Unissons nos efforts pour soutenir les personnes handicapées

personne-handicapée1.jpg — L'atelier de production et de transformation artisanale de Mme Ngo Thi Thanh Nghin, situé dans la commune de Khuc Thua Du, crée des emplois pour les personnes handicapées.

Aujourd'hui, de nombreuses personnes handicapées sont encore capables de travailler et souhaitent trouver un emploi pour gagner en autonomie. Cependant, trouver un emploi adapté à leurs besoins représente un véritable parcours du combattant…

Toujours «poliment refusé»

M. Pham Van Thu, né en 1990 et résidant dans le quartier de Nguyen Dai Nang, souffre d'atrophie des jambes qui l'empêche de marcher normalement et l'oblige à utiliser des béquilles. Malgré cela, il fait preuve d'une grande force de caractère et refuse de dépendre de quiconque pour survivre.

Après avoir terminé ses études secondaires, il a suivi une formation en réparation électrique au Centre de protection sociale de la province de Hai Duong (anciennement connu sous le nom de Centre provincial de Hai Duong). Une fois diplômé, il a postulé à des emplois dans plusieurs entreprises d'électronique de la zone industrielle locale. Persuadé que son handicap lui donnerait la priorité à l'embauche, M. Thu était plein d'espoir.

Cependant, la réalité fut tout autre. « J'ai postulé dans de nombreuses entreprises, et même une fois auprès d'une société étrangère spécialisée dans la fabrication de jouets. Toutes ont poliment décliné ma candidature, prétextant qu'elles me recontacteraient, mais je n'ai jamais eu de nouvelles », a déploré M. Thu.

Après de nombreux échecs, M. Thu a décidé d'ouvrir un petit atelier de réparation électrique dans sa ville natale. Son emploi actuel lui permet de gagner un revenu modeste, car la demande locale est faible. Avec l'allocation d'invalidité de l'État, il doit vivre très frugalement pour subvenir à ses besoins quotidiens. Cette situation l'empêche d'envisager le mariage et l'acquisition d'un logement.

De même, Nguyen Van Truong, habitant du quartier de Bach Dang, a perdu son bras gauche dans un accident lorsqu'il était jeune. Malgré son handicap par rapport à ses camarades, il a persévéré jusqu'à l'obtention de son diplôme d'études secondaires. Dans l'espoir de trouver un emploi stable, il a postulé auprès de nombreuses entreprises, tant en ville qu'à l'extérieur. Cependant, ses candidatures ont été systématiquement rejetées au motif que son handicap physique le rendait incompatible avec un environnement de travail collectif.

Actuellement, il donne des cours de badminton aux enfants du quartier pour subvenir à ses besoins, mais cet emploi n'est pas régulier et les revenus sont faibles, surtout lorsque les enfants commencent l'école. « Je suis encore en bonne santé, alors je continue à chercher un emploi convenable, même si je sais que c'est très difficile », a confié M. Truong.

Selon Mme Nguyen Thi Nha, responsable du Club des jeunes handicapés de la ville, Hai Phong compte actuellement des milliers de jeunes handicapés souhaitant trouver un emploi adapté. Cependant, le nombre de personnes handicapées acceptées dans les entreprises et les commerces reste modeste. La plupart d'entre elles doivent créer leur propre emploi ou travailler au sein de leur famille.

La raison est simple : de nombreuses entreprises hésitent à embaucher des travailleurs handicapés, craignant que cela n’affecte leur productivité et leur rentabilité . « Beaucoup d’entreprises pensent qu’embaucher des personnes handicapées, c’est se mettre des bâtons dans les roues, car elles estiment que les personnes souffrant d’un handicap physique ou de troubles cognitifs auront du mal à remplir les exigences du poste », explique Mme Nha.

personne-handicapée2.jpg — Bien qu'il ait voyagé dans de nombreux endroits, en raison de son handicap physique, Nguyen Van Truong n'a toujours pas pu trouver l'emploi qu'il souhaite.

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Selon M. Bui Quoc Trinh, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, la ville a récemment mis en œuvre de nombreuses activités pour soutenir les personnes handicapées, notamment des formations professionnelles et des services d'orientation vers l'emploi.

Cependant, les activités de placement pour ce groupe de personnes se heurtent encore à de nombreuses difficultés et nécessitent la coopération de la communauté sociale.

Récemment, Amtran Vietnam Technology Co., Ltd. (Zone urbaine, industrielle et de services de Hai Phong, VSIP) a annoncé son intention de recruter des personnes en situation de handicap. Mme Nguyen Thi Minh Trang, directrice générale adjointe en charge de l'administration et des ressources humaines, a déclaré : « Conformément à ce plan, l'entreprise prévoit d'embaucher 1 à 2 % de personnes en situation de handicap. Leurs droits et avantages sociaux seront garantis au même titre que ceux des autres employés, conformément à la loi. De plus, l'entreprise envisage de leur proposer un aménagement de logement afin de faciliter leur quotidien et leurs déplacements. »

Malheureusement, à l'heure actuelle, les entreprises disposées à créer des opportunités d'emploi pour les personnes handicapées, à l'instar d'Amtran Vietnam, restent rares. L'article 10 du décret n° 28/2012/ND-CP du gouvernement stipule clairement que les agences, organisations et entreprises sont encouragées à embaucher des personnes handicapées.

Cependant, dans les faits, cette approche n'est pas encore largement appliquée ni répandue dans les entreprises. Mme Nguyen Thi Nha, responsable du Club des jeunes handicapés de la ville, explique : « Pour faciliter l'accès à l'emploi aux personnes handicapées, nous devons démarcher directement chaque entreprise afin de les convaincre d'accepter ces profils. Rares sont celles qui s'inscrivent volontairement auprès de nous pour recruter des personnes handicapées. »

Pour que les personnes handicapées puissent véritablement s'épanouir dans la vie, outre l'attention des autorités, elles ont besoin du soutien des entreprises et de la société civile. Les entreprises, les sites de production et les personnes en charge du monde des affaires doivent faire preuve d'ouverture et accepter les personnes handicapées pour des postes adaptés.

Lorsqu'elles ont un emploi, les personnes handicapées bénéficient d'un revenu stable, ont confiance en leur capacité d'intégration et ne constituent plus un fardeau pour leur famille et la société.

Les personnes handicapées sont désavantagées dans la vie et ont donc besoin de la compréhension et du soutien de la communauté. Pour celles qui sont encore capables de travailler, l'aspiration à un emploi stable est tout à fait légitime.

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