Les premiers Vietnam ESG Awards ont récompensé les entreprises et les organisations qui ont excellé dans la mise en œuvre des critères ESG, visant un développement durable. La distinction claire dans la catégorie « S - Social » du prix est une reconnaissance des efforts visant à créer un environnement de travail humain, créant des valeurs positives et durables pour les employés et la communauté - un élément essentiel de la stratégie de développement durable d' Acecook Vietnam.
La politique des ressources humaines place l'humain au centre
Dans son parcours vers la création d'une « société heureuse », Acecook Vietnam a mis en œuvre de manière synchrone des politiques globales de ressources humaines, plaçant les personnes au centre :
• Diversité - Égalité - Inclusion : Construire un environnement qui ne discrimine pas en fonction du sexe, de l’âge ou de la position ; favoriser l’écoute, l’autonomisation et l’éveil du potentiel intérieur.
• Encourager l’innovation : Des programmes de promotion de l’innovation sont organisés régulièrement, créant une motivation pour une amélioration continue.
• Soins complets : incluant des bilans de santé réguliers, un soutien psychologique, des cours de préparation à la vie quotidienne et des sports internes.
• Sécurité du travail : Formation périodique, suivi strict des conditions de travail selon les normes internationales.
• Avantages flexibles : Des primes de vacances, du soutien à l'éducation des enfants, aux régimes de congés, aux indemnités de subsistance... tous sont conçus en fonction des besoins spécifiques de chaque groupe d'employés.
M. Kaneda Hiroki, directeur général de la société Acecook Vietnam, a reçu le prix « Inspiring Leadership » au Vietnam Excellence 2025
Acecook met également en œuvre activement la responsabilité sociale des entreprises (RSE) au sein de son organisation, à travers des programmes tels que : l'aide aux sinistrés, les bourses d'incubation de talents, les projets communautaires sur la nutrition, la santé, la musique et le sport. Chaque activité est réalisée dans un esprit de gratitude – envers la société qui a nourri le développement de l’entreprise.
L'ESG va de pair avec 3 valeurs HAPPY
Se développer en parallèle avec la société est la priorité absolue d’Acecook Vietnam. Les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont équilibrés avec les investissements et les performances commerciales, combinés aux 3 valeurs Happy (Consommateurs heureux, Société heureuse, Employés heureux) pour créer un avenir durable pour les entreprises et la planète. L'entreprise vise à devenir un pionnier du développement durable dans l'industrie des nouilles instantanées au Vietnam avec des engagements visant à minimiser les impacts environnementaux, à renforcer la responsabilité sociale, à construire un système de gestion transparent et efficace et à créer un bonheur à long terme pour les consommateurs et les employés.
Pour apporter des valeurs durables aux consommateurs, Acecook Vietnam a recherché et développé de nombreuses gammes de produits nutritionnels, complétant la vitamine B12, le calcium, les fibres... en accord avec la tendance d'une vie saine.
Du point de vue de l’environnement, les entreprises ont également mis en œuvre des initiatives en matière d’emballages respectueux de l’environnement, d’économies d’énergie et d’optimisation des processus de production. La protection de l’environnement est particulièrement une priorité, comme en témoignent des initiatives telles que l’utilisation d’énergie propre et l’amélioration des emballages respectueux de l’environnement. Plus précisément, Acecook est passé des gobelets en plastique aux gobelets en papier pour sa gamme de produits de nouilles en tasse, contribuant ainsi à réduire de plus de 80 % la quantité de plastique utilisée dans la production, en remplaçant progressivement les chaudières à charbon par des chaudières utilisant du combustible à base de biomasse (combustible à base de biomasse), en utilisant « l'énergie verte » des systèmes d'énergie solaire pour la production...
Le rôle décisif dans la création de ces réalisations en matière de développement durable d'Acecook Vietnam est joué par le leader exceptionnel - directeur général Kaneda Hiroki, qui a récemment été honoré du prix « Inspiring Leadership » au Vietnam Excellence 2025 . Ce prix récompense les dirigeants qui ont la capacité de diriger les organisations à travers des défis, d’unifier les ressources internes, d’inspirer et de réaliser des visions de développement durable. Exprimant sa philosophie de leadership, M. Kaneda Hiroki a affirmé : « Pour les entreprises, le développement durable n'est plus une tendance, mais un principe de pérennité et de développement. Car une entreprise n'est pas seulement une organisation économique, elle est aussi étroitement liée à la société. Un développement stable de la société constitue une base solide pour la prospérité des entreprises. Inversement, plus une entreprise est grande, plus son influence sur la société est profonde et plus sa responsabilité en matière de développement durable est grande. C'est pourquoi Acecook Vietnam intègre progressivement ses activités aux objectifs de développement durable afin de devenir une entreprise forte et d'apporter de nombreuses valeurs positives à la société, où les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance sont harmonieusement combinés avec les trois valeurs de bonheur de l'entreprise (Consommateurs heureux, Société heureuse, Employés heureux). »
En 2025, Acecook Vietnam célèbre les 30 ans de la première vente (7 juillet 1995 - 7 juillet 2025). À travers le message « Cuisiner le bonheur grâce à l'innovation », l'entreprise s'engage à continuer d'améliorer la qualité des produits, à promouvoir la créativité, à connecter la communauté et à créer des valeurs durables pour les consommateurs, les employés et la société.
Source : https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-vietnam-esg-awards-2024-voi-chinh-sach-phuc-loi-uu-viet-20250507161429036.htm
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