Avantages flexibles : Des primes de vacances, du soutien à l'éducation des enfants, aux régimes de congés, aux indemnités de subsistance... tous sont conçus en fonction des besoins spécifiques de chaque groupe d'employés.
M. Kaneda Hiroki, directeur général de la société Acecook Vietnam, a reçu le prix « Inspiring Leadership » au Vietnam Excellence 2025
Acecook met également en œuvre activement sa responsabilité sociale d'entreprise (RSE) au-delà de ses activités internes, à travers des programmes tels que l'aide aux sinistrés, des bourses d'incubation de talents et des projets communautaires axés sur la nutrition, la santé, la musique et le sport. Chaque action est menée avec gratitude envers la société qui a soutenu le développement de l'entreprise.
L'ESG va de pair avec 3 valeurs HAPPY
Se développer en harmonie avec la société est une priorité absolue pour Acecook Vietnam. Les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont équilibrés en harmonie avec l'investissement et l'efficacité commerciale, combinés aux trois valeurs du bonheur (consommateurs heureux, société heureuse, employés heureux) afin de créer un avenir durable pour l'entreprise et la planète. L'entreprise ambitionne de devenir un pionnier du développement durable dans le secteur des nouilles instantanées au Vietnam, en s'engageant à minimiser son impact environnemental, à renforcer sa responsabilité sociale, à mettre en place un système de gestion transparent et efficace et à créer un bonheur durable pour ses consommateurs et ses employés.
Afin d'apporter des valeurs durables aux consommateurs, Acecook Vietnam a recherché et développé de nombreuses gammes de produits nutritionnels, complétant la vitamine B12, le calcium, les fibres... en accord avec la tendance d'un mode de vie sain.
Du point de vue environnemental, l'entreprise a également mis en œuvre des initiatives en matière d'emballages écologiques, d'économies d'énergie et d'optimisation des processus de production. La protection de l'environnement est une priorité, comme en témoignent des initiatives telles que l'utilisation d'énergies propres et l'amélioration des emballages écologiques. Concrètement, Acecook a remplacé les gobelets en plastique par des gobelets en carton pour sa gamme de nouilles instantanées, contribuant ainsi à réduire de plus de 80 % la quantité de plastique utilisée dans la production. Elle a progressivement remplacé les chaudières à charbon par des chaudières utilisant de la biomasse, et a utilisé l'énergie verte issue de systèmes solaires pour la production.
Le rôle décisif dans la création de ces réalisations en matière de développement durable d'Acecook Vietnam est joué par le leader exceptionnel - directeur général Kaneda Hiroki, qui a récemment reçu le prix « Inspiring Leadership » au Vietnam Excellence 2025. Ce prix récompense les dirigeants capables de diriger l'organisation pour surmonter les défis, unifier les forces internes, inspirer et réaliser la vision du développement durable. Exprimant sa philosophie de leadership, M. Kaneda Hiroki a affirmé : « Pour les entreprises, le développement durable n'est plus une tendance, mais un principe de pérennité et de développement. Car une entreprise n'est pas seulement une organisation économique, elle est aussi étroitement liée à la société. Un développement stable de la société constitue une base solide pour la prospérité des entreprises. Inversement, plus une entreprise est grande, plus son influence sur la société est profonde et plus sa responsabilité en matière de développement durable est grande. C'est pourquoi Acecook Vietnam intègre progressivement ses activités aux objectifs de développement durable afin de devenir une entreprise forte et d'apporter de nombreuses valeurs positives à la société, où les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance se conjuguent harmonieusement avec les trois valeurs de bonheur de l'entreprise (consommateurs heureux, société heureuse, employés heureux). »
En 2025, Acecook Vietnam fête les 30 ans de sa première commercialisation (7 juillet 1995 - 7 juillet 2025). Avec pour devise « Cuisiner le bonheur par l'innovation », l'entreprise s'engage à améliorer continuellement la qualité de ses produits, à promouvoir la créativité, à tisser des liens avec la communauté et à créer des valeurs durables pour les consommateurs, les employés et la société.
Source : https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-vietnam-esg-awards-2024-voi-chinh-sach-phuc-loi-uu-viet-20250507161429036.htm
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