Bac Ninh : La connexion en ligne crée davantage d'opportunités d'emploi pour les travailleurs

BAC NINH – L’organisation de salons de l’emploi en ligne permet aux entreprises et aux candidats de gagner du temps et de réduire leurs coûts de recrutement et de déplacement. C’est pourquoi, ces dernières années, le Centre de services pour l’emploi n° 1 de Bac Ninh (quartier de Bac Giang) s’est concentré sur la mise en œuvre de cette solution de mise en relation, offrant ainsi des opportunités d’emploi à des candidats de diverses régions.

Báo Bắc Ninh•19/11/2025

Lors d'une session de recrutement en ligne au Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh, l'ambiance était à la recherche d'emploi et aux entretiens en ligne. De nombreux travailleurs, originaires de différentes régions de la province et d'ailleurs, ont participé à ces entretiens. Le centre était parfaitement organisé : toutes les installations, le matériel et le personnel nécessaires étaient mobilisés, de l'accueil à la préparation des entretiens, en passant par les consultations initiales.

Le personnel du Centre de services d'emploi n° 1 de Bac Ninh aide les travailleurs à trouver un emploi lors d'une session de transaction en ligne.

Participant pour la première fois à un salon de l'emploi en ligne, Mme Luong Thi May, originaire de la commune de Dong Phu, a non seulement reçu des informations sur les besoins en recrutement de centaines d'entreprises présentes, mais a également bénéficié d'un accompagnement pour passer des entretiens en ligne avec des recruteurs, facilitant ainsi l'échange d'informations et le choix d'un emploi adapté. « Toutes les informations vérifiées provenant d'organismes réputés étaient publiques et transparentes lors du salon. J'espère donc trouver prochainement un emploi correspondant à mon âge et à mon niveau de compétences », a-t-elle confié.

Présente régulièrement au Pôle emploi du Centre de services pour l'emploi n° 1 de Bac Ninh, Mme Hoang Thi Thuy, responsable du recrutement chez Luxshare-ICT Limited Liability Company (Parc industriel de Quang Chau - Parc industriel de Van Trung), a déclaré : « D'ici la fin de l'année, les entreprises doivent recruter environ 2 000 travailleurs possédant des qualifications générales. Dans ce contexte de forte concurrence, l'accès facile à un grand nombre de candidats répondant aux critères requis grâce aux plateformes de recrutement en ligne sera un atout considérable pour notre entreprise. »

Cependant, outre les aspects positifs qu'apporte la technologie, le marché du travail en ligne présente également de nombreux risques potentiels, notamment les arnaques promettant un « travail facile et un salaire élevé ». Les travailleurs doivent donc être vigilants quant aux informations qu'ils reçoivent et privilégier les canaux de recrutement officiels et reconnus, tels que les agences pour l'emploi, afin d'éviter les écueils lors de leur recherche d'emploi. Face à ce constat, M. Nguyen Xuan Son, directeur du Centre, a indiqué que l'organisation des transactions d'emploi en ligne, reliant de nombreuses provinces et villes, constitue l'une des principales activités de son unité ces derniers temps.

Les recruteurs de Luxshare-ICT Co., Ltd. mènent des entretiens d'embauche en ligne.

Depuis le début de l'année, le centre a organisé 53 salons de l'emploi (dont 41 sessions régulières, 5 sessions en ligne, 3 sessions mobiles et 4 sessions thématiques). Ces trois dernières années, lors des sessions régulières, le centre a privilégié la mise en relation directe et en ligne des travailleurs et des employeurs. Ce modèle s'est avéré extrêmement efficace pour lever les barrières géographiques. Au lieu d'avoir à effectuer des déplacements coûteux, les travailleurs des provinces de Lang Son, Hai Phong , Thai Nguyen, etc., peuvent désormais accéder facilement aux entreprises de Bac Ninh, et inversement. Cela permet non seulement de réaliser des économies de temps et d'argent, mais aussi d'élargir considérablement le vivier de talents pour les entreprises et d'offrir aux travailleurs un plus large choix d'emplois adaptés à leurs aspirations.

En 2026, les entreprises de la province auront besoin de recruter environ 150 000 travailleurs, dont 70 % seront des travailleurs non qualifiés. Or, la demande est forte tandis que l’offre se raréfie. Afin de faciliter l’adéquation entre l’offre et la demande et d’apporter un soutien maximal aux entreprises en matière de recrutement, le Centre de services pour l’emploi n° 1 de Bac Ninh continue d’innover dans ses services de placement. Il multiplie notamment les sessions en ligne, permettant ainsi de toucher les zones reculées, où les travailleurs ont des difficultés d’accès à l’information, ainsi que les provinces disposant d’un important vivier de main-d’œuvre. Le financement de la rénovation des infrastructures est prioritaire, tout comme la mise en place d’équipements adéquats et l’utilisation des technologies de l’information pour les sessions en ligne. Une coordination est également mise en œuvre avec les provinces et les villes pour identifier, préparer et affecter du personnel afin d’assurer un accompagnement optimal sur place.

Parallèlement, il convient de recueillir des informations sur le marché du travail auprès de diverses sources, telles que les demandeurs d'emploi inscrits au chômage, les personnes recherchant un emploi sur le portail d'information en ligne, directement au centre ou participant aux points de contact. À partir de ces données, il est nécessaire de mettre en place un système permettant de prévoir et de stabiliser le marché du travail.

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