Amway Vietnam figure parmi les « Meilleurs lieux de travail du Vietnam 2025 »

(Chinhphu.vn) - Amway Vietnam, marque leader dans le domaine des soins de santé, a reçu pour la première fois la certification continentale « Meilleurs employeurs d'Asie », accédant ainsi à la prochaine étape de la certification « Meilleurs employeurs du Vietnam 2025 ». C'est la première fois qu'Amway Vietnam se classe parmi les 9 premiers de ce classement.

Amway Vietnam se classe pour la première fois parmi les 9 meilleurs lieux de travail d'Asie

97 % des employés interrogés considèrent Amway Vietnam comme un excellent endroit où travailler

Basée sur des données d'enquête sur la sécurité provenant de plus de 3,2 millions de voix et représentant les expériences de 7,5 millions de travailleurs, la liste de cette année honore les organisations qui sont des pionnières dans la création de confiance, d'innovation, de valeurs et de leadership.

Pour être prises en compte dans les classements, les entreprises doivent d'abord être reconnues comme d'excellents lieux de travail dans leur pays d'origine en apparaissant sur une ou plusieurs listes des meilleurs lieux de travail à Bahreïn, en Grande Chine (y compris la Chine, Hong Kong et Taïwan), en Inde, en Indonésie, en Israël, au Japon, au Koweït, à Oman, aux Philippines, au Qatar, en Arabie saoudite, à Singapour, en Corée du Sud, au Sri Lanka, aux Émirats arabes unis et au Vietnam en 2024 ou début 2025.

Amway est reconnu comme un excellent lieu de travail®, avec 97 % des employés interrogés estimant qu'Amway est un excellent lieu de travail, dépassant de loin la moyenne mondiale de seulement 59 % des autres entreprises (selon l'étude 2021 sur l'engagement mondial des employés de Great Place to Work®).

D'ici 2025, Amway maintiendra sa position en atteignant fièrement 100 % (25/25) des critères, avec d'excellents résultats de 92 % ou plus de satisfaction des employés, notamment 95 % ou plus pour le critère 23/25. De plus, les indices de Compétences en Leadership et d'Image et Réputation de l'Entreprise affichent également des résultats impressionnants, avec respectivement 97 % et 95 %.

Cette réussite confirme non seulement la position d'Amway Vietnam parmi les meilleurs employeurs, mais reflète également la solide position d'Amway après plus de 65 ans d'expérience à l'international. Forte de valeurs durables, d'une stratégie de développement humain axée sur les employés et d'une vision d'avenir, Amway continue d'affirmer son rôle de pionnier dans la création d'un environnement de travail excellent et inspirant, et s'impose comme une marque forte en Asie et dans le monde entier.

Amway Vietnam déploie plus de 260 programmes de formation, enregistrant 800 heures d'apprentissage pour les employés en 2025

Les distributeurs et les employés sont au centre du développement

Avec pour mission mondiale d'« aider chacun à vivre mieux », Amway Vietnam compte actuellement près de 300 employés répartis dans 13 succursales et bureaux de représentation à travers le pays. S'appuyant sur un esprit de collaboration, de confiance et d'autonomisation, l'entreprise encourage également la flexibilité, l'audace face au changement et la capacité à relever des défis pour s'adapter au nouveau contexte. Dans sa stratégie opérationnelle, Amway se concentre non seulement sur l'accompagnement de ses distributeurs, mais place également les employés au cœur de son développement. Cette approche a permis à Amway Vietnam d'obtenir des résultats impressionnants lors d'enquêtes internes, avec un indice de compétences en leadership de 97 % et une image et une réputation de l'entreprise de 95 %.

L'un des critères les plus importants pour la satisfaction des employés est l'environnement convivial et bienveillant (98 %). Chez Amway, cet esprit de soutien se manifeste clairement par l'apprentissage, non seulement en tant qu'activité, mais aussi en tant qu'élément fondamental de la culture d'entreprise. Le programme de formation est conçu de manière systématique et adapté à chaque niveau, des employés aux managers, en passant par le développement des talents de haut niveau, à l'échelle nationale et régionale. Grâce à cela, l'entreprise encourage chaque individu à se développer constamment, à apprendre à s'adapter et à mener le changement.

En 2025, Amway Vietnam a concrétisé cet engagement en mettant en œuvre plus de 260 programmes de formation, totalisant 800 heures d'apprentissage et bénéficiant de la participation de plus de 80 % des employés. Ces programmes sont conçus de diverses manières, allant des cours en ligne personnalisés aux besoins de développement de chaque employé, aux formations directes visant à améliorer les compétences professionnelles, à construire des parcours professionnels et à promouvoir l'application des technologies, notamment l'intelligence artificielle (IA), au travail quotidien.

Le critère « Les employés se sentent pris en charge et pris en charge », atteignant un niveau élevé de 96 %, illustre clairement la stratégie RH d'Amway Vietnam centrée sur l'humain. Au cours de l'année écoulée, l'entreprise a mis en œuvre des activités d'engagement pour créer un espace de travail écologique, sain et agréable, favoriser l'esprit d'équipe et diffuser une énergie positive au sein de l'organisation. Cette attention particulière se traduit notamment par deux initiatives principales directement liées à l'amélioration du style de vie.

Avec la campagne « Désactiver le plastique – Vers un bureau vert », qui promeut la responsabilité sociale et un mode de vie durable en encourageant les employés à réduire les déchets plastiques et à rafraîchir leur espace de travail, la série de programmes « Better & Healthier You », incluant le programme « Nutrition Breakfast » et le programme « Sports Community », a joué un rôle important dans l'adoption de saines habitudes de vie, aidant les employés à atteindre un équilibre physique et mental optimal.

Être reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail d'Asie est une source de grande fierté pour toute l'équipe d'Amway Vietnam. Cette distinction n'est pas seulement un certificat, mais aussi la reconnaissance de nos efforts quotidiens pour créer et développer une culture d'entreprise où chaque employé se sent respecté, responsabilisé et a la possibilité de développer pleinement son potentiel. C'est la preuve que nous remplissons notre mission d'aider chacun à vivre mieux, au sein même de l'organisation. – a déclaré Mme Le Thi Kim Hoa, directrice des ressources humaines d'Amway Vietnam.

PEAU

Source : https://baochinhphu.vn/amway-viet-nam-nam-trong-top-dau-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-viet-nam-2025-102251028171827191.htm