Bac Ninh : Mettre en relation les travailleurs et le travail pratique

BAC NINH – Forte de son important effectif, Bac Ninh s'attache à protéger et à prendre soin de ses travailleurs par des actions concrètes et tangibles. Signature de conventions collectives, organisation d'activités culturelles et sportives, repas syndicaux, soutien social, dialogues réguliers… les syndicats de tous niveaux de la province unissent leurs efforts pour créer un environnement de travail équitable et convivial, contribuant ainsi à renforcer la motivation et le sentiment de sécurité des travailleurs dans leur engagement.

garantie de bien-être

Dès le début du mois de juillet 2025, l'ambiance était à son comble chez Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (Extension du parc industriel de Yen Phong) à l'occasion d'un tournoi sportif organisé pour célébrer le 96e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien des travailleurs. L'événement a attiré plus de 100 athlètes, employés des ateliers, qui ont participé à de nombreuses disciplines telles que le football, le tennis de table, le badminton, les échecs, le tir à la corde, etc. Les compétitions se sont déroulées en dehors des heures de travail et les week-ends, permettant ainsi aux travailleurs de participer en toute sécurité et dans le respect de leurs contraintes de santé.

Le camarade Thach Van Chung, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président de la Fédération provinciale du travail, s'est adressé aux membres du syndicat et aux travailleurs de la société Dreamtech Vietnam Limited Liability Company et les a encouragés.

Mme Nguyen Thi Ly, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Le tournoi sportif est une activité enrichissante, organisée régulièrement à l'occasion des grandes fêtes afin d'améliorer la vie spirituelle, de promouvoir l'idéologie politique et de créer un lieu de détente sain pour les travailleurs après les heures de travail. »

Entreprise à capitaux 100 % chinois, Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. est spécialisée dans la fabrication de composants électroniques. Outre ses investissements dans des équipements modernes et ses engagements en matière de sécurité, l'entreprise accorde une attention particulière aux droits de ses employés. Le comité exécutif du syndicat a collaboré activement avec le conseil d'administration afin de négocier et de signer des conventions collectives plus avantageuses que la réglementation en vigueur. Ces efforts permettent non seulement de mieux protéger les droits des travailleurs, mais aussi de créer un environnement de travail juste et respectueux.

Mme Nguyen Thi Phuong, employée chez Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., témoigne : « Je travaille dans cette entreprise depuis plus d’un an et je ressens clairement l’attention portée à mes employés par la direction et le syndicat. L’entreprise offre non seulement de bonnes conditions de travail, mais elle veille également au bien-être de ses employés. Avec un salaire stable de 9 à 11 millions de VND par mois, je peux subvenir aux besoins de ma famille. J’espère vraiment rester longtemps dans cette entreprise. »

À cette occasion, au sein de la société Cedo Vietnam Limited Liability Company (Parc industriel de Dai Dong - Hoan Son), le syndicat a mis en œuvre une série d'actions de soutien aux travailleurs. Le point d'orgue de ces actions a été le programme « Repas du syndicat », proposant 1 650 repas, d'une valeur unitaire de 145 000 VND, soigneusement préparés, nutritifs et servis directement aux employés. Ce fut non seulement un moment convivial et savoureux, mais aussi l'occasion pour les dirigeants, les responsables syndicaux et les travailleurs de se retrouver et d'échanger sur leur quotidien. Mme Nguyen Thi Thu Trang, présidente du syndicat de Cedo Vietnam Limited Liability Company, a déclaré : « Chaque année, notre syndicat s'efforce d'innover dans le contenu et la forme de ses actions afin de soutenir concrètement ses membres et les travailleurs. Cette année, outre le “Repas du syndicat”, nous avons organisé une tombola avec 270 lots à gagner, d'une valeur totale de 31 millions de VND. Nous avons également rendu visite aux enfants de militaires invalides, aux soldats malades, aux familles de bénéficiaires de l'aide sociale et aux travailleurs en difficulté, et leur avons offert des cadeaux. »

Avec 1 300 employés, tous syndiqués, la société Cedo Vietnam Limited accorde une grande importance à la mise en œuvre de politiques de protection sociale, notamment par le biais de conventions collectives et de politiques syndicales. Dès la signature de leur contrat de travail, tous les employés bénéficient d'une assurance sociale et d'une assurance maladie , d'une assurance accident valable 24h/24 et 7j/7, de bilans de santé réguliers, d'examens pour les maladies professionnelles, d'équipements de protection individuelle complets, de cadeaux pour les fêtes et le Têt, ainsi que d'une prime de fin d'année (13e mois). Par ailleurs, l'entreprise organise de nombreuses activités culturelles, sportives, touristiques et des concours (cuisine, art floral, pâtisserie, etc.) pour favoriser le bien-être de ses employés.

Du fait de la nature de sa production, l'entreprise emploie plus de 40 % de femmes. Elle n'impose pas aux femmes enceintes à partir de la 26e semaine ou élevant des enfants de moins de 12 mois de travailler de nuit, de faire des heures supplémentaires ou de participer à des déplacements professionnels. Parallèlement, elle met à leur disposition des espaces pour tirer et conserver leur lait. Cependant, face à certaines demandes légitimes de travailleuses restées insatisfaites, le comité exécutif du syndicat a pris l'initiative de discuter et de proposer à la direction de l'entreprise, avec son accord, d'étendre certains avantages, tels que l'agrandissement de la salle de pause pour les femmes pendant les repas et l'amélioration du système de climatisation sur le lieu de travail.

Accompagner au travail et dans la vie

Suite à une enquête récente et à une analyse de la situation des entreprises, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a salué le rôle représentatif et de soutien des syndicats de base dans la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs. Plusieurs modèles opérationnels exemplaires ont été recensés, notamment ceux des syndicats de base suivants : Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company, etc.

Actuellement, la province compte 2 211 syndicats d'entreprise, regroupant près de 537 000 membres. Récemment, grâce au soutien de la Fédération provinciale du travail et des instances syndicales supérieures, les syndicats de base ont fait preuve de souplesse et de dynamisme en organisant de nombreuses actions concrètes, plaçant les membres au cœur de leurs préoccupations. À ce jour, 1 656 entreprises sur 2 211 (75 %) disposent de syndicats qui négocient et signent des conventions collectives, garantissant ainsi de meilleurs droits aux travailleurs.

Actuellement, la province compte 2 211 syndicats d'entreprise, regroupant près de 537 000 membres. Récemment, sous l'égide de la Fédération provinciale du travail et des organisations syndicales de tutelle directe, les syndicats de base ont fait preuve de souplesse et de dynamisme en organisant de nombreuses actions concrètes, plaçant les membres au cœur de leurs préoccupations. Afin d'améliorer les relations de travail, ils ont activement coordonné le dialogue entre employeurs et employés et conseillé les entreprises sur la nécessité de négocier et de signer des conventions collectives. À ce jour, 1 656 entreprises sur 2 211 (75 %) de la province disposent de syndicats qui ont entamé des négociations et signé des conventions collectives, garantissant ainsi de meilleurs droits aux salariés.

Parallèlement, la diffusion et la promotion du droit du travail et des nouvelles politiques de l'État ont été menées de manière coordonnée et efficace, permettant aux travailleurs de mieux comprendre et de protéger leurs droits légitimes. Des initiatives telles que « Bons travailleurs, travailleurs créatifs » et « Environnement vert, propre et esthétique, garantissant sécurité et hygiène au travail » gagnent en popularité auprès des travailleurs. Des milliers de sujets et d'initiatives ont été étudiés et mis en œuvre, contribuant à améliorer la productivité et la qualité, et générant des bénéfices significatifs pour les entreprises. Activités culturelles et sportives, programme « Tet Sum Vay », « Mois des travailleurs », initiatives de récompense, soutien rapide aux travailleurs en difficulté… tout cela est mis en œuvre avec un sens aigu des responsabilités et une grande compréhension des enjeux.

Ces actions concrètes et la camaraderie qui en découle ont contribué à affirmer le rôle et la place de plus en plus solides du syndicat dans le cœur des travailleurs. Le syndicat n'est pas seulement un lieu de défense des droits, mais aussi un foyer commun où les travailleurs font confiance, partagent leurs expériences, trouvent du soutien et se sentent en sécurité grâce à un engagement à long terme.

Article et photos : Luu Hang

Source : https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg