Selon Mme Ton Nu Thi Ninh, s’ils savent développer leurs forces, surmonter leurs faiblesses et maintenir leur confiance, les jeunes peuvent créer leur propre valeur.
Mme Ton Nu Thi Ninh - Photo : VIET DUNG
C'était l'un des nombreux messages que la diplomate Ton Nu Thi Ninh a soulignés lors d'un dialogue avec les étudiants de l'Université Hoa Sen le 1er mars 2025.
Elle est présidente de la Fondation pour la paix et le développement de Hô Chi Minh-Ville, ancienne ambassadrice du Vietnam auprès de l'UE et de la Belgique et ancienne vice-présidente de la commission des affaires étrangères de l'Assemblée nationale.
Sous le thème « Limites et avantages du Vietnam et du peuple vietnamien dans la construction et la formation des ressources humaines pour répondre aux exigences de la nouvelle période », le programme a apporté des perspectives multidimensionnelles sur le développement des ressources humaines.
L’un des moments forts a été la conversation entre Mme Ton Nu Thi Ninh et son amie Pham Huynh Huong, ancienne major de la promotion en gestion des ressources humaines à l’Université Hoa Sen en 2023, actuellement responsable des opérations pour un projet de start-up.
Huong a confié que lorsqu'elle a commencé à travailler dans les premières entreprises, elle a dû faire face à une forte pression. L'environnement de travail en entreprise est très différent de celui d'une entreprise. Non seulement il exige des connaissances professionnelles, mais ce milieu exige également de nombreuses compétences relationnelles, des codes de conduite, des compétences en communication, etc.
Le diplomate chevronné a posé une question qui donne à réfléchir : « Le fait d’être major de promotion vous a-t-il vraiment aidé ? »
L'étudiant Pham Huynh Huong en dialogue avec Mme Ton Nu Thi Ninh - Photo : TRONG NHAN
En réponse à cette question, Pham Huynh Huong a confié ne pas pouvoir donner de réponse définitive. Au départ, le titre de major de promotion lui a permis d'attirer l'attention, créant même des moments « célèbres » avec des vidéos devenues virales sur les réseaux sociaux.
Cependant, lorsqu’elle est entrée dans le monde du travail, elle s’est rendu compte que le titre ne signifiait plus grand-chose.
Huong a même admis que son titre lui mettait la pression. Par exemple, dans de nombreuses situations, Huong n'osait pas exprimer son opinion devant ses collègues, de peur de se tromper.
Rejoignant Huong, Mme Ton Nu Thi Ninh a également déclaré que le titre de « major de promotion » est à la fois un avantage et un fardeau. Les majors de promotion bénéficient de la réputation, mais doivent également faire face à la pression sociale, notamment celle de prouver leurs compétences.
Mme Ton Nu Thi Ninh estime que, au-delà des titres, l'important est de savoir si les jeunes peuvent démontrer leurs compétences sur le marché du travail. Cette capacité se développera au fil des jours d'études et de l'expérience accumulée par chaque jeune.
Elle a notamment souligné qu’outre l’esprit d’être toujours désireux d’apprendre, il faudra également garder confiance en soi.
Par exemple, beaucoup d'entre vous se sentent « moins bons » que leurs collègues occidentaux, mais en réalité, chacun a ses propres atouts. Nombre de collègues occidentaux ne sont pas à l'aise pour communiquer avec leurs collègues vietnamiens et ne connaissent pas la culture et les mœurs vietnamiennes.
Si vous savez développer vos points forts, surmonter vos faiblesses et maintenir votre confiance, vous pouvez absolument créer votre propre valeur sur le marché du travail.
Source : https://tuoitre.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-danh-hieu-thu-khoa-da-thuc-su-giup-em-khong-20250301181616873.htm
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