Fixer un délai pour déclarer la prime du Têt à Hô-Chi-Minh-Ville

En conséquence, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a demandé aux entreprises de prêter attention au paiement des salaires et des primes aux employés pendant le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2024 afin de stabiliser la situation du travail, l'emploi et les relations de travail.

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville guide les entreprises pour coordonner et discuter avec les organisations représentant les employés au niveau local et sur la base des contrats de travail, des conventions collectives de travail, des réglementations salariales et des réglementations sur les primes pour mettre en œuvre des régimes de salaires et de primes pour les employés.

Selon de nombreuses entreprises, malgré les difficultés économiques , elles continueront à garantir à leurs employés une prime du Têt (Illustration : Pham Nguyen).

Les entreprises qui prévoient des primes du Têt sont tenues de soumettre des rapports au ministère avant le 22 décembre. L'agence de gestion du travail a également noté que les employeurs devraient informer les employés de ce problème à l'avance, au moins 20 jours avant le jour férié du Têt.

Les contenus qui doivent être notifiés aux employés avant les vacances du Têt sont : le salaire, les primes, les indemnités, le soutien aux employés pendant le Nouvel An lunaire (offrir des cadeaux du Têt, soutenir les billets de train et de bus pour que les employés puissent rentrer chez eux pour le Têt...), la période des vacances du Têt, les congés annuels et le moment du paiement des salaires et des primes.

Si l'entreprise met en œuvre les vacances du Nouvel An lunaire en combinaison avec les congés annuels, elle doit en discuter et s'entendre avec les employés et les rendre publics au sein de l'entreprise avant la mise en œuvre.

Selon M. Nguyen Bao Cuong, chef du département du travail - salaires - assurances sociales du département du travail, des invalides et des affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, cette fois, le département a envoyé des documents à plus de 3 000 grandes entreprises de la ville pour collecter les plans de salaires et de primes pour le Têt.

En outre, les services du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de 24 districts, de la ville de Thu Duc et de deux conseils d'administration de parcs industriels et de zones franches d'exportation organiseront également des équipes d'inspection directement dans les entreprises pour examiner le programme de primes du Têt et comprendre les relations de travail avant le Têt. Chaque unité inspectera au moins 20 entreprises, soit environ 300 entreprises directement inspectées.

M. Nguyen Bao Cuong, chef du département du travail - salaires - assurances sociales, département du travail, des invalides et des affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, a informé du plan de suivi des salaires et des primes du Têt (Photo : Tung Nguyen).

Dans ce document, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville a également demandé aux entreprises d'assurer le paiement intégral et ponctuel des salaires et des primes des employés pendant le Nouvel An et le Nouvel An lunaire, et de ne pas permettre que la situation de salaires et de primes impayés des employés se produise, entraînant un risque de conflits et d'instabilité dans les relations de travail dans les entreprises.

Si l'entreprise a des difficultés à payer les salaires et les primes aux employés pendant le Têt, elle doit rapidement discuter avec l'organisation représentant le collectif des travailleurs de l'établissement et faire rapport à l'agence de gestion du travail où l'entreprise a son siège social pour coordonner, avoir un plan pour les primes du Têt et le soutien aux employés.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/an-dinh-thoi-han-bao-cao-thuong-tet-tai-tphcm-20231206133300490.htm